O curso é 100% online, com aulas em vídeo e material em texto. No final você faz a avaliação e, ao conquistar a aprovação, libera a emissão do seu certificado.
O que você vai aprender
Administrar recursos humanos é cuidar do ciclo inteiro: trazer a pessoa certa, treinar, acompanhar o desempenho e pagar de forma coerente. O curso percorre esse ciclo e o papel de quem responde por ele.
- Entender o papel do gerente na condução das pessoas da equipe
- Mapear os processos que compõem a gestão de recursos humanos
- Diferenciar competência de habilidade e aplicar os dois conceitos na descrição das funções
- Relacionar a estrutura organizacional ao desenvolvimento de competências da equipe
- Planejar o treinamento, escolher o meio de oferecê-lo e avaliar o resultado
- Tratar motivação, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho como parte da rotina do setor
- Conduzir a avaliação de desempenho com as técnicas disponíveis
- Organizar recrutamento, seleção, contratação e administração de salários
Para quem é este curso
Em empresa pequena, o RH é uma pessoa que faz tudo. Em empresa grande, cada um enxerga só o próprio processo. O curso serve nos dois casos, e também para quem está entrando na área.
- Para você que já trabalha no setor de pessoal e quer avançar para treinamento, desempenho e cargos e salários
- Para você que é gerente ou coordenador, responde por uma equipe e nunca estudou gestão de pessoas
- Para você que tem empresa pequena e cuida sozinho de contratação, treinamento e folha
- Para você que estuda administração, recursos humanos ou psicologia e quer ver como a teoria vira rotina de setor
- Para você que está entrando na área e quer chegar à entrevista com o vocabulário do setor, somando isso a uma base de auxiliar administrativo intermediário
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
Onde este certificado é usado
O certificado sai com o seu nome e comprova o estudo do conteúdo. Ele entra como qualificação declarada nas situações abaixo.
- No currículo, em vagas de auxiliar e assistente de recursos humanos, auxiliar de departamento pessoal, analista de treinamento e supervisor de equipe
- Como horas complementares ou atividade extracurricular em curso de graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o que o edital pede
- Em recrutamento interno, quando a empresa abre vaga no setor de pessoal e dá preferência a quem já está na casa e tem qualificação declarada na área
