Se você busca uma oportunidade no setor público, chegou o momento ideal! A partir de amanhã (05/02), estarão abertas as inscrições para um processo seletivo que disponibiliza vagas para diversas áreas, incluindo Psicólogo, Assistente Social, Motorista, Veterinário, Vigilante, entre outros cargos.
Confira a seguir todos os detalhes sobre as vagas, inscrições e datas importantes para garantir sua participação no certame.
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo em questão visa preencher 94 vagas distribuídas em 13 cargos distintos, abrangendo diferentes áreas de atuação na administração municipal. As oportunidades contemplam profissionais com formação em níveis fundamental, médio e superior.
É importante ressaltar que, dentro do número total de vagas, há reservas destinadas a candidatos que se enquadram em critérios específicos, como pessoas com deficiência (PcD) e candidatos negros (N), conforme detalhado no edital.
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Cargos e vagas disponíveis
O processo seletivo oferece um leque diversificado de oportunidades, com 94 vagas distribuídas em 13 cargos diferentes. Cada posição requer habilidades e conhecimentos específicos. Veja em detalhes as vagas disponíveis:
- Agente Administrativo: 15 vagas
- Responsável por tarefas administrativas e burocráticas
- Exige organização e conhecimento em informática
- Agente Fiscal: 2 vagas
- Atua na fiscalização de normas e regulamentos municipais
- Requer conhecimento da legislação local
- Assistente Social: 2 vagas
- Trabalha com políticas sociais e atendimento à população
- Necessita formação superior em Serviço Social
- Auxiliar de Serviços Gerais: 41 vagas
- Realiza atividades de limpeza e manutenção
- Exige ensino fundamental e disposição para trabalhos manuais
- Fateiro: 2 vagas
- Atua no processamento de carnes
- Requer experiência na área e conhecimentos específicos
- Magarefe: 5 vagas
- Trabalha no abate e processamento de animais
- Exige habilidades específicas e conhecimento em higiene e segurança
- Motorista 1: 1 vaga
- Conduz veículos leves
- Necessita CNH na categoria específica
- Motorista 2: 1 vaga
- Responsável por veículos de maior porte
- Exige CNH adequada e experiência
- Operador de Caldeira: 1 vaga
- Maneja equipamentos de geração de vapor
- Requer formação técnica e experiência na função
- Operador de Trator: 1 vaga
- Conduz e opera tratores e implementos agrícolas
- Exige habilidade com maquinário e conhecimento em agricultura
- Psicólogo: 2 vagas
- Presta atendimento psicológico à população
- Necessita formação superior em Psicologia
- Veterinário: 2 vagas
- Atua na saúde animal e inspeção sanitária
- Requer formação superior em Medicina Veterinária
- Vigilante: 19 vagas
- Responsável pela segurança de instalações públicas
- Exige formação específica e aptidão física
Requisitos para participação
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender a uma série de requisitos gerais e específicos. Veja os principais requisitos:
Requisitos gerais:
- Idade mínima de 18 anos
- Garante a maioridade legal para assumir responsabilidades do cargo
- Nacionalidade brasileira ou portuguesa (com reconhecimento de igualdade de direitos)
- Assegura o cumprimento das normas constitucionais sobre ocupação de cargos públicos
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino)
- Demonstra o cumprimento dos deveres cívicos
- Gozar de boa saúde física e mental
- Essencial para o desempenho adequado das funções
- Não possuir antecedentes criminais
- Garante a idoneidade necessária para o serviço público
Requisitos específicos por nível de escolaridade:
- Nível Fundamental:
- Comprovação de conclusão do ensino fundamental
- Aplicável para cargos como Auxiliar de Serviços Gerais e Vigilante
- Nível Médio:
- Certificado de conclusão do ensino médio
- Exigido para cargos como Agente Administrativo e Motorista
- Nível Superior:
- Diploma de graduação na área específica do cargo
- Necessário para Psicólogo, Assistente Social e Veterinário
Requisitos adicionais para cargos específicos:
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH):
- Categoria B ou D, dependendo do cargo de motorista
- Fundamental para as funções que envolvem condução de veículos
- Registro no Conselho de Classe:
- Obrigatório para profissionais de nível superior como Psicólogo e Veterinário
- Garante a habilitação legal para o exercício da profissão
- Experiência Prévia:
- Pode ser exigida para cargos técnicos como Operador de Caldeira
- Assegura conhecimento prático na área de atuação
- Aptidão Física:
- Essencial para cargos como Vigilante e Auxiliar de Serviços Gerais
- Verificada através de exames médicos específicos
É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital para verificar todos os requisitos específicos de cada cargo. O não cumprimento de qualquer um desses requisitos pode resultar na desclassificação do candidato, mesmo após a aprovação no processo seletivo.
