O curso é 100% online, com aulas em vídeo. No final, você faz a avaliação e, ao conquistar a aprovação, libera a emissão do seu certificado.
O que você vai aprender
A monitoria aparece aqui em quatro frentes: a sala de aula, o ensino superior, o ensino a distância e a educação infantil, com a educação inclusiva atravessando todas elas. A recreação fecha o percurso, do planejamento da atividade à segurança de quem participa.
- Identificar o que é a monitoria escolar, de onde ela vem e até onde vai a responsabilidade de quem exerce a função.
- Assumir as atribuições do monitor com a postura, a comunicação e a conduta ética que o cargo exige.
- Atuar na monitoria acadêmica, da seleção ao plano de trabalho acompanhado pela supervisão.
- Apoiar turmas de ensino a distância e reconhecer os sinais de evasão antes que o aluno abandone o curso.
- Usar as tecnologias e os recursos de aprendizagem adaptativa que sustentam o estudo no ambiente virtual.
- Trabalhar como profissional de apoio na educação inclusiva, com foco em mediação e acessibilidade.
- Conduzir a rotina de bebês e crianças pequenas, do cuidado diário ao acompanhamento do desenvolvimento.
- Planejar e executar atividades de recreação com segurança, incluindo as noções de primeiros socorros.
- Planejar e executar atividades de recreação com segurança, incluindo as noções de primeiros socorros.
Para quem é este curso
A monitoria é porta de entrada para quem quer trabalhar em escola e é também a função de quem já está lá dentro e quer ampliar o que faz.
- Para você que quer entrar na escola pela porta do apoio em sala e ainda não tem experiência na área.
- Para você que já trabalha como auxiliar de sala, berçarista ou inspetor de alunos e quer declarar essa qualificação no currículo.
- Para você que estuda licenciatura ou pedagogia e vai concorrer a uma vaga de monitoria na sua instituição.
- Para você que atende alunos com deficiência e quer entender melhor a mediação e a acessibilidade no dia a dia.
- Para você que trabalha com recreação em colônia de férias, hotel ou espaço infantil e quer estruturar o planejamento das atividades.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
O que faz e quanto ganha um monitor escolar
O monitor escolar acompanha os alunos dentro e fora da sala, apoia o professor na condução das atividades e avisa a equipe pedagógica quando percebe dificuldade de aprendizagem, conflito ou sinal de vulnerabilidade. Na educação infantil, cuida também da rotina de higiene, alimentação e descanso. Na recreação, planeja a atividade, conduz o grupo e responde pela segurança de quem está brincando.
Ele atua nestes lugares:
- Creche e escola de educação infantil.
- Escola de ensino fundamental da rede pública e da rede particular.
- Faculdade e universidade, na monitoria de disciplina.
- Polo de apoio presencial e equipe de tutoria de curso a distância.
- Colônia de férias, clube e hotel com programação recreativa para crianças.
Nos registros formais de emprego, a função aparece como monitor de alunos, código 3341-10 da Classificação Brasileira de Ocupações. A remuneração vai de R$ 1.906,78 de piso a R$ 2.157,79 de teto, com média de R$ 1.882,35, segundo o Salario.com.br, com base no Novo CAGED, em consulta de agosto de 2026.
Em vaga de entrada, a qualificação declarada é o que a triagem olha antes da experiência. Para quem já atua, é ela que sustenta pedido de promoção, mudança de função e faixa salarial maior.
Onde este certificado é usado
Depois da aprovação, o certificado tem uso em situações concretas de trabalho e de estudo.
- No currículo, para vagas de monitor escolar, monitor de educação infantil, auxiliar de sala, inspetor de alunos e recreador.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular em curso de graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o que o edital pede.
- Em processo seletivo de colônia de férias, contraturno e projeto de recreação, quando o contratante pede comprovação de formação na área antes de fechar a equipe.
