Trabalhadores vinculados à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) já estão se perguntando quando sai a primeira parcela do 13º salário. Esse direito é garantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e beneficia milhões de empregados em diversos setores.
Para entender melhor esse benefício, como ele é calculado e quando será pago, continue a leitura.
Quando será paga a primeira parcela do 13º salário em 2026?
O calendário atual determina que a primeira parcela do 13º salário deve ser liberada até o dia 30 de novembro de 2026. O prazo é legal e obrigatório, conforme previsto na Lei 4.090/1962.
O benefício é pago em duas parcelas, que são pagas em períodos diferentes. Confira mais detalhes na tabela abaixo:
| Parcela | Prazo limite | O que é pago |
|---|---|---|
| 1ª parcela | 30 de novembro de 2026 | 50% do salário bruto, sem desconto |
| 2ª parcela | 20 de dezembro de 2026 | Saldo restante, com desconto |
Quem recebe o 13º salário em 2026?
O benefício do 13º salário é garantido a todos os trabalhadores brasileiros regidos pela CLT, o que inclui trabalhadores urbanos, rurais, domésticos, temporários em contrato formal, e menores aprendizes registrados em carteira de trabalho.
Como é calculado o valor do 13º salário?
O cálculo do 13º salário é proporcional aos meses trabalhados no ano-base, considerando o salário bruto e o número de meses em que o vínculo esteve ativo. Para fins de cálculo, meses com 15 dias ou mais de trabalho contam integralmente.
- A fórmula aplicada para o cálculo bruto é:
(Salário bruto ÷ 12) × meses trabalhados = valor bruto do 13º
Por exemplo, um trabalhador que recebeu R$ 3.000 mensais e trabalhou 8 meses em 2026 terá direito a:
- Valor mensal do 13º: R$ 3.000 ÷ 12 = R$ 250
- Proporção sobre 8 meses: R$ 250 x 8 = R$ 2.000 (valor bruto total)
- 1ª parcela: R$ 1.000, sem descontos
- 2ª parcela: valor restante, com os devidos descontos aplicados, como o do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e o do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).
Possíveis mudanças na legislação trabalhista em 2026
Até maio de 2026, não há alterações legislativas promulgadas que modifiquem os prazos ou a forma de pagamento do 13º salário.
Eventuais propostas de reforma trabalhista vêm sendo debatidas no Congresso, mas nenhuma mudança foi aprovada quanto a datas ou regras de cálculo do benefício para o atual exercício.
Qualquer atualização normativa relevante será, por lei, publicada nos portais oficiais do governo federal e comunicada pelos órgãos competentes, como o MTE e o INSS.
Procedimentos e orientações para receber o 13º salário
O pagamento do 13º salário é realizado diretamente pelo empregador, conforme o vínculo em carteira assinada. Caso o valor não seja depositado até o prazo limite, o empregado pode registrar uma denúncia na Superintendência Regional do Trabalho ou buscar orientação junto ao sindicato da categoria.
Em caso de dúvidas ou inconsistências sobre valores, descontos de INSS, IRRF, ou regras específicas do empregador, recomenda-se a consulta ao departamento de Recursos Humanos (RH) da empresa.
Aproveite para assistir ao vídeo abaixo e conheça uma medida que pode mudar a rotina de milhares de trabalhadores brasileiros:
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