Recursos Humanos

Nem sempre, o contexto de uma empresa favorece uma jornada de trabalho tranquila e acolhedora. Há ramos de negócios e serviços que são extremamente extenuantes. Contudo, a cultura da empresa faz toda a diferença, nesses casos.…

Gestores de empresas, geralmente, se veem às voltas com um problema: a avaliação dos funcionários. Isso porque, para além dos efeitos práticos (metas, lucros, feedback do público), sobram poucos itens objetivos, nesse sentido.…

No Brasil, e no mundo de maneira geral, temos um grande problema em ambientes de trabalho: o preconceito contra mulheres. A mentalidade machista de muitos gestores faz com que mulheres, em relação aos seus pares masculinos,…

Muitas vezes, em nossos ambientes de trabalho, somos cobrados. Cobrados por produtividade, pontualidade, decoro... Tudo muito natural, afinal, sem esses pilares, dificilmente uma empresa ou organização sobrevive. Entretanto, há…

isões. Atos como tomar uma decisão, assumir uma atitude, optar por um caminho nunca são muito tranquilos. Primeiro, porque assumir uma decisão é assumir a possibilidade de estar certo – ou errado.  Assumir um erro não é uma posição…

Um dos maiores desafios, para funcionários de empresas privadas, é mudar o padrão de rendimentos. Em bom português, “pedir um aumento”. Primeiro, porque pode soar abusivo. Você está pedindo para receber mais. Você está…

Item essencial para quem busca um emprego, um currículo não é um tipo de documento tão difícil quanto parece. Por outro lado, ele também não é um arquivo tão simples. Isso porque, às vezes, não sabemos como colocar nossas…

Tendência em diversos países, como Japão, Nova Zelândia e Islândia, a semana de 4 dias pode vir a ser a solução para problemas trabalhistas como Síndrome de Burnout. Mas antes, vamos entender a ideia: na maior parte dos países…

Um dos grandes problemas do mercado de trabalho atual é em relação às expectativas. Algumas pessoas trabalham sob franca frustração. Logo, evidentemente, o trabalho não funciona. Isso gera uma bola-de-neve, que pode levar a…

Você sabe o que é valorizado em um profissional, independente da sua área de trabalho? Essas são as chamadas “habilidades gerais”, consagradas pela literatura de Psicologia do Trabalho como Soft Skills. E o que são essas soft…