O curso é 100% online, com videoaulas e material escrito. No final, você faz a avaliação e, com a aprovação, conquista a oportunidade de investir no seu certificado, um passo importante para valorizar seu currículo e impulsionar sua carreira profissional.
O que você vai aprender
O curso junta as duas pontas da relação de trabalho: os direitos e deveres do contrato e a proteção da saúde de quem trabalha. Você sai sabendo conferir uma rotina de pessoal e apontar onde está o risco.
- Aplicar os princípios e as fontes do Direito do Trabalho para diferenciar relação de trabalho de relação de emprego.
- Identificar os empregados com regras próprias e a responsabilidade de cada empresa quando há terceirização.
- Escolher a modalidade de contrato adequada e reconhecer o que muda quando ele é suspenso, interrompido ou encerrado, com as verbas rescisórias de cada caso.
- Separar salário de remuneração e aplicar as regras que protegem o salário e garantem igualdade entre trabalhadores.
- Organizar jornada, intervalos, repouso semanal e férias e apontar as estabilidades que impedem a dispensa.
- Mapear os riscos ocupacionais de um setor e classificar quando a atividade é insalubre ou perigosa.
- Caracterizar acidente do trabalho e doença ocupacional e reconhecer riscos psicossociais e situações de assédio.
- Explicar como funcionam sindicato, negociação coletiva e greve, e quais prazos e caminhos existem para resolver um conflito individual.
Para quem é este curso
O curso atende quem lida com pessoas e com o ambiente de trabalho no dia a dia, e também quem quer chegar a essa rotina.
- Para você que atua no departamento pessoal ou no RH e precisa conferir jornada, férias e verbas rescisórias antes de fechar a folha.
- Para você que trabalha com segurança do trabalho e quer ligar a gestão de riscos às regras de insalubridade, periculosidade e acidente.
- Para você que lidera uma equipe e responde por escala, intervalos e prevenção de assédio no seu setor.
- Para você que quer entrar na área administrativa ou de pessoal e precisa entender contrato, salário e direitos do trabalhador.
- Para você que estuda Direito, Administração ou Recursos Humanos e quer reforçar a parte trabalhista e de saúde ocupacional.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
Onde este certificado é usado
O certificado registra que você estudou as regras do contrato de trabalho e a prevenção de riscos ocupacionais. Ele tem uso em mais de um lugar.
- No currículo, em vagas de assistente de departamento pessoal, auxiliar e analista de RH, auxiliar de segurança do trabalho e assistente administrativo.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular em curso de graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o edital.
- Na progressão interna para cargos de supervisão e liderança, quando a empresa pede formação em rotinas trabalhistas e prevenção de riscos de quem vai comandar equipe.
