O governador da Paraíba (PB), Lucas Ribeiro, anunciou que a primeira parcela do 13º salário dos servidores públicos estaduais será paga no dia 10 de junho, injetando R$ 303,7 milhões na economia estadual.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) afirma que o direito ao benefício é previsto desde 1962 como gratificação anual e deve ser pago conforme determina a legislação federal. Para saber mais detalhes sobre a antecipação do pagamento e quem tem direito a receber, continue a leitura.
Entenda o 13º salário
O 13º salário é um benefício trabalhista garantido pela Constituição Federal do Brasil, destinado a todos os trabalhadores com vínculo empregatício formal. Esse pagamento adicional funciona como uma gratificação anual, proporcionando um alívio financeiro no final do ano.
O pagamento do benefício é realizado em duas parcelas:
- Primeira parcela: deve ser paga entre fevereiro e novembro, com prazo máximo até 30 de novembro. O valor corresponde à metade da remuneração do mês anterior (geralmente outubro).
- Segunda parcela: deve ser paga até 20 de dezembro e corresponde à complementação do valor total devido.
Contexto da antecipação na Paraíba
A prática de antecipar o 13º salário já foi observada em anos anteriores em diversos estados, mas neste ano de 2026, a medida na Paraíba foi confirmada oficialmente no dia 1º de junho, com calendário e público definidos pelo governo estadual durante a transmissão semanal do programa governamental. O gestor rebateu informações falsas sobre supostos atrasos ou suspensão, reiterando a regularidade dos depósitos e a manutenção do planejamento fiscal do Estado para os pagamentos previstos.
Quem receberá a antecipação do 13º salário e como o valor será calculado
A antecipação programada para o dia 10 de junho contempla servidores públicos estaduais ativos, aposentados, pensionistas e reformados das administrações direta e indireta da Paraíba, conforme confirmado em anúncio oficial do governador Lucas Ribeiro. O valor da primeira parcela corresponde à metade da remuneração recebida em maio, sem descontos de impostos na antecipação.
O benefício é garantido a trabalhadores que permaneceram na folha de pagamento até a data da antecipação e abrange o valor proporcional em casos de tempo de serviço inferior a doze meses no ano. Em relação aos servidores com remuneração variável, como comissões ou adicionais, o cálculo atende regras federais, sendo feito pela média dos valores recebidos ao longo dos meses já trabalhados, com eventuais ajustes na folha de pagamento posterior.
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Impactos fiscais e planejamento financeiro do pagamento antecipado
A injeção de R$ 303,7 milhões ocorre em período de grande circulação de recursos, sobretudo devido às festas juninas, potencializando o comércio e aumentando a arrecadação tributária local.
A Secretaria de Administração informou que o adiantamento foi planejado sem comprometer o fluxo financeiro do estado, evitando impacto negativo nas despesas obrigatórias ou em outros compromissos fiscais.
Aproveite para assistir ao vídeo abaixo e saiba mais detalhes sobre o 13º salário pago aos segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS):
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