A Prefeitura acaba de anunciar um novo concurso público. Com um total de 130 vagas disponíveis, o certame abrange diversas oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental até o superior.
O edital divulgado, traz detalhes importantes sobre as vagas oferecidas, os requisitos necessários, as etapas do processo de seleção e as remunerações previstas. Com salários que podem chegar a R$ 15.632,97, o concurso tem atraído a atenção de candidatos de toda a região e até mesmo de outros estados.
Vagas disponíveis e áreas de atuação
O concurso da Prefeitura oferece oportunidades abrangendo diferentes setores da administração municipal. As 130 vagas estão distribuídas entre várias áreas, proporcionando chances para profissionais com diferentes perfis e formações. Veja algumas das principais posições disponíveis:
Área Administrativa
- Agente Administrativo (2 vagas)
- Assistente Administrativo (2 vagas)
- Auxiliar Administrativo (3 vagas)
Saúde Pública
- Agente Comunitário de Saúde (5 vagas)
- Agente de Combate às Endemias (2 vagas)
- Enfermeiro (2 vagas)
- Farmacêutico (1 vaga)
- Médico Clínico Geral (2 vagas)
- Técnico em Enfermagem (4 vagas)
Educação
- Monitor de Creche (6 vagas)
- Professor (11 vagas)
- Professor de Educação Física (3 vagas)
- Supervisor Pedagógico (1 vaga)
Serviços Gerais e Operacionais
- Auxiliar de Serviços Gerais (25 vagas)
- Faxineiro (2 vagas)
- Motorista (16 vagas em diferentes categorias)
- Operador de Máquinas (5 vagas)
- Operário (4 vagas)
- Pedreiro (3 vagas)
Fiscalização e Controle
- Fiscal Ambiental (1 vaga)
- Fiscal Municipal (1 vaga)
- Fiscal Sanitário (1 vaga)
Assistência Social e Psicologia
- Assistente Social (2 vagas)
- Psicólogo da Educação (1 vaga)
Remuneração e benefícios
A faixa salarial oferecida neste concurso, que varia de R$ 1.412,00 a R$ 15.632,97 mensais, dependendo do cargo e da qualificação do profissional.
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Faixas salariais por nível de escolaridade
- Nível Fundamental:
- Faixa salarial: R$ 1.412,00 a R$ 2.500,00
- Exemplos: Auxiliar de Serviços Gerais, Faxineiro
- Nível Médio/Técnico:
- Faixa salarial: R$ 1.800,00 a R$ 3.500,00
- Exemplos: Agente Administrativo, Técnico em Enfermagem
- Nível Superior:
- Faixa salarial: R$ 3.000,00 a R$ 15.632,97
- Exemplos: Médico Clínico Geral, Enfermeiro, Professor
Além dos salários base, os servidores públicos podem contar com uma série de benefícios adicionais, que podem incluir:
- Plano de carreira com possibilidade de progressão salarial
- Adicional por tempo de serviço
- Auxílio-alimentação
- Plano de saúde
- Férias remuneradas e 13º salário
É importante ressaltar que a carga horária de trabalho para a maioria dos cargos varia entre 20 e 40 horas semanais, dependendo da posição e das necessidades específicas de cada função.
Processo de inscrição
O processo de inscrição para o concurso da Prefeitura de Divinésia, localizada no estado de Minas Gerais, foi planejado para ser realizado exclusivamente pela internet, no site da banca ELO Assessoria em Serviços Públicos. Confira os detalhes importantes sobre o processo de inscrição:
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Período de inscrições
- Início: 18 de março de 2025
- Término: 16 de abril de 2025, às 15h (horário de Brasília/DF)
Taxas de inscrição
As taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade exigido para o cargo:
- Nível Fundamental: R$ 60,00
- Nível Médio/Técnico: R$ 80,00
- Nível Superior: R$ 100,00
Isenção da taxa de inscrição
Candidatos que se enquadram em situações específicas podem solicitar a isenção da taxa de inscrição. O período para requisição da isenção é de 18 a 20 de março de 2025. Para isso, é necessário:
- Preencher o formulário de solicitação de isenção disponível no site do concurso
- Anexar os documentos comprobatórios exigidos no edital
- Enviar a solicitação dentro do prazo estipulado
É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital para verificar os critérios de isenção e a documentação necessária.
Etapas do concurso
O concurso da Prefeitura de Divinésia possui diversas etapas, variando conforme o cargo pretendido. As principais fases são:
- Prova Objetiva (18/05/2025) – Aplicada a todos os cargos, em formato de múltipla escolha, abrangendo língua portuguesa, raciocínio lógico, conhecimentos gerais e específicos. Tem caráter eliminatório e classificatório.
- Análise de Títulos – Exclusiva para cargos de nível superior, classifica os candidatos com base em formação acadêmica, experiência profissional e publicações científicas.
- Prova Prática – Para cargos operacionais como motorista, operador de máquinas e pedreiro. Avalia habilidades específicas necessárias para o desempenho da função.
- Avaliação Médica e Psicológica – Etapa eliminatória que verifica se os candidatos aprovados estão aptos para o exercício do cargo.
- Investigação Social – Aplicada a cargos de segurança ou fiscalização, avalia a conduta pessoal e social do candidato para garantir sua idoneidade.
