Tem trabalhador ansioso esperando o salário cair na conta em maio — e dessa vez a espera vai ser um pouco maior!
Uma data específica do calendário oficial alterou a contagem dos dias úteis e mudou o prazo limite que as empresas têm para fazer o pagamento.
A regra está prevista em lei e tem prazo máximo definido. Saber a data correta ajuda a evitar dor de cabeça com contas, financiamentos e despesas fixas que costumam ter vencimento próximo do início do mês.
Continue a leitura para descobrir em que dia exatamente cai o 5º dia útil de maio, como funciona a contagem oficial pela CLT e o que fazer caso o seu salário não chegue dentro do prazo correto.
O que diz a lei sobre o pagamento do salário
Antes de chegar à data exata, vale entender de onde vem essa regra. Ela não é apenas um costume entre empresas — está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 459, que regula as relações de emprego no Brasil.
O texto da lei é direto: o empregador é obrigado a efetuar o pagamento do salário até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Ou seja, o salário referente a abril precisa cair na conta até o 5º dia útil de maio.
Esse limite vale para todos os trabalhadores formais, com carteira assinada, independentemente do cargo, função ou setor da empresa. Mesmo quem recebe salário variável, com base em comissões ou produção, tem direito a receber dentro desse prazo máximo.
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Algumas empresas optam por pagar antes, no início ou na metade do mês. Isso é uma escolha do empregador e pode estar previsto em acordo coletivo. Mas, o teto da lei é fixo: ninguém pode passar do 5º dia útil sem efetuar o pagamento.
Como funciona a contagem dos dias úteis
Aqui mora um detalhe que confunde muita gente. A contagem oficial dos dias úteis para fins trabalhistas é diferente da que muitas pessoas usam no dia a dia, principalmente em outras áreas como bancos e cartórios.
Para o pagamento de salário, a CLT considera dia útil todos os dias da semana, com exceção dos domingos e dos feriados nacionais. Isso significa que o sábado entra na contagem como um dia normal, mesmo sendo um dia em que muitos serviços não funcionam.
Por isso, quando o calendário tem um feriado no início do mês, a contagem se desloca. Cada feriado pula um dia da fila, empurrando o prazo limite para uma data um pouco mais à frente do que normalmente seria.
Afinal, quando será o 5º dia útil de maio?
O 5º dia útil de maio de 2026 cai em uma quinta-feira, no dia 7 de maio. Essa é a data limite para que as empresas façam o depósito do salário referente ao mês de abril.
Como o feriado do Dia do Trabalhador não entra na conta, a sequência dos cinco dias úteis começa no sábado, dia 2 de maio, e vai seguindo até a quinta-feira da semana seguinte, conforme a regra prevista na CLT.
Vale lembrar: a empresa pode pagar antes desse dia, mas, não pode passar dele. Quem recebe sempre no dia 5 de cada mês, por exemplo, deve perceber que neste mês o pagamento vai cair somente no dia 7.
Veja a sequência completa dos dias úteis em maio
Para não restar dúvida, confira como ficou a contagem dos cinco primeiros dias úteis do mês de maio de 2026, levando em consideração o feriado do dia 1°:
- 1º dia útil: sábado, 2 de maio;
- 2º dia útil: segunda-feira, 4 de maio;
- 3º dia útil: terça-feira, 5 de maio;
- 4º dia útil: quarta-feira, 6 de maio;
- 5º dia útil: quinta-feira, 7 de maio (data limite para o pagamento).
Note que o domingo, 3 de maio, ficou de fora da contagem. Pela regra da CLT, domingos não são considerados dias úteis para fins de pagamento de salário, assim como os feriados nacionais — e é por isso que o 1º de maio também não conta.
E se o salário não cair até o 5º dia útil?
Quem trabalha com carteira assinada precisa saber: o atraso no pagamento do salário não é apenas um inconveniente. É uma irregularidade séria, prevista em lei, e que pode ter consequências importantes para a empresa que descumpre o prazo.
As principais ações disponíveis para o trabalhador prejudicado são:
- Cobrança judicial: o trabalhador pode exigir o valor devido com correção monetária.
- Ação do sindicato: a entidade da categoria pode entrar com ação coletiva contra o empregador.
- Rescisão indireta: em casos de atraso recorrente, é possível pedir para sair recebendo as verbas de uma demissão sem justa causa.
- Multa do Ministério do Trabalho: a empresa pode ser autuada por trabalhador prejudicado.
- Investigação do MPT: o Ministério Público do Trabalho pode atuar em casos coletivos, especialmente quando vários funcionários. são afetados
Quem se vê nessa situação pode buscar orientação no sindicato da categoria ou diretamente em um advogado trabalhista. Em muitas cidades, existem ainda os centros de atendimento jurídico gratuito ligados a universidades e à Defensoria Pública.
Calendário do 5º dia útil ao longo de 2026
Para quem gosta de se planejar com antecedência, anote as próximas datas-limite de pagamento ao longo do ano. Saber dessas datas com antecedência ajuda a organizar contas, vencimentos e despesas fixas:
- Maio: quinta-feira, dia 7.
- Junho: sexta-feira, dia 5.
- Julho: segunda-feira, dia 6.
- Agosto: quinta-feira, dia 6.
- Setembro: sexta-feira, dia 4 (5º dia útil cai no sábado).
- Outubro: terça-feira, dia 6.
- Novembro: sexta-feira, dia 6 (5º dia útil cai no sábado).
- Dezembro: sexta-feira, dia 4 (5º dia útil cai no sábado).
Salvar essas datas no calendário do celular ajuda na hora de organizar contas de luz, água, mensalidades, parcelas de financiamento e outras despesas fixas que costumam ter vencimento próximo do início do mês.
Dicas práticas para se organizar com o salário
Saber a data exata em que o salário pode cair na conta ajuda a evitar dor de cabeça com contas atrasadas e juros desnecessários. Pequenas atitudes de planejamento já fazem grande diferença no fim do mês:
- Negocie os vencimentos das contas fixas para datas posteriores ao 5º dia útil;
- Mantenha uma reserva de emergência equivalente a, pelo menos, um mês de despesas básicas;
- Confira o contracheque assim que receber o pagamento, para verificar descontos e adicionais;
- Salve o calendário oficial do 5º dia útil em todos os meses do ano.
Fique por dentro de tudo!
Saber as regras da CLT, as datas oficiais e os caminhos para se qualificar é o que separa quem aproveita as oportunidades de quem fica sabendo tarde demais. Cada informação certa, no momento certo, vale dinheiro real no bolso.
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Já que o feriado de 1º de maio mexeu com a contagem do salário deste mês, vale ver os próximos. Confira no vídeo todos os feriados que ainda vêm em 2026 e organize seu calendário com antecedência:
