Esta é uma trilha 100% online, que reúne 3 cursos, com videoaulas e material escrito. No final, você faz a avaliação e, ao conquistar a aprovação, libera a emissão do seu certificado.
Administrar pessoas depende de uma base maior: entender o que é administração, aplicar isso à gestão de recursos humanos e dominar a rotina de RH no dia a dia. A trilha percorre esse caminho, da teoria à execução.
O que você aprende em Administração Geral
Este curso monta a base teórica da administração, das funções clássicas ao planejamento estratégico.
- Entender o que é administração e os níveis em que o administrador atua.
- Aplicar o processo administrativo e as funções de planejamento, organização, direção e controle.
- Usar ferramentas de planejamento estratégico, como a matriz SWOT e as cinco forças de Porter.
- Estruturar a organização e escolher o tipo e o critério de departamentalização.
- Exercer direção, motivação e liderança, com base nas teorias de comportamento e comunicação.
O que você aprende em Administração de Recursos Humanos
O segundo curso aplica a administração à gestão de pessoas, com foco em competência, treinamento e desempenho.
- Entender a importância do gestor nos processos ligados à gestão de recursos humanos.
- Trabalhar com competências e habilidades e ligar isso à estrutura da organização.
- Planejar, oferecer e avaliar treinamento, incluindo o treinamento voltado à qualidade.
- Cuidar de motivação, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho.
- Avaliar desempenho e conduzir recrutamento, seleção, contratação e administração de salários.
O que você aprende em Auxiliar de Recursos Humanos
O terceiro curso leva a rotina para a prática, do currículo à integração e ao clima da equipe.
- Conduzir as etapas de recrutamento e seleção, com entrevista e análise de currículo.
- Integrar o colaborador que chega e planejar o treinamento que ele recebe.
- Trabalhar a captação e a retenção de talentos dentro da equipe.
- Acompanhar a motivação do colaborador e o clima e a cultura organizacional.
Para quem é esta trilha
RH forte se apoia em administração bem entendida, e não só em rotina de contratação. A trilha serve a quem já trabalha com pessoas e quer a base teórica completa, e a quem está entrando na área e precisa da rotina inteira.
- Para você que já trabalha em RH e quer entender a administração por trás das próprias decisões.
- Para você que atua no administrativo e vai assumir tarefas de gestão de pessoas.
- Para você que coordena equipe e precisa de motivação, avaliação de desempenho e comunicação bem aplicadas.
- Para você que já fez Liderança e Gestão e quer aprofundar a administração e a rotina de RH.
- Para você que está entrando no mercado e quer uma formação completa em administração e recursos humanos.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
Onde este certificado é usado
O certificado é um só, da trilha inteira, com a carga horária somada. Ele é usado em situações concretas do dia a dia profissional.
- No currículo, em vagas de assistente administrativo, auxiliar de recursos humanos, analista de RH júnior e apoio em recrutamento e seleção.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular em curso de graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o edital antes de se inscrever.
- Em processo de promoção interna, quando a empresa avalia quem tem base de administração e prática de RH ao mesmo tempo.