• Sobre Nós
  • Equipe
  • Política de Privacidade
  • Política de Cookies (BR)
  • Fale Conosco
Pensar Cursos Blog
  • Cursos Grátis
  • Concursos e Empregos
    • Concursos
    • Empregos
  • Teste de QI
  • Benefícios Sociais
    • Bolsa Família
    • BPC
    • CAIXA Tem
    • Gás do Povo
    • Minha Casa Minha Vida
    • Pé-de-Meia
  • Outros
    • Atualidades
    • Curiosidades
    • Direitos do Trabalhador
    • Enem e Vestibular
    • Psicologia e Comportamento
    • Profissões
    • Tecnologia
Nenhum resultado
Ver todos resultados
  • Cursos Grátis
  • Concursos e Empregos
    • Concursos
    • Empregos
  • Teste de QI
  • Benefícios Sociais
    • Bolsa Família
    • BPC
    • CAIXA Tem
    • Gás do Povo
    • Minha Casa Minha Vida
    • Pé-de-Meia
  • Outros
    • Atualidades
    • Curiosidades
    • Direitos do Trabalhador
    • Enem e Vestibular
    • Psicologia e Comportamento
    • Profissões
    • Tecnologia
Nenhum resultado
Ver todos resultados
Pensar Cursos Blog
Nenhum resultado
Ver todos resultados
Home Atualidades

McDonald’s está usando IA no processo seletivo e o resultado é estranho!

Gorete Costa por Gorete Costa
17 de fevereiro de 2024, 18:09h
em Atualidades
McDonald’s está usando IA no processo seletivo e o resultado é estranho!

McDonald’s está usando IA no processo seletivo e o resultado é estranho! Imagem: Divulgação

WhatsappTelegramFacebookTwitterLinkedinReddit

O McDonald’s, uma das maiores redes de fast food do mundo, está sempre buscando maneiras inovadoras de melhorar seus processos. E agora, a empresa está utilizando a inteligência artificial (IA) no seu processo seletivo, trazendo resultados surpreendentes e, às vezes, até bizarros.

O papel da IA no recrutamento e seleção

Nos últimos anos, as plataformas de recrutamento e seleção têm se tornado mais avançadas e complexas. Além de preencher informações pessoais e profissionais, os candidatos também precisam enfrentar testes de matemática, lógica e até mesmo responder perguntas que não estão diretamente relacionadas ao trabalho em si.

A inteligência artificial, mais especificamente a IA generativa, tem o potencial de personalizar as perguntas de acordo com cada candidato, adaptando-se às necessidades da vaga e aos desejos do recrutador. Essa abordagem otimista permite que o entrevistado fale sobre temas mais relevantes para o seu futuro trabalho.

A experiência bizarra do McDonald’s com a IA

Nos Estados Unidos, o McDonald’s e outras grandes empresas, como Olive Garden e FedEx, estão utilizando a IA em seus processos seletivos. Porém, o resultado tem sido, no mínimo, bizarro. A plataforma de recrutamento Paradox.ai, responsável por essa revolução, está pedindo para os candidatos responderem a um teste que envolve dois alienígenas azulados em diversas situações, desde ouvindo berros do chefe até caindo de bicicleta na rua.

Veja Também: 2000 Cursos GRÁTIS para você emitir seu Certificado

Essas situações inusitadas são geradas pela IA e fazem parte do produto “Traitify” da Paradox, que usa as imagens dos alienígenas para agrupar os candidatos de acordo com sua personalidade. No entanto, as respostas corretas para essas situações bizarras não são claras, tornando o processo ainda mais estranho e confuso.

O uso da IA no processo seletivo

Além da geração de imagens, a Paradox também conta com um chatbot chamado Olivia, que orienta os candidatos durante o processo de inscrição. A Olivia é um avatar granulado de uma “mulher branca sorridente” e, por algum motivo, também é mencionado que ela é “diretora executiva da Arizona Coyotes Foundation” em uma outra vida.

Essa abordagem inovadora do McDonald’s e de outras empresas pode ser vista como uma tentativa de tornar o processo seletivo mais divertido e interessante. No entanto, muitos candidatos têm se questionado sobre a eficácia dessa abordagem e se ela realmente reflete as habilidades e competências necessárias para o trabalho.

