Os trabalhadores que aguardam o Abono Salarial PIS/Pasep em 2026 receberão o benefício em datas posteriores às previstas inicialmente. Uma atualização no cronograma de pagamentos alterou o depósito para diversos meses, incluindo o primeiro lote de fevereiro. A boa notícia é que a consulta para saber se tem direito ao valor já tem data para começar: a partir desta quinta-feira, 5 de fevereiro, os dados estarão disponíveis para verificação.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informou que cerca de 25,4 milhões de trabalhadores poderão realizar a consulta através do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br. Nessas plataformas, será possível conferir o valor exato do benefício, a instituição financeira responsável pelo pagamento e a data em que o dinheiro estará disponível na conta. Saiba mais!
Calendário PIS/Pasep 2026 atualizado
Imagem: Pensar Cursos
A principal alteração no calendário do Abono Salarial de 2026, referente ao ano-base 2024, é a regra de pagamento exclusiva em dias úteis. Se a data programada para o depósito cair em um fim de semana ou feriado, o pagamento é automaticamente transferido para o próximo dia útil subsequente.
Essa mudança afeta diretamente o primeiro lote. Os trabalhadores nascidos em janeiro, que receberiam no dia 15 de fevereiro, agora terão o valor creditado no dia 16 de fevereiro de 2026, uma segunda-feira, pois a data original era um domingo. A medida visa otimizar o processo de pagamento. Os valores ficarão disponíveis para saque até 30 de dezembro de 2026.
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Confira o calendário oficial atualizado de pagamentos do PIS/Pasep 2026:
| Nascidos em | Recebem a partir de |
|---|---|
| Janeiro | 16 de fevereiro |
| Fevereiro | 16 de março |
| Março / Abril | 15 de abril |
| Maio / Junho | 15 de maio |
| Julho / Agosto | 15 de junho |
| Setembro / Outubro | 15 de julho |
| Novembro / Dezembro | 17 de agosto |
Qual o valor do Abono Salarial em 2026?
O valor do abono é proporcional ao número de meses trabalhados durante o ano-base 2024. O cálculo considera o valor do salário mínimo vigente em 2026, que é de R$ 1.621,00, dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses de trabalho. Assim, quem trabalhou o ano todo recebe um salário mínimo completo.
| Meses trabalhados (ano-base 2024) | Valor do Abono (R$) |
|---|---|
| 1 | 136,00 |
| 2 | 271,00 |
| 3 | 406,00 |
| 4 | 541,00 |
| 5 | 675,00 |
| 6 | 811,00 |
| 7 | 946,00 |
| 8 | 1.081,00 |
| 9 | 1.216,00 |
| 10 | 1.351,00 |
| 11 | 1.486,00 |
| 12 | 1.621,00 |
Quem tem direito ao Abono Salarial?
Para ter direito ao Abono Salarial em 2026, o trabalhador precisa atender a todos os critérios definidos pelo governo. É fundamental que os dados tenham sido informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 durante o ano-base 2024;
- Ter exercido atividade remunerada para pessoa jurídica por, no mínimo, 30 dias (consecutivos ou não) em 2024;
- Ter seus dados informados corretamente pelo empregador no eSocial.
Como o pagamento será realizado?
O pagamento do PIS é de responsabilidade da Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é pago pelo Banco do Brasil. As instituições utilizam diferentes métodos para facilitar o acesso dos trabalhadores ao benefício.
Pagamento pela Caixa (PIS)
A Caixa prioriza o crédito em conta para seus clientes. O valor pode ser depositado diretamente em conta corrente, poupança ou Conta Digital. Para quem não possui conta no banco, o pagamento é feito por meio do aplicativo CAIXA Tem, em uma conta poupança social digital aberta automaticamente. Também é possível sacar o valor em agências, lotéricas e terminais de autoatendimento.
Pagamento pelo Banco do Brasil (Pasep)
Servidores públicos recebem o Pasep prioritariamente por crédito em conta no Banco do Brasil. Para quem não é correntista, o pagamento pode ser efetuado via TED ou PIX para contas de outra titularidade. O saque presencial nas agências do BB também é uma opção disponível.
Para mais informações, os trabalhadores podem utilizar os canais de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego ou ligar para o número 158.
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