A prefeitura municipal anunciou a abertura de um processo seletivo que promete movimentar a região. Com 57 vagas imediatas e a formação de cadastro reserva, esta seleção visa preencher diversos cargos na administração municipal, oferecendo oportunidades para candidatos com níveis fundamental e médio completo.
O certame, que tem como objetivo fortalecer o quadro de servidores municipais, apresenta uma variedade de posições disponíveis, abrangendo desde funções operacionais até cargos de fiscalização.
Detalhes das vagas ofertadas
O processo seletivo da prefeitura contempla uma gama diversificada de cargos, atendendo a diferentes setores da administração municipal. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- Auxiliar de Serviços Gerais: 20 vagas
- Monitor: 20 vagas
- Motorista: 5 vagas
- Motorista de Transporte Escolar: 5 vagas
- Merendeira: 3 vagas
- Fiscal de Serviços Públicos: 2 vagas
- Operador de Máquinas: 1 vaga
- Fiscal de Vigilância em Saúde: 1 vaga
Remuneração e jornada de trabalho
A prefeitura municipal de Aporé, Goiás determinou uma remuneração fixa de R$ 1.518,00 para todos os cargos deste processo seletivo, correspondente a uma jornada de trabalho padrão de 40 horas semanais, garantindo igualdade salarial entre os profissionais selecionados.
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Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura serão realizadas exclusivamente de forma presencial, um método que visa facilitar o acesso de candidatos sem familiaridade com plataformas digitais. Além disso, essa modalidade permite um atendimento mais direto e a possibilidade de esclarecer dúvidas presencialmente. O período de inscrição está previsto para ocorrer de 15 a 20 de janeiro de 2025, oferecendo tempo suficiente para que todos os interessados possam se candidatar.
Os candidatos deverão comparecer ao Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal, localizado na Rua Ari Pimenta, nº 313, no Centro de Aporé. Para melhor organização e comodidade, o atendimento será realizado em dois turnos: das 8h às 11h no período da manhã e das 13h às 17h no período da tarde, garantindo mais flexibilidade e atendendo às diferentes disponibilidades de horário dos participantes.
Metodologia de Seleção
De acordo com o edital, a seleção dos candidatos será realizada através de uma prova de títulos, um método que valoriza a formação acadêmica e a experiência profissional dos participantes.
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Na prova de títulos, serão considerados aspectos como:
- Nível de escolaridade
- Cursos de capacitação relacionados à área de atuação
- Tempo de experiência profissional no cargo pretendido
- Participação em projetos relevantes para a função
Este método de seleção pode beneficiar candidatos que já possuem experiência na área ou que investiram em sua formação continuada, alinhando-se com as necessidades específicas dos cargos oferecidos pela Prefeitura de Aporé.
Duração dos contratos
Os contratos resultantes deste processo seletivo da prefeitura municipal de Aporé terão uma duração inicial de dois anos. Adicionalmente, existe a possibilidade de prorrogação dos contratos por igual período, o que pode estender a duração total do vínculo empregatício para até quatro anos. Esta flexibilidade beneficia tanto os servidores, que têm a oportunidade de um planejamento de carreira a médio prazo, quanto a administração municipal, que pode reter talentos e dar continuidade a projetos e serviços.
