O prazo para candidatos se inscreverem no Programa Jovem Aprendiz dos Correios termina no sábado, 11 de abril de 2026. As inscrições referem-se a 548 vagas disponíveis em todo o território nacional, conforme comunicado pelos Correios. O edital determina que os interessados estejam cursando pelo menos o 9º ano do ensino fundamental e tenham entre 14 e 21 anos completos, conforme estabelecido pela estatal federal.
As vagas destinam-se a diferentes regiões do Brasil, com prioridade a jovens em vulnerabilidade social e critérios de reserva para grupos específicos. A candidatura deve ser feita por meio do site oficial dos Correios, seguindo as orientações do processo seletivo do programa jovem aprendiz. O processo considera informações socioeconômicas prestadas durante o cadastro.
Os aprovados atuarão em 20 horas semanais, distribuídas em jornadas diárias de quatro horas, divididas entre formação prática e teoria.
Como funciona o processo seletivo e quem pode participar
O processo seletivo utiliza critérios socioeconômicos, priorizando jovens em situação de vulnerabilidade, conforme informado pelos Correios. São reservadas 10% das vagas para pessoas com deficiência, 25% para candidatos pretos ou pardos, 3% para indígenas e 2% para candidatos quilombolas.
Para concorrer, é necessário:
- Idade entre 14 e 21 anos completos na data da contratação;
- Estar matriculado e frequentando pelo menos o 9º ano do ensino fundamental;
- Efetuar inscrição no período definido, até 11 de abril de 2026, via site dos Correios;
- Preencher o formulário de inscrição com informações verídicas de renda, escolaridade e situação social, que orientam a classificação conforme critério socioeconômico da seleção.
Impactos e benefícios para os selecionados
Os jovens contratados desempenham tarefas práticas nas unidades dos Correios e frequentam cursos teóricos em entidades qualificadas em formação técnico-profissional. O contrato prevê carga horária restrita a 20 horas semanais.
Além do salário, os aprendizes recebem benefícios estabelecidos em lei, como vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme, segundo a normativa vigente dos Correios.
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A validade da seleção é de um ano, podendo haver prorrogação única por período igual. Os candidatos não selecionados de imediato compõem cadastro reserva e podem ser chamados conforme necessidade, dentro da vigência do processo seletivo.
Histórico e próximos passos para o programa jovem aprendiz
O Programa Jovem Aprendiz existe nos Correios desde 2011, com seleções periódicas para reposição de vagas e atendimento à legislação federal de inclusão de jovens no mercado de trabalho. A cada novo edital, são atualizadas regras de concorrência e reserva de vagas, conforme legislação vigente e normativas de ações afirmativas.
Segundo os Correios, após o encerramento do prazo de inscrição, as informações dos candidatos passam por análise e classificação. A lista de aprovados e o cronograma de contratação serão divulgados no site oficial. O contato com os candidatos classificados deve ocorrer nos meses subsequentes, respeitando o prazo de validade do processo seletivo.
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