Você TambémPode Gostar

Imagem de instrutor de trânsito conduzindo aula prática de direção para aluno

Saiba como ser instrutor de CNH sem vínculo com autoescola

18 de outubro de 2025, 08:39h
Mulher sorridente segurando nova carteira de identidade contra fundo amarelo e texto azul destacando identidade.

Mutirão para emissão da Carteira de Identidade acontece neste sábado (18)

17 de outubro de 2025, 15:39h
Estrada reta com carros e postes sob pôr do sol intenso com céu laranja e vermelho.

Horário de verão continua suspenso no Brasil: governo confirma decisão para este ano

14 de outubro de 2025, 14:39h

A polêmica em torno do uso da IA no recrutamento

O uso da IA no recrutamento e seleção não é exclusivo do McDonald’s. Muitas empresas ao redor do mundo estão adotando essa tecnologia para agilizar e automatizar seus processos de contratação. No entanto, essa prática também tem gerado polêmicas e preocupações.

Uma das principais preocupações é a possibilidade de viés e discriminação nos algoritmos utilizados pela IA. Afinal, esses algoritmos são programados por humanos e podem refletir preconceitos inconscientes. Além disso, a avaliação de personalidade com base em imagens de alienígenas azuis pode não ser um indicativo confiável das habilidades e competências dos candidatos.

O futuro do recrutamento com IA

Apesar das controvérsias, é inegável que a IA tem o potencial de revolucionar o recrutamento e seleção. Com o avanço da tecnologia, é possível que as empresas desenvolvam algoritmos mais sofisticados, capazes de avaliar de forma mais precisa as habilidades e competências dos candidatos.

No entanto, é importante lembrar que a IA não deve substituir completamente o papel dos recrutadores humanos. Afinal, a capacidade de avaliar características intangíveis, como empatia e trabalho em equipe, ainda é melhor desempenhada por seres humanos.

Potencial da tecnologia

O McDonald’s está explorando novas fronteiras ao utilizar a IA no seu processo seletivo. Embora o resultado seja, por vezes, bizarro, essa abordagem demonstra o potencial da tecnologia para personalizar as perguntas e tornar o processo mais interessante. No entanto, é necessário equilibrar a inovação com a garantia de um processo justo e livre de preconceitos. O futuro do recrutamento com IA certamente reserva muitas mudanças e desafios, mas também oportunidades de melhorar a eficiência e a precisão na seleção de candidatos.

Tags: McDonald'sprocesso seletivoprocesso seletivo mcDonald’s
SendShareShareTweetShareShare
Post Anterior

Governo Federal tira dúvidas sobre o Pé-de-Meia

Próximo Post

Três estados ainda não começaram a emitir o Novo RG; confira

Gorete Costa

Gorete Costa

Graduada em Serviço Social pela Universidade do Norte do Paraná (Unopar), Gorete Costa é especialista em comunicação, atuando como radialista em programas jornalísticos e de entretenimento, além de produção e revisão de textos informativos para sites e blogs.

PostsRelacionados

Imagem de instrutor de trânsito conduzindo aula prática de direção para aluno
Atualidades

Saiba como ser instrutor de CNH sem vínculo com autoescola

18 de outubro de 2025, 08:39h
Mulher sorridente segurando nova carteira de identidade contra fundo amarelo e texto azul destacando identidade.
Atualidades

Mutirão para emissão da Carteira de Identidade acontece neste sábado (18)

17 de outubro de 2025, 15:39h
Estrada reta com carros e postes sob pôr do sol intenso com céu laranja e vermelho.
Atualidades

Horário de verão continua suspenso no Brasil: governo confirma decisão para este ano

14 de outubro de 2025, 14:39h
Pessoa utilizando o aplicativo Pix no celular, com interface para realizar pagamentos e transferências.
Atualidades

Pix Automático passa a ser obrigatório no Brasil; saiba como usar

14 de outubro de 2025, 12:39h
Pessoa segurando a CNH sorrindo, destacando a importância da carteira de habilitação no Brasil.
Atualidades

CNH terá novas regras: confira o que muda com a proposta de habilitação

10 de outubro de 2025, 17:39h
Mão segurando smartphone com o aplicativo do Auxílio Emergencial da Caixa aberto, com notas de R$ 50 reais ao fundo, ilustrando a notificação de devolução do benefício.
Atualidades

Auxílio emergencial: 177 mil famílias terão que devolver valores recebidos indevidamente

10 de outubro de 2025, 08:39h
Próximo Post
Três estados ainda não começaram a emitir o Novo RG; confira

Três estados ainda não começaram a emitir o Novo RG; confira

Impulsione sua carreira com IA: veja 3 possíveis caminhos para atuar na área

Impulsione sua carreira com IA: veja 3 possíveis caminhos para atuar na área

Deixe um comentário Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Novidades

Notas de 50 reais sendo seguradas por uma pessoa, simbolizando o pagamento de benefícios sociais.

