Você sabia que, em meses cheios de feriados, como abril, muitos trabalhadores ficam em dúvida sobre o dia certo de receber o salário? Se você quer evitar surpresas e entender como funciona o pagamento no 5º dia útil, continue lendo para não perder nenhuma informação importante que pode impactar seu planejamento financeiro.
Em abril, essa data pode ser um pouco diferente, sendo fundamental saber exatamente quando o pagamento será efetuado. Não deixe de conferir a data e se planeje para garantir que tudo aconteça da melhor maneira possível!
O que determina a data de pagamento do salário?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criada pela Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, orienta as empresas sobre quando efetuar o pagamento dos salários. Para quem recebe por semana ou quinzena, o valor precisa ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Já para os funcionários com pagamentos mensais, a legislação prevê a quitação do salário até o décimo dia útil.
Embora a legislação não traga uma definição exata do que são dias úteis, o entendimento predominante é que sábados contam como dia útil, mas domingos e feriados não entram nessa conta.
Como feriados e finais de semana impactam o pagamento?
Quando um dos dias úteis cai em feriado ou domingo, ele é desconsiderado na contagem e o prazo é automaticamente prorrogado para o próximo dia útil subsequente. Assim, o trabalhador pode se programar, sabendo que o pagamento nunca cai em feriado ou domingo. Os sábados continuam sendo considerados dias úteis, exceto quando o empregador já não funciona nesses dias.
Calendário do 5º dia útil de abril: pagamento do salário
Em abril de 2026, o mês começa já com dois feriados nacionais: a Sexta-feira Santa, em 3 de abril, e a Páscoa, celebrada no domingo, dia 5 de abril. Essas datas, por serem feriado e domingo, não compõem a contagem dos dias úteis. Veja como fica:
- 1º dia útil: 1º de abril (quarta-feira)
- 2º dia útil: 2 de abril (quinta-feira)
- 3º dia útil: 4 de abril (sábado)
- 4º dia útil: 6 de abril (segunda-feira)
- 5º dia útil: 7 de abril (terça-feira)
Ou seja, para pagamentos semanais ou quinzenais, o prazo final para o salário entrar na conta do trabalhador, de acordo com a CLT, será dia 7 de abril.
Quando cai o salário para quem recebe mensalmente?
Se o contrato prevê pagamento mensal, o prazo é estendido até o décimo dia útil do mês, dando mais tempo para as empresas organizarem o fluxo financeiro. O calendário do décimo dia útil de abril de 2026 seria:
- 1º dia útil: 1º de abril (quarta-feira)
- 2º dia útil: 2 de abril (quinta-feira)
- 3º dia útil: 4 de abril (sábado)
- 4º dia útil: 6 de abril (segunda-feira)
- 5º dia útil: 7 de abril (terça-feira)
- 6º dia útil: 8 de abril (quarta-feira)
- 7º dia útil: 9 de abril (quinta-feira)
- 8º dia útil: 10 de abril (sexta-feira)
- 9º dia útil: 11 de abril (sábado)
- 10º dia útil: 13 de abril (segunda-feira)
Portanto, para os pagamentos mensais, o salário pode ser pago até o dia 13 de abril.
O que fazer caso o salário atrase?
Se o pagamento não cair até o quinto dia útil para contratos semanais ou quinzenais, ou até o décimo dia útil para contratos mensais, o trabalhador tem respaldo na legislação para buscar seus direitos. A recomendação é procurar primeiro o setor de Recursos Humanos da empresa. Caso não haja resolução, é possível acionar os órgãos de defesa do trabalhador, como sindicatos da categoria ou até mesmo o Ministério do Trabalho.
Quer continuar bem informado? Confira outras dicas e notícias sobre direitos trabalhistas no Blog Pensar Cursos e fique por dentro de tudo que pode fazer diferença no seu bolso!
