O curso é 100% online, com aulas em vídeo e material em texto. No final, você faz a avaliação e, com a aprovação, conquista a oportunidade de investir no seu certificado, um passo importante para valorizar seu currículo e impulsionar sua carreira profissional.
O que você vai aprender
Este curso reúne os dois lados de quem cuida de pessoas na empresa: o RH e o departamento pessoal. Você parte da gestão de pessoas e chega às rotinas trabalhistas do dia a dia. Cada tema é ligado a uma tarefa real do setor.
- Entender como a cultura organizacional influencia a gestão de pessoas.
- Estruturar uma comunicação interna eficiente dentro da empresa.
- Usar indicadores para acompanhar e melhorar os resultados do RH.
- Conduzir a análise de currículos e a seleção de candidatos.
- Planejar o treinamento e o desenvolvimento dos colaboradores.
- Executar as rotinas trabalhistas do departamento pessoal, incluindo férias e direitos do trabalhador.
- Aplicar práticas de um RH moderno na rotina da empresa.
Para quem é este curso
Este curso é para quem quer trabalhar com pessoas dentro da empresa ou já atua na área e quer crescer. Ele serve tanto para quem está começando quanto para quem já toca RH ou departamento pessoal.
- Para você que quer entrar na área de RH ou departamento pessoal e busca a primeira qualificação.
- Para você que já trabalha com pessoal e quer dominar recrutamento, treinamento e rotinas trabalhistas.
- Para você que é assistente ou auxiliar de RH e quer chegar ao cargo de analista.
- Para você que cuida do RH em uma empresa pequena e faz um pouco de tudo.
Pré-requisitos: nenhum. Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
O que faz e quanto ganha um Analista de RH
O analista de RH cuida das pessoas na empresa, do recrutamento ao desligamento. Ele seleciona candidatos, organiza treinamentos, acompanha indicadores e toca as rotinas de departamento pessoal, como admissão, férias e folha. A faixa de remuneração fica entre R$ 3.790,50 e R$ 7.662,50 por mês, com média de R$ 4.397,64, segundo o Salario.com.br com base no CAGED, consulta em agosto de 2026.
- Departamento de recursos humanos de empresas de todos os portes.
- Consultorias de recrutamento e seleção.
- Empresas de terceirização e de trabalho temporário.
- Escritórios de contabilidade que cuidam do departamento pessoal de clientes.
Em uma vaga de entrada, a qualificação declarada é o que a triagem olha antes da experiência. Para quem já atua, é ela que sustenta o pedido de promoção, a mudança de função e uma faixa salarial maior.
Onde este certificado é usado
O certificado comprova que você buscou formação em RH e departamento pessoal por conta própria. Ele pesa em mais de um lugar na sua carreira.
- No currículo, para vagas como analista de RH, assistente de departamento pessoal e analista de recrutamento e seleção.
- Como horas complementares ou atividade extracurricular na graduação, respeitando o regulamento de cada faculdade.
- Em concurso público e prova de títulos, quando o edital aceitar certificado de curso livre. Confira sempre o edital.
- Na progressão interna, quando a empresa pede formação em RH e departamento pessoal para promover de assistente a analista.
