O curso é 100% online, com material em texto. No final você faz a avaliação e, ao conquistar a aprovação, libera a emissão do seu certificado.
O que você vai aprender
O curso parte do funcionamento interno da organização e chega ao comportamento das pessoas dentro dela. Cada tema é tratado com foco em leitura de situação real de trabalho.
- Identificar os traços que dão identidade a uma organização e a diferenciam das outras do mesmo setor.
- Ler o ambiente organizacional e reconhecer o que nele sustenta ou trava o trabalho das equipes.
- Diferenciar clima de cultura e apontar os sinais de cada um no dia a dia da empresa.
- Separar eficiência de eficácia na hora de avaliar o resultado de um processo ou de um time.
- Acompanhar processos grupais e a interação entre as pessoas dentro de um mesmo grupo.
- Reconhecer traços de comportamento empreendedor e usá-los na leitura de perfis da equipe.
- Interpretar sinais de comunicação não verbal em reuniões, entrevistas e conversas de feedback.
- Aplicar as teorias de motivação de Herzberg, McClelland e Vroom na leitura do que move cada pessoa.
Para quem é este curso
A gestão de recursos humanos é procurada por quem responde por pessoas, com ou sem cargo formal para isso. Veja se você se encaixa em algum destes perfis.
- Para você que já coordena uma equipe e precisa entender por que o clima muda de um mês para o outro.
- Para você que trabalha com gestão de pessoas e quer apoiar suas decisões em teorias reconhecidas de motivação.
- Para você que está entrando no RH e quer chegar à primeira vaga sabendo ler cultura e comportamento organizacional.
- Para você que é dono ou sócio de uma empresa pequena e cuida do time sem ter um setor de RH estruturado.
- Para você que atua em outra área e vai assumir a gestão de um time pela primeira vez.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
O que faz e quanto ganha um gestor de recursos humanos
O gestor de recursos humanos responde pela área de pessoas da empresa. Ele planeja e acompanha recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, cargos e salários e benefícios, cuida do clima interno e assessora a diretoria nas decisões que envolvem o time.
Em estruturas menores, acumula ainda a rotina de admissão e desligamento. Segundo o Salario.com.br, com dados do Novo CAGED consultados em agosto de 2026, a remuneração do gerente de recursos humanos, CBO 1422-05, vai de R$ 4.059,20 de piso a R$ 21.282,75 de teto, com média nacional de R$ 10.029,92.
Onde ele atua:
- Indústria de médio e grande porte, dentro do setor de recursos humanos.
- Rede de varejo e supermercado, no RH corporativo.
- Hospital, clínica e operadora de saúde.
- Empresa de terceirização e fornecimento de mão de obra.
- Consultoria de recrutamento e seleção.
Em vaga de entrada, a qualificação declarada é o que a triagem olha antes da experiência. Para quem já atua, é ela que sustenta pedido de promoção, mudança de função e faixa salarial maior.
Onde este certificado é usado
O certificado sai com a carga horária do curso e serve como comprovação de estudo na área. Estes são os usos mais comuns.
- No currículo, em processos para vagas de auxiliar de RH, analista de recursos humanos, coordenador de RH e gestor de pessoas.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular em curso de graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira o edital antes de inscrever o documento.
- Em progressão interna, quando a empresa pede comprovação de estudo em gestão de pessoas para promover alguém a supervisor ou coordenador de equipe.
