O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) inicia, nesta semana, os pagamentos de aposentadorias e pensões destinados aos segurados que recebem até um salário mínimo (R$ 1.320).
Esses depósitos, referentes ao mês de novembro, têm o potencial de beneficiar cerca de 37 milhões de brasileiros.
Ao longo do período compreendido entre esta sexta-feira (24) e 7 de dezembro, dois grupos de beneficiários receberão os valores providenciados pela Previdência Social. Inicialmente, os primeiros a receber serão os beneficiários que têm direito a valores até o salário mínimo.
Posteriormente, a partir de 1º de dezembro, serão contemplados os beneficiários com valores acima do mínimo. A ordem de pagamento é estabelecida com base no penúltimo dígito do número do benefício do INSS.
Vale destacar que o piso previdenciário foi ajustado em maio, atingindo a cifra de R$ 1.320 após o aumento do salário mínimo.
Além disso, o teto do INSS foi atualizado, registrando um acréscimo de aproximadamente R$ 400 e alcançando o montante de R$ 7.507,49.
Como Realizar a Consulta dos Valores
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A verificação dos valores do calendário referente a esse mês já está disponível para consulta. Os canais para acessar essas informações incluem o site oficial ou o aplicativo MEU INSS, que está disponível para sistemas operacionais Android e iOS.
Para aqueles que não têm acesso à internet, é possível realizar a consulta ligando para a Central de Atendimento do INSS, no número 135. O atendimento está disponível de segunda-feira a sábado, das 7h às 22h, no horário de Brasília.
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ENTRAR NOS GRUPOS →Calendário de Pagamentos do INSS para Novembro de 2023
Para descobrir o dia exato do recebimento, o segurado deve verificar o número do benefício (NB), que possui dez dígitos no formato: 999.999.999-9.
Nesse caso, é necessário considerar o penúltimo número antes do dígito. Abaixo estão as datas de pagamento dos benefícios para novembro:
Benefícios de até 1 salário mínimo:
- Penúltimo dígito 1 – 24 de novembro;
- Penúltimo dígito 2 – 27 de novembro;
- Penúltimo dígito 3 – 28 de novembro;
- Penúltimo dígito 4 – 29 de novembro;
- Penúltimo dígito 5 – 30 de novembro;
- Penúltimo dígito 6 – 1º de dezembro;
- Penúltimo dígito 7 – 3 de dezembro;
- Penúltimo dígito 8 – 5 de dezembro;
- Penúltimo dígito 9 – 6 de dezembro;
- Penúltimo dígito 0 – 7 de dezembro.
Benefícios acima de 1 salário mínimo:
- Penúltimo dígito 1 e 6 – 1º de dezembro;
- Penúltimo dígito 2 e 7 – 4 de dezembro;
- Penúltimo dígito 3 e 8 – 5 de dezembro;
- Penúltimo dígito 4 e 9 – 6 de dezembro;
- Penúltimo dígito 5 e 0 – 7 de dezembro.
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Quem tem direito a aposentadoria pelo INSS?
A aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é um benefício destinado a trabalhadores que contribuíram para a Previdência Social ao longo de sua vida profissional. O direito à aposentadoria no INSS é baseado em critérios como idade, tempo de contribuição e tipo de aposentadoria. Aqui estão alguns dos principais tipos de aposentadoria concedidos pelo INSS e seus requisitos básicos:
- Aposentadoria por Idade:
- Requisito: Idade mínima de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres.
- Carência: Mínimo de 180 contribuições mensais.
- Aposentadoria por Tempo de Contribuição:
- Requisito: 35 anos de contribuição para homens e 30 anos para mulheres.
- Carência: Não há idade mínima, mas é necessário ter 180 contribuições.
- Aposentadoria por Tempo de Contribuição com Pedágio de 50%:
- Requisito: 35 anos de contribuição para homens e 30 anos para mulheres.
- Carência: Deve cumprir pedágio de 50% sobre o tempo que faltava para atingir o tempo mínimo em 13 de novembro de 2019.
- Aposentadoria por Tempo de Contribuição com Pedágio de 100%:
- Requisito: 35 anos de contribuição para homens e 30 anos para mulheres.
- Carência: Deve cumprir pedágio de 100% sobre o tempo que faltava para atingir o tempo mínimo em 13 de novembro de 2019.
- Aposentadoria Especial:
- Destinada a quem trabalha em condições prejudiciais à saúde.
- Requisitos específicos relacionados ao tempo de exposição a agentes nocivos.
- Aposentadoria por Invalidez:
- Concedida a quem, por doença ou acidente, é considerado incapaz de trabalhar.
- Não exige carência em caso de acidente ou doença grave.
É importante ressaltar que a legislação previdenciária pode ser alterada, e os requisitos podem variar. Portanto, é recomendável verificar as informações mais recentes junto ao INSS ou a um profissional especializado em previdência social.
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