O curso é 100% online, com material em texto. No final, você faz a avaliação e, com a aprovação, conquista a oportunidade de investir no seu certificado, um passo importante para valorizar seu currículo e impulsionar sua carreira profissional.
O que você vai aprender
O foco do curso é o mundo do trabalho: como ele se organiza, como mudou e o que isso exige de quem trabalha e de quem contrata.
- Entender as dimensões do trabalho humano e o perfil que o novo profissional precisa ter nas relações de trabalho.
- Compreender o conceito de alienação no trabalho e como ele aparece na sociedade do capital.
- Analisar como a tecnologia transforma o mundo produtivo e muda as funções dentro das empresas.
- Identificar os tipos de treinamento de pessoas e com que frequência cada um deve ser aplicado.
- Reconhecer como o treinamento se torna vantagem competitiva para as organizações.
- Explicar o que muda no emprego com a globalização e quais fatores levam ao seu declínio.
- Diferenciar com clareza emprego, desemprego e subemprego.
- Relacionar direitos sociais e responsabilidade pública com a proteção de quem trabalha.
Para quem é este curso
O conteúdo serve tanto para quem já lida com pessoas no trabalho quanto para quem está chegando agora ao mercado.
- Para você que já trabalha com gestão de pessoas e quer entender melhor como treinamento e relações de trabalho afetam a equipe.
- Para você que atua ou quer atuar como assistente de recursos humanos e precisa de base sobre emprego, desemprego e direitos sociais.
- Para você que ocupa cargo de liderança e organiza treinamentos para a sua equipe.
- Para você que está entrando no mercado e quer entender como a tecnologia e a globalização mudaram o emprego.
- Para você que cursa administração, serviço social ou ciências sociais e quer reforçar a base sobre trabalho e sociedade.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
Onde este certificado é usado
Com a aprovação, você pode emitir o certificado e usá-lo em mais de uma frente.
- No currículo, para vagas de auxiliar administrativo, assistente de recursos humanos e assistente de departamento pessoal, mostrando base em relações de trabalho e treinamento.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular em curso de graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o edital antes de enviar.
- Em plano de carreira e progressão interna, para quem atua em RH ou liderança e precisa comprovar atualização em gestão de pessoas.
