O curso 100% online, com aulas em vídeo e material em texto. No final, você faz a avaliação e, com a aprovação, conquista a oportunidade de investir no seu certificado, um passo importante para valorizar seu currículo e impulsionar sua carreira profissional.
O que você vai aprender
Você começa pela definição de coaching e termina conduzindo uma jornada inteira com um cliente. Cada ferramenta aparece com a função que ela cumpre dentro do processo, e não como uma lista solta de exercícios.
- Diferenciar coach, coachee e processo de coaching, para usar cada termo no lugar certo.
- Separar o coaching de outros métodos de apoio ao desenvolvimento e explicar essa diferença para o cliente.
- Reconhecer os tipos de coaching e os nichos de atuação, para definir em qual deles você quer trabalhar.
- Delimitar o que cabe ao coach e o que cabe ao cliente em cada sessão.
- Conduzir o processo do primeiro encontro ao fechamento, passando por cada estágio da jornada.
- Desenvolver as competências que sustentam a condução de uma sessão de coaching.
- Aplicar as ferramentas de diagnóstico, como roda da vida, roda das competências e lista de sonhos.
- Fechar metas e resultados esperados com meta smart, ponte ao futuro e administração do tempo semanal.
Para quem é este curso
Coaching é procurado por quem quer atender clientes e também por quem conduz pessoas dentro de uma empresa. Os dois caminhos aparecem no curso, do primeiro atendimento à condução de uma jornada mais longa.
- Para você que quer começar a atender como coach e precisa de um método definido para a primeira sessão.
- Para você que já atende em mentoria ou consultoria e quer somar as ferramentas de coaching ao seu atendimento.
- Para você que lidera uma equipe e quer conduzir conversas de meta e de desenvolvimento com mais estrutura.
- Para você que trabalha em recursos humanos e participa dos programas de desenvolvimento da empresa.
- Para você que estuda desenvolvimento pessoal e quer juntar este curso ao de inteligência emocional para ampliar o repertório de atendimento.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
Onde este certificado é usado
O certificado deste curso tem mais de um uso, dentro e fora de uma empresa. Ele vale tanto para quem vai atender por conta própria quanto para quem trabalha registrado.
- No currículo, para vagas de assistente de recursos humanos, analista de treinamento e desenvolvimento e consultor de desenvolvimento pessoal.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular na graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o edital.
- Na proposta que você apresenta a empresas e clientes, como comprovação da formação que sustenta o seu método de trabalho.
