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Home Concursos Públicos

É AMANHÃ! Processo Seletivo com mais de 70 cargos abre inscrições nesta segunda (24) – Iniciais de até R$ 7.252,81

Gorete Costa por Gorete Costa
23 de fevereiro de 2025, 17:09h
em Concursos Públicos
Mulher sorrindo enquanto preenche um formulário, representando a preparação para um processo seletivo.

Garanta sua participação no processo seletivo e avance na sua carreira. Imagem: Freepik

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Uma nova oportunidade surge para profissionais de diversas áreas. A partir desta segunda-feira, 24 de janeiro de 2025, abre-se um processo seletivo oferecendo mais de 70 cargos em diferentes níveis de escolaridade. Esta seleção visa formar um cadastro reserva com remunerações iniciais que podem chegar a R$ 7.252,81.

O certame abrange diversas profissões, desde funções que exigem nível fundamental até aquelas que requerem formação superior especializada. Veja todos os detalhes a seguir!

Detalhes dos cargos oferecidos

Veja abaixo os cargos ofertados pelo processo seletivo da prefeitura:

  • Agente Municipal
  • Ajudante de Manutenção
  • Ajudante de Serviços Gerais
  • Auxiliar Administrativo
  • Encanador
  • Encarregado de Turma
  • Funileiro
  • Inspetor de Alunos
  • Marceneiro
  • Mecânico
  • Monitor de Atividades Diversas
  • Motorista
  • Motorista de Gabinete
  • Operador de Máquinas Leves
  • Operador de Máquinas Pesadas
  • Pedreiro
  • Pintor
  • Serralheiro
  • Servente
  • Telefonista
  • Agente Administrativo
  • Agente Comunitário de Saúde
  • Agente de Fiscalização
  • Agente de Saneamento
  • Almoxarife
  • Assistente Administrativo
  • Auxiliar de Consultório
  • Auxiliar de Enfermagem
  • Comprador
  • Eletricista
  • Escriturário
  • Operador de Estação de Tratamento de Esgoto
  • Operador de Sistema de Água
  • Secretária
  • Secretária de Gabinete
  • Técnico Agropecuário
  • Técnico Ambiental
  • Técnico em Administração
  • Técnico em Contabilidade
  • Técnico em Edificação
  • Técnico em Informática
  • Técnico em Licitações e Contratos
  • Técnico em Recursos Humanos
  • Técnico em Saneamento
  • Técnico em Segurança do Trabalho
  • Técnico em Tesouraria
  • Técnico em Tributação
  • Técnico em Turismo
  • Técnico Gestor de Frotas
  • Advogado
  • Agrônomo
  • Arquiteto
  • Assistente Social
  • Bibliotecário
  • Biólogo
  • Biomédico
  • Contador
  • Coordenador do Setor de Tributos
  • Dentista
  • Enfermeiro
  • Engenheiro Agrimensor
  • Engenheiro Civil
  • Farmacêutico
  • Fisioterapeuta
  • Fonoaudióloga
  • Médico Clínico Geral
  • Médico Coordenador Clínico
  • Médico Cardiologista
  • Médico Ginecologista
  • Médico Ortopedista
  • Médico Otorrinolaringologista
  • Médico Psiquiatra
  • Médico Urologista
  • Médico Obstetra
  • Médico Oftalmologista
  • Médico Pediatra
  • Médico Radiologista
  • Nutricionista
  • Professor de Educação Artística
  • Professor de Educação Básica I
  • Professor de Educação Física
  • Professor de Inglês
  • Psicopedagogo
  • Psicólogo
  • Químico
  • Supervisor de Administração
  • Supervisor de Finanças
  • Veterinário
  • Turismólogo

Remuneração e carga horária

A remuneração oferecida varia de acordo com os cargos e níveis de responsabilidade:

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  • Salário Inicial: De R$ 1.519,58 a R$ 7.252,81
  • Carga Horária: Entre 20 e 40 horas semanais

Processo de inscrição

Veja abaixo as principais informações sobre as inscrições do processo seletivo da Prefeitura de Caconde, no estado de São Paulo (SP):

  • Data de início: 24 de janeiro de 2025
  • Data de encerramento: 24 de fevereiro de 2025
  • Método: exclusivamente via internet através do site Avança SP
  • Taxa de inscrição: varia entre R$ 45,00 e R$ 75,00

Etapas de avaliação

O processo de seleção  ser realizado mediante as seguintes etapas:

  1. Prova Objetiva:
    • Data prevista: 6 de abril de 2025
    • Obrigatória para todos os cargos
  2. Prova de Títulos:
    • Etapa complementar para determinados cargos

Validade do processo seletivo

De acordo com o edital, o processo seletivo da da Prefeitura de Caconde terá validade inicial de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Há possibilidade de prorrogação por igual período.

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Como se preparar para o processo seletivo da Prefeitura?

Para garantir um bom desempenho no processo seletivo da Prefeitura de Caconde, é necessário adotar uma preparação estratégica.

O primeiro passo é ler atentamente o edital, verificando requisitos, conteúdo programático e critérios de avaliação. Isso ajudará a estruturar um plano de estudos focado.

Mulher estudando e anotando informações em um caderno, representando a preparação para um processo seletivo.
Organização e foco: a chave para se preparar bem para o processo seletivo. Imagem: Freepik

Organização e cronograma de estudos

Monte um cronograma de estudos considerando a carga horária disponível e o tempo até a prova objetiva, prevista para 6 de abril de 2025. Dê prioridade às disciplinas comuns a todos os cargos, como Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, além dos conteúdos específicos para o cargo escolhido.

Materiais e simulados

Utilize materiais confiáveis, como apostilas específicas, videoaulas e questões de provas anteriores. Resolver simulados frequentemente é fundamental para se familiarizar com o formato da prova e gerenciar melhor o tempo de resolução.

Prova de Títulos

Se o cargo exige avaliação de títulos, organize sua documentação antecipadamente. Cursos, certificações e experiência profissional podem ser diferenciais importantes na classificação final.

Inscrição

Fique atento às datas: as inscrições vão de 24 de janeiro a 24 de fevereiro de 2025 e devem ser feitas pelo site Avança SP. Certifique-se de pagar a taxa de inscrição dentro do prazo e guarde o comprovante.

Tags: edital Prefeitura de CacondePrefeitura de CacondePrefeitura de Caconde concurso
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Gorete Costa

Gorete Costa

Graduada em Serviço Social pela Universidade do Norte do Paraná (Unopar), Gorete Costa é especialista em comunicação, atuando como radialista em programas jornalísticos e de entretenimento, além de produção e revisão de textos informativos para sites e blogs.

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