Uma nova oportunidade surge no horizonte para profissionais de diversas áreas que buscam estabilidade e crescimento na carreira pública. A Prefeitura Municipal acaba de anunciar a abertura de um concurso público que promete movimentar o mercado de trabalho local e atrair candidatos de diferentes regiões do estado e do país.
O certame, que visa preencher vagas efetivas e formar cadastro de reserva, abrange uma ampla gama de cargos, desde funções que exigem nível fundamental até posições que requerem formação superior. Entre as áreas contempladas, destacam-se saúde, educação, administração e serviços gerais, oferecendo oportunidades para profissionais com variados perfis e níveis de experiência. Os salários ofertados variam de R$ 1.700,00 a R$ 4.681,00. Veja todos os detalhes a seguir!
Detalhes do concurso
O novo concurso público anunciado visa fortalecer o quadro de servidores municipais, oferecendo vagas para profissionais de diferentes níveis de escolaridade.
Com um total de três vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, o certame abrange cargos que vão desde funções operacionais até posições de nível superior, contemplando áreas como saúde, educação, administração e serviços urbanos.
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Cargos e vagas oferecidas
Veja a seguir, um panorama dos cargos disponíveis:
Nível fundamental
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Coletor de Lixo
- Coveiro
- Serviçal
- Motorista (1 vaga)
- Operador de Máquina Pesada (1 vaga)
Nível médio
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
- Fiscal de Tributos
- Inspetor de Alunos
- Oficial de Apoio Administrativo
- Técnico em Segurança do Trabalho
- Tele Recepcionista
Nível superior
- Assistente Social
- Coordenador Pedagógico – Magistério
- Farmacêutico
- Fonoaudiólogo
- Fisioterapeuta
- Médico
- Médico do ESF
- Médico Pediatra
- Nutricionista
- Psicopedagogo(a)
- Professor de Educação Especial
- Professor de Educação Básica II – Artes
- Professor de Educação Básica II – Inglês
- Professor de Educação Física – Magistério
- Professor de Educação Básica I – PEBI
- Professor de Educação Infantil – Magistério
- Terapeuta Ocupacional
- Controlador Interno (1 vaga)
Requisitos e atribuições dos cargos
Cada cargo oferecido no concurso possui requisitos específicos e atribuições próprias. É fundamental que os candidatos estejam atentos a essas informações para garantir que atendam aos critérios necessários e compreendam as responsabilidades associadas à função desejada.
Cargos de nível fundamental
Para os cargos que exigem ensino fundamental, como Auxiliar de Serviços Gerais, Coletor de Lixo, Coveiro e Serviçal, os candidatos devem ter concluído o ensino fundamental completo. As atribuições geralmente envolvem atividades de manutenção, limpeza e conservação de espaços públicos.
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O cargo de Motorista requer, além do ensino fundamental, a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria adequada. Já para Operador de Máquina Pesada, é necessário ensino fundamental e habilitação específica para operar máquinas pesadas.
Cargos de nível médio
Os cargos de nível médio, como Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Fiscal de Tributos, Inspetor de Alunos e Oficial de Apoio Administrativo, exigem a conclusão do ensino médio completo. As atribuições variam de acordo com a especificidade de cada função, podendo incluir atividades administrativas, fiscalização ou apoio educacional.
Para o cargo de Técnico em Segurança do Trabalho, além do ensino médio, é necessário curso técnico específico e registro no conselho de classe. O Tele Recepcionista deve ter ensino médio completo e habilidades de comunicação e atendimento ao público.
Cargos de nível superior
Os cargos de nível superior requerem formação específica em cada área de atuação. Por exemplo:
- Assistente Social: Graduação em Serviço Social e registro no CRESS.
- Coordenador Pedagógico: Licenciatura em Pedagogia com habilitação específica.
- Profissionais da Saúde (Médicos, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, etc.): Graduação na área específica e registro no conselho profissional correspondente.
- Professores: Licenciatura na área de atuação (Artes, Inglês, Educação Física, etc.).
- Controlador Interno: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Direito.
Remuneração e jornada de trabalho
Os salários oferecidos variam de acordo com o nível de escolaridade e a complexidade das funções de cada cargo. A remuneração mensal inicia-se em R$ 1.700,00, podendo chegar a R$ 4.681,00 para os cargos de maior responsabilidade e exigência técnica.
Jornada de trabalho
A carga horária semanal varia de acordo com as especificidades de cada cargo, podendo ser de 10 a 40 horas semanais.
Inscrições e taxas
As inscrições para o para o concurso público da Prefeitura de Santa Ernestina no estado de São Paulo (SP) estarão abertas por um período extenso, permitindo que os candidatos tenham tempo suficiente para se preparar e efetuar sua inscrição.
O prazo estabelecido vai das 10h do dia 26 de março de 2025 até as 16h do dia 29 de abril de 2025.
Procedimento de inscrição
Para se inscrever, os interessados devem acessar o site oficial do Instituto Nacional de Educação e Pesquisa Alfredo de Medeiros (Inepam), responsável pela organização do concurso.
Taxas de inscrição
As taxas de inscrição foram estabelecidas de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo, variando de R$ 30,00 a R$ 60,00.
A distribuição das taxas segue o seguinte padrão:
- Cargos de Nível Fundamental: R$ 30,00
- Cargos de Nível Médio: R$ 45,00
- Cargos de Nível Superior: R$ 60,00
Etapas do concurso da Prefeitura Municipal
O concurso público da Prefeitura de Santa Ernestina – SP terá as seguintes etapas:
Prova objetiva
De acordo com o edital, a prova objetiva é a etapa principal do concurso e será aplicada para todos os cargos. Esta avaliação está prevista para ocorrer no dia 29 de junho de 2025.
Características da prova objetiva:
- Composta por questões de múltipla escolha
- Abrange conhecimentos gerais e específicos relacionados a cada cargo
- Avalia competências fundamentais para o desempenho das funções
Prova prática
Para alguns cargos, especialmente aqueles que exigem habilidades técnicas específicas, haverá uma etapa adicional de prova prática.
Cargos que podem incluir prova prática:
- Motorista
- Operador de Máquina Pesada
- Cargos técnicos específicos
Prova de títulos
Para os cargos de nível superior do concurso da Prefeitura de Santa Ernestina, especialmente na área da educação, poderá haver uma etapa de prova de títulos. Esta fase valoriza a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.
Aspectos avaliados na prova de títulos:
- Diplomas de pós-graduação (especialização, mestrado, doutorado)
- Cursos de aperfeiçoamento na área específica
- Experiência profissional relevante
A prova de títulos não tem caráter eliminatório, mas sim classificatório, podendo fazer a diferença na classificação final dos candidatos.
