A partir de hoje, dia 17 de março, muitos trabalhadores brasileiros terão a oportunidade de realizar saques que podem chegar até R$ 1.518,00. Essa quantia refere-se ao Abono Salarial, um benefício anual que visa auxiliar aqueles que se enquadram nos critérios estabelecidos. Com a aproximação dessa data, surge a dúvida sobre quem exatamente pode acessar esse valor.
Nesta matéria, são apresentadas as condições necessárias para que os cidadãos possam retirar essa quantia e o que é preciso para garantir o direito ao benefício.
O que é o saque?
O Abono Salarial é um pagamento anual destinado a trabalhadores que atendem a determinadas condições. Instituído pela Lei nº 7.998/90, o abono é equivalente a, no máximo, um salário mínimo e é pago conforme um calendário específico. O objetivo é proporcionar um suporte financeiro a trabalhadores que atuaram formalmente durante o ano-base considerado.
O pagamento é gerido pela Caixa Econômica Federal e pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que são responsáveis por assegurar que os trabalhadores recebam o que lhes é devido. O valor do abono pode variar conforme o tempo de serviço do trabalhador no ano-base, sendo que cada mês trabalhado equivale a uma fração do salário mínimo.
Quem tem direito ao saque?
Para ter direito ao saque do Abono Salarial, o trabalhador deve atender a alguns requisitos importantes. Abaixo estão as condições que precisam ser observadas:
- Cadastro no PIS/PASEP: O trabalhador deve estar inscrito no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos.
- Remuneração: A média salarial mensal recebida deve ser de até dois salários mínimos durante o ano-base.
- Tempo de serviço: É necessário que o trabalhador tenha exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base.
- Informações corretas: Os dados do trabalhador precisam estar corretamente informados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial, conforme o caso.
Cumprindo essas condições, o trabalhador pode se qualificar para o benefício e, consequentemente, para o saque do valor a que tem direito.
Como consultar o Abono Salarial?
A consulta ao Abono Salarial pode ser realizada de maneira simples e prática. Existem diversas formas de verificar se você tem direito ao benefício e qual o valor disponível para saque. As principais maneiras incluem:
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- Aplicativo CAIXA Tem: O trabalhador pode acessar o aplicativo para verificar o saldo e as datas de pagamento.
- Portal GOV.BR: Outra opção é consultar pelo portal oficial do governo, onde também é possível obter informações detalhadas sobre o benefício.
- Telefone: A Central de Atendimento da Caixa, pelo número 158, oferece suporte e informações sobre o Abono Salarial.
Quais CPFs podem sacar até R$ 1.518,00 a partir desta segunda-feira, 17 de março?
Os trabalhadores nascidos em fevereiro que estão inscritos no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos, e que tenham trabalhado no mínimo 30 dias em 2023, têm direito ao saque do Abono Salarial a partir de hoje, 17 de março. Além disso, para ser elegível, o trabalhador deve ter recebido, em média, até dois salários mínimos ao longo do ano-base, ou seja, 2023.
Como já dito, é importante para garantir o direito ao saque, também, que os dados do trabalhador estejam corretamente informados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial, conforme o caso. Se as informações estiverem corretas, o trabalhador poderá acessar o benefício.
Calendário de pagamento do Abono Salarial
O calendário de pagamento do Abono Salarial é organizado de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Abaixo está o calendário para os pagamentos de 2025:
| Nascidos em | Recebem a partir de |
|---|---|
| Janeiro | 17 de Fevereiro |
| Fevereiro | 17 de Março |
| Março | 15 de Abril |
| Abril | 15 de Abril |
| Maio | 15 de Maio |
| Junho | 15 de Maio |
| Julho | 16 de Junho |
| Agosto | 16 de Junho |
| Setembro | 15 de Julho |
| Outubro | 15 de Julho |
| Novembro | 15 de Agosto |
| Dezembro | 15 de Agosto |
Formas de recebimento
O pagamento do Abono Salarial pode ser realizado de diferentes maneiras, dependendo da situação de cada trabalhador. As principais formas de recebimento incluem:
- Crédito em conta CAIXA: Se o trabalhador possui uma conta corrente ou poupança na Caixa, o valor pode ser creditado diretamente.
- Conta Poupança Social Digital: Para aqueles que não têm conta, a Caixa abre automaticamente uma conta poupança social digital, que pode ser acessada pelo aplicativo CAIXA Tem.
- Saque em agências: O trabalhador também pode retirar o valor em dinheiro em agências da Caixa, apresentando um documento de identificação.
