O curso é 100% online, com material em texto. No final, você faz a avaliação e, ao conquistar a aprovação, libera a emissão do seu certificado.
O que você vai aprender
Você acompanha a rotina de treinamento dentro do sistema, do primeiro cadastro até a baixa do que foi concluído. Cada tema mostra uma tela que o usuário abre no dia a dia.
- Fazer os cadastros iniciais que o sistema exige antes de o módulo começar a rodar.
- Cadastrar centro de custo e departamentos e ligar cada treinamento à estrutura da empresa.
- Registrar o sinônimo de cursos e padronizar o nome dos treinamentos dentro do sistema.
- Montar o planejamento dos treinamentos e organizar o que a empresa vai aplicar no período.
- Configurar os calendários e distribuir as turmas nas datas previstas.
- Estruturar a avaliação de treinamento que vai ser aplicada aos participantes.
- Conduzir a realização das avaliações e registrar o resultado de cada participante.
- Fazer a baixa dos treinamentos e fechar o histórico de quem concluiu.
Para quem é este curso
Sistema de gestão é rotina de quem já opera o módulo todo dia e também de quem vai receber esse acesso agora. O conteúdo serve nos dois casos.
- Para você que já trabalha com recursos humanos e vai passar a controlar os treinamentos pelo sistema.
- Para você que atua no departamento pessoal e precisa lançar cadastro, calendário e baixa sem travar a rotina.
- Para você que é responsável por treinamento e desenvolvimento e quer registrar tudo em um lugar só.
- Para você que já usa o sistema em outro módulo e vai assumir também a parte de treinamentos.
- Para você que está entrando na área administrativa e quer chegar à entrevista sabendo operar um sistema de gestão.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
Onde este certificado é usado
Saber operar o sistema que a empresa já usa pesa na triagem. Veja onde o certificado conta.
- No currículo, em vagas de auxiliar e assistente de recursos humanos, assistente de departamento pessoal e apoio a treinamento e desenvolvimento.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular em curso de graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o edital antes.
- Em processo seletivo de empresa que já roda esse sistema e pede na vaga que o candidato conheça a ferramenta.
