O curso é 100% online, com aulas em vídeo e material em texto. No final, você faz a avaliação e, com a aprovação, conquista a oportunidade de investir no seu certificado, um passo importante para valorizar seu currículo e impulsionar sua carreira profissional.
O que você vai aprender
Este curso mostra como transformar um grupo de pessoas em um time que entrega resultado. Você parte do diagnóstico do time e chega às práticas de recrutamento, avaliação e liderança. Cada tema vira uma ferramenta para usar na condução da sua equipe, sem ficar preso à teoria.
- Aplicar os pilares que tornam a gestão de uma equipe mais eficaz na rotina de trabalho.
- Fazer o diagnóstico e o alinhamento inicial de um time antes de agir.
- Conduzir a equipe rumo ao alto desempenho com um modelo prático de trabalho.
- Avaliar as competências dos membros do time com um modelo estruturado.
- Recrutar de forma estratégica e escolher o perfil compatível com a vaga.
- Construir confiança, motivação e relações saudáveis dentro do time.
- Desenvolver as habilidades de liderança exigidas no dia a dia de quem gere um time.
Para quem é este curso
Este curso é para quem conduz pessoas e precisa entregar resultado com elas. Ele serve tanto para quem acabou de assumir um time quanto para quem já gerencia há tempo e quer rever a própria prática. O foco está em transformar conhecimento em decisão prática.
- Para você que assumiu a gestão de um time e quer estruturar a forma de conduzir.
- Para você que já gerencia pessoas e quer melhorar o recrutamento e a avaliação da equipe.
- Para você que quer se preparar para um cargo de gestão antes de assumir.
- Para você que lidera projetos e precisa de um time engajado, alinhado e motivado.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
Onde este certificado é usado
O certificado comprova que você buscou formação em gestão de pessoas por conta própria. Ele mostra ao selecionador ou à chefia que você se preparou para assumir a liderança de um time. Ele pesa em mais de um lugar na sua carreira.
- No currículo, para vagas como gestor de equipe, coordenador de setor, supervisor e líder de time.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular na graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o edital.
- Na progressão interna, quando a empresa pede formação em gestão de pessoas para promover alguém a um cargo de liderança.
