O curso é 100% online, com material em texto. No final, você faz a avaliação e, ao conquistar a aprovação, libera a emissão do seu certificado.
O que você vai aprender
O RH parceiro de negócio senta com a área, entende a operação dela e responde com solução de pessoas. O curso mostra como esse modelo se formou e o que ele exige diante das mudanças no trabalho.
- Acompanhar a evolução do RH e entender o que mudou no papel da área dentro da empresa.
- Entender o modelo de recursos humanos estratégicos e o que o separa do RH apenas operacional.
- Reconhecer o trabalho de consultoria de RH, com a área atendendo os gestores como clientes internos.
- Situar o trabalho humano no contexto da indústria conectada e automatizada.
- Antecipar as mudanças possíveis no trabalho e o efeito delas sobre a equipe e sobre os cargos.
- Entender a interação entre pessoas e máquinas e o que ela cobra de quem cuida da gestão de pessoas.
Para quem é este curso
O RH que só processa admissão perde espaço, e o que participa da decisão da área ganha. O curso serve a quem já trabalha na área e quer fazer essa passagem, e a quem está começando.
- Para você que trabalha em RH e quer atuar junto das áreas, e não só atender demanda.
- Para você que cuida do departamento pessoal e quer entender o modelo estratégico.
- Para você que é gestor de área e trabalha em parceria com o RH nas decisões da equipe.
- Para você que já fez Gestão de Pessoas e quer o próximo passo do papel da área.
- Para você que está entrando em RH e quer entender para onde a área está indo.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