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Inscrições e prazos
O período de inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Solonópole, no estado do Ceará (CE), é um momento determinante para os candidatos interessados em participar do certame. É importante estar atento aos prazos e procedimentos para garantir a efetivação da inscrição. Veja abaixo algumas das principais datas do certame:
Período de inscrições:
- Data de início: 5 de fevereiro de 2025
- Data de encerramento: 7 de fevereiro de 2025
- Horário de atendimento:
- Dias 5 e 6: das 8h às 11h e das 14h às 16h
- Dia 7 (último dia): das 8h às 12h
Local das inscrições:
As inscrições serão realizadas presencialmente na sede da Prefeitura Municipal de Solonópole, localizada na Rua Dr. Queiroz Lima, 330, Centro.
Documentos necessários:
Para efetuar a inscrição, os candidatos devem apresentar:
- Documento de identidade original com foto
- CPF
- Comprovante de residência atualizado
- Documentação comprobatória da escolaridade exigida para o cargo
- Registro no conselho de classe (para cargos que exigem)
- CNH na categoria correspondente (para cargos de motorista)
Procedimentos para inscrição:
- Comparecer ao local de inscrição nos dias e horários estabelecidos
- Preencher o formulário de inscrição fornecido no local
- Apresentar todos os documentos necessários
- Verificar se todas as informações estão corretas antes de finalizar a inscrição
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Solonópole – CE terá as seguintes etapas:
Prova oral (entrevista):
- Objetivo:
- Avaliar as habilidades de comunicação, conhecimentos específicos e perfil profissional dos candidatos
- Permitir uma análise mais personalizada de cada participante
- Data de Realização:
- Prevista para ocorrer entre os dias 17 e 19 de fevereiro de 2025
- O cronograma detalhado será divulgado após o encerramento das inscrições
Preparação para a entrevista:
Para se preparar adequadamente para esta etapa, recomenda-se:
- Estudar o edital e conhecer bem as atribuições do cargo pretendido
- Revisar conhecimentos técnicos relacionados à área de atuação
- Praticar respostas para perguntas comuns em entrevistas
- Preparar exemplos de situações profissionais que demonstrem suas habilidades
- Manter-se informado sobre questões atuais relacionadas à administração pública
Remuneração
Os aprovados no processo seletivo da prefeitura de Solonópole – CE variam de R$ 1.518,00 a R$ 1.981,08.
Carga horária:
- Regime de trabalho padrão: 40 horas semanais
A jornada de trabalho de 40 horas semanais é aplicável à maioria dos cargos oferecidos. No entanto, é importante verificar no edital se há variações para funções específicas, como plantões ou regimes especiais de trabalho.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Solonópole – CE tem a seguinte validade:
- Duração: 12 meses
- Contagem: A partir da data de homologação do resultado final
Este período de um ano é o prazo padrão estabelecido para a validade do processo seletivo. Durante este tempo, a prefeitura poderá convocar os candidatos aprovados conforme a necessidade e disponibilidade de vagas.
Possibilidade de prorrogação:
- Extensão: Até 12 meses adicionais
- Condição: A critério da administração municipal
A opção de prorrogar o prazo de validade por mais um ano oferece flexibilidade à gestão pública para aproveitar o banco de candidatos aprovados por um período mais extenso, sem a necessidade imediata de realizar um novo processo seletivo.