Pé-de-Meia e Bolsa Família: veja as datas de pagamento de outubro

18 de outubro de 2025, 10:39h
Imagem de um profissional sorrindo enquanto trabalha em seu laptop, com notas de dinheiro ao fundo, simbolizando as oportunidades no mercado de trabalho brasileiro impulsionadas por tecnologia e sustentabilidade.

As profissões que estarão em alta até 2030 e pagam bem: confira a lista

18 de outubro de 2025, 09:39h
Imagem de instrutor de trânsito conduzindo aula prática de direção para aluno

Saiba como ser instrutor de CNH sem vínculo com autoescola

18 de outubro de 2025, 08:39h
Mãos segurando cartões com rostos de emoções: um rosto triste vermelho e um rosto feliz verde. Ilustra a dualidade de sentimentos entre ser engraçado e estar triste.

A psicologia explica: por que as pessoas mais engraçadas às vezes estão tristes?

17 de outubro de 2025, 22:39h
Mulher em biblioteca usando notebook para estudar o edital do Concurso Público da Prefeitura. Representa a busca por vagas de nível médio, técnico e superior.

SAIU EDITAL! Concurso público para cargos de níveis médio/técnico e superior oferece salários de até R$ 12 mil

17 de outubro de 2025, 21:39h
Mãos de uma criança segurando o cartão do Programa Bolsa Família em foco, simbolizando o impacto direto dos pagamentos nas famílias beneficiárias a partir de 20 de outubro.

Bolsa Família: beneficiários com NIS final 1 recebem de R$ 600 a R$ 1.000 no dia 20/10

17 de outubro de 2025, 20:59h
Fachada do Instituto Nacional do Seguro Social com notas de reais em destaque e símbolo nacional brasileiro.

INSS: 13º salário 2025 terá pagamento de R$ 8.157,41?

17 de outubro de 2025, 20:19h

Sobre o Pensar Cursos Blog

O Pensar Cursos blog é parte do maior site de cursos gratuitos do Brasil - Pensar Cursos. Além de conhecimento, trazemos informações abordando temas como concursos públicos, atualidades, dicas de redação, profissões, curiosidades, benefícios sociais e desenvolvimento pessoal.

Menu

  • Cursos Grátis
  • Concursos e Empregos
    • Concursos
    • Empregos
  • Teste de QI
  • Benefícios Sociais
    • Bolsa Família
    • BPC
    • CAIXA Tem
    • Gás do Povo
    • Minha Casa Minha Vida
    • Pé-de-Meia
  • Outros
    • Atualidades
    • Curiosidades
    • Direitos do Trabalhador
    • Enem e Vestibular
    • Psicologia e Comportamento
    • Profissões
    • Tecnologia

Cursos Grátis

Card Tráfego Pensar Cursos
  • Equipe
  • Fale Conosco
  • Informações de propriedade / financiamento
  • Página Principal
  • Política de Cookies (BR)
  • Política de Correções
  • Política de Ética
  • Política de feedback acionável
  • Política de Privacidade
  • Princípios de Publicação
  • Sobre Nós
  • Termos de Uso
  • Whatsapp

© 2025 Pensar Cursos - Blog do maior site de cursos online do Brasil

Nenhum resultado
Ver todos resultados
  • Cursos Grátis
  • Concursos e Empregos
    • Concursos
    • Empregos
  • Teste de QI
  • Benefícios Sociais
    • Bolsa Família
    • BPC
    • CAIXA Tem
    • Gás do Povo
    • Minha Casa Minha Vida
    • Pé-de-Meia
  • Outros
    • Atualidades
    • Curiosidades
    • Direitos do Trabalhador
    • Enem e Vestibular
    • Psicologia e Comportamento
    • Profissões
    • Tecnologia

© 2025 Pensar Cursos - Blog do maior site de cursos online do Brasil

×

No WhatsApp Number Found!

WhatsApp us

Cursos Gratuitos
Nós utilizamos cookies para garantir que você tenha a melhor experiência em nosso site. Se você continua a usar este site, assumimos que você está satisfeito.