O presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, anunciou durante um evento em homenagem ao Dia do Carteiro e da Carteira, em 25 de janeiro, que haverá um novo concurso ainda este ano.
A expectativa é de que o edital seja publicado em 2024. Santos ressaltou a importância do planejamento e mencionou a criação de um grupo de trabalho para discutir o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Ele reconheceu a sobrecarga dos funcionários atuais e a necessidade de realizar o concurso público, o que ocorre em meio a discussões sobre possível paralisação em São Paulo.
Internamente, foi divulgada uma nota técnica que revela estudos para um Plano de Desligamento Voluntário (PDV) ou Incentivado (PDI) visando reestruturar o quadro de funcionários. A análise preliminar indica a necessidade de 6.919 servidores e 13.838 cadastros reserva, totalizando 20.757 posições. O intuito é contratar novos colaboradores sem um aumento significativo nas despesas.
Saiba mais informações a seguir.
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Situação atual do concurso dos Correios
No dia 29 de janeiro de 2024, durante uma transmissão ao vivo no canal oficial dos Correios, foi anunciado o novo concurso.
Em 22 de novembro de 2023, após negociações entre a Direção da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos e os sindicatos afiliados à FINDECT, foi apresentado um Termo Aditivo que atendeu diversas reivindicações da FINDECT.
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O referido documento incluiu a proposta de agendar reuniões com órgãos governamentais para discutir a urgente abertura do concurso Correios. Essa iniciativa foi uma resposta à iminência de uma greve dos funcionários, que, no entanto, não ocorreu em 23 de novembro de 2023, devido à atenção dada a algumas das reivindicações.
Em 15 de setembro de 2023, foi apresentado um acordo coletivo de trabalho, destacando a necessidade urgente de um novo concurso Correios. O documento comprometeu-se a interagir com órgãos governamentais visando a realização urgente de um concurso público para repor o quadro de efetivos.
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ENTRAR NOS GRUPOS →Vale ressaltar que, em abril de 2019, o estatuto social dos Correios, publicado no Diário Oficial da União, estabeleceu que a contratação de empregados públicos deve ocorrer exclusivamente por meio de concurso público, mantendo o regime celetista, regido pelas normas da Consolidação das Leis do Trabalho.
É importante notar que, em 2017, os Correios realizaram um concurso específico para a contratação de médicos e profissionais de segurança do trabalho.
Como foi o último concurso dos Correios?
O último concurso para cargos de nível médio nos Correios foi em 2011, com mais de 9.190 vagas imediatas.
Em 2017, a empresa lançou um novo edital, dessa vez para Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho. Foram oferecidas 88 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.
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