O curso é 100% online, com aulas em vídeo. No final, você faz a avaliação e, ao conquistar a aprovação, libera a emissão do seu certificado.
O que você vai aprender
Contratar bem começa antes do anúncio da vaga: começa em saber exatamente de quem a empresa precisa e por quê. O curso percorre o processo inteiro, da análise do cargo até a triagem dos candidatos e o tratamento das desistências.
- Percorrer as etapas do recrutamento e seleção, do pedido da vaga à escolha do candidato.
- Identificar a real necessidade de contratação antes de abrir qualquer processo.
- Fazer a análise e a descrição do cargo, com atribuições e requisitos escritos.
- Montar o perfil ideal do candidato a partir da descrição do cargo, sem lista de desejos.
- Alcançar os candidatos certos, escolhendo os canais que funcionam para aquele perfil.
- Conduzir a triagem dos currículos e reduzir a lista com critério definido de antemão.
- Tratar as desistências no meio do processo e manter o funil abastecido até o fim.
Para quem é este curso
Recrutamento e seleção é conduzido tanto por quem trabalha no setor de recursos humanos quanto por quem contrata sem ter um RH estruturado por perto. Este curso atende as duas situações.
- Para você que já trabalha com recursos humanos e conduz processo seletivo sem um roteiro definido.
- Para você que já cuida de rotinas de RH, como a avaliação de desempenho, e agora vai assumir também a contratação.
- Para você que lidera uma equipe e participa da escolha de quem entra no time.
- Para você que está entrando na área e ainda vai conduzir a primeira triagem de currículos.
- Para você que é dono de uma empresa pequena e contrata sem ter setor de recursos humanos.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
Onde este certificado é usado
Quem contrata precisa mostrar que sabe conduzir o processo, porque uma contratação errada custa caro para a empresa. O certificado é o documento que declara essa qualificação.
- No currículo, em vagas de assistente de recursos humanos, analista de recrutamento e seleção, recrutador e analista de RH.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular em curso de graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o edital antes de inscrever o título.
- Em processo de progressão interna e em cadastro como prestador de serviço de recrutamento, quando pedem qualificação declarada de quem vai conduzir a seleção.
