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Home Direitos do Trabalhador

PIS/Pasep 2026: descubra quanto você tem direito e quando o próximo depósito cai na conta

Entenda os critérios para receber e as datas de pagamento

Ana Julia Nery por Ana Julia Nery
26 de março de 2026, 22:29h
em Direitos do Trabalhador
Pessoas conferindo nota de R$ 100 com o título PIS/Pasep 2026 visível na imagem, representando as datas e os valores do benefício.

PIS/Pasep 2026: descubra os valores e a data para o próximo pagamento./ Imagem: Blog Pensar Cursos

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A próxima liberação do Abono Salarial PIS/Pasep está chegando, e muitos brasileiros já estão ansiosos, se perguntando: quem pode receber? Quanto exatamente vai cair na conta? E qual é a data de pagamento?

O valor do PIS/Pasep varia conforme critérios previamente estabelecidos, e as datas já estão definidas. Continue lendo para entender quem tem direito, quanto receberá, como consultar e quando o pagamento será feito.

O que é o abono salarial do PIS/Pasep

O abono salarial é um benefício anual pago ao trabalhador que atende requisitos definidos na Constituição Federal e na Lei 7.998/1990. Ele é destinado aos empregados de empresas que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), conforme o artigo 239 da Constituição.

O objetivo é garantir um suporte financeiro extra, conforme o rendimento mensal e o tempo trabalhado.

📌 Veja também: Cursos online e gratuitos com certificado. Veja as opções no Pensar Cursos. Você estuda no celular, no seu tempo, e pode ganhar uma renda extra.

Quem tem direito ao PIS/Pasep em 2026

Para receber o abono em 2026, referente ao trabalho exercido em 2024, o cidadão deve cumprir todas as condições:

  • Ter recebido remuneração média de até R$ 2.766,00 mensais em 2024.
  • Ter exercido atividade remunerada para empregador contribuinte do PIS ou Pasep por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, em 2024.
  • Estar inscrito no PIS/Pasep há, no mínimo, cinco anos.
  • Ter tido os dados corretamente informados pelo empregador no eSocial até 13/10/2025.

Estes requisitos são avaliados com base nos registros feitos pelo empregador. Confira sempre os dados na Carteira de Trabalho Digital ou no portal Gov.br.

Valores do abono salarial PIS/Pasep em 2026: veja como funciona

Cédulas de 100 reais saindo de um caixa eletrônico, ilustrando os valores do abono salarial PIS/Pasep 2026.
O valor máximo do Abono Salarial em 2026 é o equivalente a um salário mínimo./ Imagem: Blog Pensar Cursos

O valor do benefício é proporcional ao número de meses trabalhados em 2024. O cálculo utiliza o salário mínimo vigente em 2026, fixado em R$ 1.621,00, dividido por 12 e multiplicado pelo total de meses trabalhados no ano-base.

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Por exemplo, quem trabalhou durante 5 meses em 2024 receberá R$ 675,00. Veja a tabela:

Meses trabalhados Valor do Abono (R$)
1 136,00
2 271,00
3 406,00
4 541,00
5 675,00
6 811,00
7 946,00
8 1.081,00
9 1.216,00
10 1.351,00
11 1.486,00
12 1.621,00

Trabalhadores que exerceram atividade remunerada o ano todo recebem o valor integral. Quem trabalhou menos meses recebe valor proporcional.

Pensar Cursos

Prazos e calendário de pagamento do PIS/Pasep 2026

Os pagamentos de 2026 são realizados de acordo com o mês de nascimento do trabalhador, seguindo o calendário oficial divulgado pelo Ministério do Trabalho e pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat).

Assim, o próximo pagamento será realizado em 15 de abril para os nascidos em março e abril. Veja todas as datas:

Nascidos em Data de pagamento
Janeiro 16 de fevereiro
Fevereiro 16 de março
Março e Abril 15 de abril
Maio e Junho 15 de maio
Julho e Agosto 15 de junho
Setembro e Outubro 15 de julho
Novembro e Dezembro 17 de agosto

Os pagamentos poderão ser sacados até o dia 30 de dezembro deste ano. Os trabalhadores devem acompanhar as datas em canais oficiais, pois poderão ocorrer atualizações ou ajustes.

Documentos necessários para sacar o benefício

Para sacar o abono salarial, é necessário apresentar alguns documentos. Os principais são:

  • Documento oficial de identificação com foto (RG, CNH, carteira de trabalho);
  • Número do PIS/Pasep (consultável na Carteira de Trabalho Digital);
  • Cartão e senha social, quando disponíveis, para saque em lotéricas ou correspondentes.

Consulte sempre a instituição pagadora (Caixa ou Banco do Brasil) sobre possíveis documentos adicionais.

Como receber o abono salarial

O trabalhador não precisa entrar com pedido formal; o processo é automático, condicionado ao cumprimento dos requisitos e correto envio das informações pelo empregador via eSocial. Para consultar saldo e datas de recebimento:

  • Utilize a Carteira de Trabalho Digital;
  • Acesse o portal Gov.br;
  • Ligue para a Central de Atendimento Alô Trabalho, número 158 (ligação gratuita);
  • Procure as agências da Caixa Econômica Federal (para PIS) ou do Banco do Brasil (para Pasep).

O saque pode ser feito em agências, caixas eletrônicos, lotéricas, pelo aplicativo CAIXA Tem, para trabalhadores de empresas privadas, ou via transferência TED e PIX (Banco do Brasil), para servidores públicos.

Situações especiais e exceções

O pagamento depende do correto envio dos dados ao eSocial. Caso o empregador não registre a relação de trabalho ou cometa erros cadastrais, o benefício pode não ser liberado. O abono não é devido a domésticos, servidores inativos ou trabalhadores com remuneração acima do teto definido.

Quem encontrar divergências nos dados cadastrais ou não tiver o abono liberado, deve procurar imediatamente o setor de RH do empregador e verificar os registros no portal Gov.br ou diretamente com a Caixa/Banco do Brasil.

Quer acompanhar mais novidades e informações práticas sobre benefícios e direitos trabalhistas? Visite o Blog Pensar Cursos e mantenha-se sempre informado!

Aproveite e assista ao vídeo abaixo para conferir mais informações sobre o Abono Salarial do PIS/Pasep neste ano:

Tags: calendário abono salarial pis pasep 2026critérios pis pasep 2026valores pis pasep 2026
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Ana Julia Nery

Ana Julia Nery

Redatora do grupo Sena Online. Especialista em conteúdos de benefícios sociais e direitos do trabalhador

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