O 13º salário do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é um dos pagamentos mais esperados do ano por aposentados e pensionistas.
Em 2026, com o salário mínimo fixado em R$ 1.621 e o teto do INSS em R$ 8.475,55, os valores do abono anual também foram atualizados. Porém, nem todo mundo vai receber o valor cheio.
Existem situações específicas em que o 13º salário do INSS pode ser inferior a um salário mínimo. E isso gera muita confusão. Por isso, entender as regras é o primeiro passo para evitar surpresas na hora de conferir o extrato.
A seguir, veja como funciona o cálculo, quem tem direito e em quais casos o valor pode vir menor do que o esperado.
O que é o 13º salário do INSS e como funciona
O 13º salário do INSS, também chamado de abono anual, é um benefício pago a todos os segurados que recebem aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente ou auxílio-reclusão. Funciona da mesma forma que o 13º dos trabalhadores com carteira assinada.
O pagamento é dividido em duas parcelas. Em 2026, a previsão é que a primeira parcela seja paga a partir de abril e a segunda entre maio e junho.
Primeira parcela
A 1ª parcela equivale a metade do valor do benefício mensal, sem nenhum tipo de desconto.
Segunda parcela
A 2ª parcela também corresponde à metade do benefício, mas com os descontos do Imposto de Renda aplicados sobre o valor total do 13º.
Quem está na faixa de isenção recebe o mesmo valor da primeira. Quem tem benefício mais alto pode notar diferença para menos.
Quem tem direito ao 13º salário do INSS em 2026
O 13º salário do INSS é destinado a diferentes categorias de beneficiários:
- Aposentados por idade, tempo de contribuição e invalidez
- Pensionistas por morte
- Beneficiários de auxílio-doença
- Beneficiários de auxílio-acidente
- Beneficiários de auxílio-reclusão
Quem recebe o Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) não tem direito ao 13º. Esse benefício tem caráter assistencial, e não previdenciário.
Afinal, o 13º salário do INSS pode ser menor que um salário mínimo?
Sim, é possível que o valor do 13º salário do INSS seja inferior a um salário mínimo (que é R$ 1.621 em 2026). Isso acontece em situações específicas, que muitos beneficiários desconhecem.
Veja:
Benefício concedido ao longo do ano
Se a aposentadoria ou pensão foi concedida no meio do ano, o 13º será proporcional. Por exemplo, se o benefício começou a ser pago em julho, o segurado terá direito a apenas 6/12 do valor do 13º.
Nesse caso, quem recebe o mínimo de R$ 1.621 teria um 13º de aproximadamente R$ 810,50, a metade do valor cheio.
Benefício suspenso ou cessado durante o ano
Se o benefício foi suspenso ou cancelado em algum momento do ano, o 13º também será proporcional ao período em que o segurado recebeu o pagamento. Isso pode resultar em um valor abaixo de um salário mínimo.
Auxílio-doença de curta duração
Quem recebeu auxílio-doença por poucos meses também terá o 13º calculado proporcionalmente. Se o benefício durou apenas três meses, o abono anual será equivalente a 3/12 do valor mensal.
Como o cálculo proporcional funciona na prática
O cálculo é simples. O INSS divide o valor do benefício por 12 e multiplica pelo número de meses em que o segurado recebeu o pagamento naquele ano.
Veja um exemplo:
- Benefício mensal: R$ 1.621
- Meses recebidos em 2026: 4
- Cálculo: R$ 1.621 ÷ 12 × 4 = R$ 540,33
Nesse caso, o 13º salário do INSS seria de R$ 540,33, bem abaixo do salário mínimo. E isso é perfeitamente legal, pois a proporcionalidade está prevista na legislação.
Calendário previsto para o 13º salário do INSS em 2026
O calendário do 13º salário do INSS segue o número final do benefício. Se for antecipado, os pagamentos da primeira parcela serão liberados junto ao benefício de abril.
Veja as possíveis datas:
Primeira parcela — benefícios de até 1 salário mínimo
- Final 1: 24 de abril
- Final 2: 27 de abril
- Final 3: 28 de abril
- Final 4: 29 de abril
- Final 5: 30 de abril
- Final 6: 4 de maio
- Final 7: 5 de maio
- Final 8: 6 de maio
- Final 9: 7 de maio
- Final 0: 8 de maio
Primeira parcela — benefícios acima de 1 salário mínimo
- Finais 1 e 6: 4 de maio
- Finais 2 e 7: 5 de maio
- Finais 3 e 8: 6 de maio
- Finais 4 e 9: 7 de maio
- Finais 5 e 0: 8 de maio
A segunda parcela, por sua vez, está prevista para o período entre 25 de maio e 8 de junho de 2026.
Assim que o INSS disponibilizar a consulta, o beneficiário poderá conferir o valor do 13º salário pelo aplicativo ou site Meu INSS.
Por que o 13º salário do INSS muda de valor todo ano
O 13º salário do INSS é calculado com base no valor atualizado do benefício mensal. Como os benefícios são reajustados anualmente pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), o 13º acompanha essa correção.
Em 2026, quem recebia R$ 1.518 (mínimo de 2025) passou a receber R$ 1.621. No teto, o valor subiu de R$ 8.157,41 para R$ 8.475,55. Essa atualização reflete diretamente no valor do abono anual.
O decreto de antecipação do 13º do INSS
A antecipação depende de um decreto presidencial que deverá ser publicado em março ou abril. Nos últimos anos, o governo tem mantido essa prática, que beneficia os segurados com o pagamento ainda no primeiro semestre.
Dúvidas frequentes sobre o 13º salário do INSS
O 13º salário do INSS pode ser menor que um salário mínimo?
Sim, quando o benefício foi concedido ao longo do ano, o 13º é proporcional e pode ficar abaixo de R$ 1.621.
Quem recebe BPC/LOAS tem direito ao 13º salário?
Não. O BPC tem caráter assistencial e não dá direito ao abono anual.
Quando será paga a primeira parcela do 13º do INSS em 2026?
A previsão é que os pagamentos comecem em 24 de abril de 2026.
A segunda parcela do 13º tem descontos?
Sim. O Imposto de Renda, quando aplicável, incide sobre a segunda parcela.
Como consultar o valor do 13º salário do INSS?
Pelo aplicativo ou site Meu INSS, acessando o extrato de pagamento com login pela conta Gov.br.
Aposentado por invalidez recebe 13º salário?
Sim. Todas as modalidades de aposentadoria dão direito ao 13º salário do INSS.
Se meu auxílio-doença durou 3 meses, quanto recebo de 13º?
O valor será proporcional: 3/12 do benefício mensal.
Ainda ficou com dúvidas? Assista ao vídeo abaixo:
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