Quem busca atuar no setor público tem uma nova oportunidade em Três Marias. O município mineiro disponibilizou um processo seletivo para contratação temporária de profissionais e formação de cadastro reserva, especialmente voltado para profissionais de nível superior em diversas áreas da saúde e assistência.
A Prefeitura de Três Marias, responsável pela organização do certame, visa atender demandas locais com profissionais qualificados para o atendimento à população, reforçando equipes e serviços essenciais. A seleção é conduzida diretamente pelo setor administrativo da prefeitura, sem a contratação de banca externa.
Cargos oferecidos
O processo seletivo do município abrange exclusivamente vagas de nível superior. Os cargos disponíveis incluem funções variadas na área da saúde e assistência social, além de cadastro reserva para suprir necessidades futuras no quadro municipal.
- Assistente Social (7 vagas)
- Biomédico (1 vaga)
- Enfermeiro de PSF (13 vagas)
- Farmacêutico/Bioquímico (3 vagas)
- Fonoaudiólogo (2 vagas)
- Médico de ESF (8 vagas)
- Médico Especialista em Pediatria para ESF (1 vaga)
- Médico Especialista em Psiquiatria para Caps (1 vaga)
- Nutricionista (7 vagas)
- Odontólogo (4 vagas)
- Psicólogo (7 vagas)
A distribuição de vagas contempla diferentes especialidades, sendo todas as oportunidades destinadas a profissionais com curso superior concluído, conforme descrito no edital.
Requisitos para participar
Para concorrer às vagas, é necessário possuir formação superior na área correspondente ao cargo pretendido. Exige-se que os candidatos apresentem diploma reconhecido pelo MEC e registro ativo no conselho profissional, quando a categoria exigir.
Além disso, o interessado precisa ser maior de 18 anos, estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos e apresentar documentação comprobatória durante a inscrição. Não foram previstas reservas específicas para cotas, conforme edital divulgado.
Será exigida documentação padrão, incluindo identidade, CPF, comprovantes de formação, registro de conselho e documentos que atestem experiência profissional e títulos, conforme detalhamento previsto para comprovação nas etapas do certame.
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Remuneração e carga horária
Os salários oferecidos variam de R$ 3.272,94 até R$ 19.523,87, conforme o cargo designado. A carga horária semanal flutua entre 20 e 40 horas, de acordo com a função exercida.
Todos os cargos seguirão as regras estabelecidas pela Administração Municipal. Outros benefícios específicos, se houver, serão informados no ato da contratação, de acordo com cada função.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo devem ser feitas exclusivamente de forma presencial. Os interessados têm entre os dias 15 e 17 de abril de 2026 para se inscrever, no horário de expediente estipulado pela Prefeitura de Três Marias.
O local de inscrição é o Protocolo da Prefeitura Municipal, situado na Praça Castelo Branco, nº 03, Centro. Nesta seleção não será cobrada taxa de inscrição, proporcionando maior acessibilidade aos candidatos.
Todos os documentos exigidos precisam ser apresentados no ato da inscrição, conforme orientações detalhadas no edital.
Processo seletivo — etapas
O processo seletivo ocorrerá em etapa única, com avaliação documental dos candidatos. Será realizada análise de títulos acadêmicos e de tempo de experiência profissional, conforme os critérios definidos.
Essa etapa terá caráter classificatório e eliminatório. Serão considerados tanto os requisitos formais quanto a qualificação profissional apresentada pelos candidatos.
O resultado preliminar será divulgado em 28 de abril de 2026, nas plataformas oficiais da Prefeitura Municipal. Fases posteriores podem ser implementadas se houver necessidade, respeitando as normas do edital.
Conteúdo programático
O conteúdo programático é dedicado à análise e pontuação de títulos e experiência profissional. Não haverá aplicação de prova objetiva ou dissertativa. Para cada cargo, a avaliação levará em conta os certificados, diplomas e registros apresentados, além do tempo comprovado em atividades relacionadas.
Validade do concurso
O processo seletivo terá validade inicial de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final. Se houver necessidade da administração pública, este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período.
A convocação dos aprovados ocorrerá conforme a necessidade dos serviços municipais durante o período de validade, respeitando a ordem de classificação obtida.
Ficar atento aos prazos de inscrição presencial e à organização dos documentos é o primeiro passo para garantir sua participação e avançar na carreira municipal.
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Para mais informações sobre concursos públicos e processos seletivos, veja o vídeo a seguir:
Perguntas frequentes
Quantas vagas estão disponíveis no processo seletivo?
O edital prevê vagas imediatas e formação de cadastro reserva para 11 cargos de nível superior, totalizando mais de 50 oportunidades, distribuídas entre saúde e assistência social.
Como faço para me inscrever no processo seletivo?
As inscrições devem ser realizadas presencialmente no Protocolo da Prefeitura, entre os dias 15 e 17 de abril de 2026. Não será cobrada taxa de participação.
Quais documentos preciso apresentar para inscrição?
Os candidatos precisam apresentar comprovantes de escolaridade, registro em conselho, documentos pessoais (RG, CPF), além dos títulos e comprovantes de tempo de experiência profissional.
Como será feita a classificação dos candidatos?
A classificação será realizada por meio de análise documental, que inclui avaliação de títulos acadêmicos e tempo de experiência profissional pertinente ao cargo desejado.
O contrato poderá ser prorrogado?
Sim, conforme o edital, o contrato temporário inicial de 12 meses pode ser prorrogado uma vez, por igual período, se houver necessidade da administração.
