Os trabalhadores brasileiros ainda terão seis feriados nacionais até o fim de 2026, e boa parte deles pode render descanso prolongado.
A distribuição das datas, concentrada em segundas e sextas-feiras, favorece emendas e viagens. O primeiro a chegar é o Dia da Independência, em 7 de setembro, numa segunda-feira.
Confira, a seguir, quantos feriados podem virar folga prolongada, o calendário completo até dezembro e o que diz a lei sobre o trabalho nessas datas.
Quantos feriados ainda podem virar folga prolongada
Dos seis feriados nacionais que ainda restam em 2026, cinco podem render descanso prolongado, conforme a jornada adotada pela empresa.
Três caem em segundas-feiras, o que permite emendar com o fim de semana anterior, e dois caem em sextas-feiras, formando fins de semana esticados.
A única exceção é a Proclamação da República, que neste ano cai em um domingo e, por isso, não permite emenda.
Para empresas e profissionais de Departamento Pessoal, essa distribuição exige planejamento das escalas e atenção às regras de cada categoria. Para o trabalhador, é a chance de organizar viagens e descanso com vários dias seguidos.
Calendário completo dos feriados nacionais até dezembro
O segundo semestre concentra todas as datas que fecham o ano, já que o próximo feriado nacional só chega em setembro. Veja os feriados e o respectivo dia da semana:
- 7 de setembro, segunda-feira, Independência do Brasil;
- 12 de outubro, segunda-feira, Nossa Senhora Aparecida;
- 2 de novembro, segunda-feira, Finados;
- 15 de novembro, domingo, Proclamação da República;
- 20 de novembro, sexta-feira, Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra;
- 25 de dezembro, sexta-feira, Natal.
Novembro concentra três das seis datas, o que o torna o mês mais movimentado do calendário. Já dezembro encerra o ano com o Natal, que cai em uma sexta-feira e completa a lista de folgas prolongadas.
Pontos facultativos do segundo semestre
Além dos feriados, o calendário traz pontos facultativos, que não têm o mesmo peso jurídico e dependem das regras de cada órgão ou empresa. São eles:
- 28 de outubro, quarta-feira, Dia do Servidor Público;
- 24 de dezembro, quinta-feira, véspera de Natal, após as 13h;
- 31 de dezembro, quinta-feira, véspera de Ano Novo, após as 13h.
Como esses dias não são obrigatórios, o trabalhador deve confirmar com a empresa se ela vai aderir a cada um deles antes de contar com a folga.
O que diz a lei sobre trabalhar em feriado
Um feriado nacional não significa parada automática de todas as atividades. A legislação permite que setores essenciais e atividades autorizadas continuem funcionando, observando as regras da CLT, de acordos coletivos e de convenções da categoria.
Mesmo com o feriado, alguns setores costumam manter o funcionamento, conforme a convenção coletiva. Entre os principais estão:
- Saúde;
- Segurança;
- Transporte;
- Parte do comércio.
Quem é convocado para trabalhar no feriado costuma ter direito a folga compensatória ou ao pagamento em dobro do dia, conforme as normas aplicáveis. Por isso, vale conferir o acordo da categoria antes de programar a data.
Como aproveitar os feriados para viajar e descansar
Para quem quer viajar ou descansar, o segredo é planejar cedo. As três segundas-feiras permitem emendar o fim de semana anterior e somar três dias seguidos de folga, enquanto as duas sextas-feiras formam fins de semana esticados.
Algumas atitudes ajudam a aproveitar melhor essas datas:
- Antecipe a compra de passagens e a reserva de hospedagem para economizar e fugir da alta procura.
- Lembre que destinos de praia e serra costumam lotar, por isso reserve com antecedência.
- Una o feriado a alguns dias de férias para transformar a emenda em uma viagem mais longa.
- Se preferir ficar em casa, use os dias extras para descansar ou colocar tarefas pessoais em dia.
Ainda assim, vale confirmar a escala com o empregador antes de fechar qualquer plano, já que a emenda depende de cada empresa. Para acompanhar o calendário e outras dicas úteis, continue de olho no Blog Pensar Cursos.
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