O curso é 100% online, com material em texto. No final, você faz a avaliação e, com a aprovação, conquista a oportunidade de investir no seu certificado, um passo importante para valorizar seu currículo e impulsionar sua carreira profissional.
O que você vai aprender
Toda decisão de RH tem número atrás: salário, benefício, falta, acidente e rotatividade entram na conta da empresa. O curso liga as rotinas de pessoal ao custo que cada uma gera.
- Entender o papel do RH e as políticas que orientam as decisões sobre pessoas.
- Ler o mercado de recursos humanos e conduzir o recrutamento com critério definido.
- Acompanhar o absenteísmo e medir o custo que a ausência gera na operação.
- Estruturar plano de carreira e avaliação de desempenho dentro da gestão por competências.
- Administrar salários e aplicar os métodos de avaliação de cargos.
- Dimensionar os benefícios sociais e o peso deles no custo total da folha.
- Relacionar condições de trabalho e custo de acidente ao resultado da empresa.
- Entender o programa de menor aprendiz e o papel da liderança na gestão da equipe.
Para quem é este curso
RH que fala em número é RH que participa da decisão. O curso serve a quem já cuida da folha e da rotina de pessoal e a quem quer entender o custo por trás de cada política.
- Para você que trabalha em RH e precisa justificar em número as políticas que propõe.
- Para você que cuida do departamento pessoal e acompanha folha, benefício e afastamento.
- Para você que é gestor de área e responde pelo custo da sua equipe.
- Para você que já fez Gestão de Pessoas e quer a parte financeira dessa rotina.
- Para você que está entrando na área e quer entender como o RH afeta o resultado da empresa.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
Onde este certificado é usado
O certificado sai com o nome do curso e a carga horária concluída. Ele é usado em situações concretas do dia a dia profissional.
- No currículo, em vagas de analista de RH, assistente de departamento pessoal, analista de remuneração e apoio em cargos e salários.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular em curso de graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o edital antes de se inscrever.
- Em processo de promoção dentro do RH, quando a empresa abre vaga que exige leitura de custo e de indicador.
