A administração pública municipal anunciou a abertura de um novo processo seletivo, visando preencher 33 vagas em diversas áreas. Esta oportunidade abrange diversos cargos, desde funções que requerem apenas alfabetização até posições que exigem formação superior.
O certame se destaca pela variedade de oportunidades disponíveis, incluindo vagas para motoristas de ambulância, fonoaudiólogos, jardineiros, atendentes, entre outros. Os salários oferecidos chegam a R$ 3.141,07 para algumas funções, além de benefícios adicionais como vale-alimentação ou cesta básica.
Quer saber mais? Continue na leitura desta matéria!
Detalhes das vagas oferecidas
O processo seletivo abrange diversas funções, atendendo a diferentes perfis profissionais e níveis de formação. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
Veja Também: 2200 Cursos GRÁTIS para você emitir seu Certificado
- 1 vaga para Coveiro
- 2 vagas para Faxineira
- 5 vagas para Jardineiro
- 2 vagas para Merendeira
- 2 vagas para Motorista de Ambulância
- 3 vagas para Motorista de Caminhão
- 2 vagas para Motorista de Transporte Escolar
- 4 vagas para Pedreiro
- 5 vagas para Servidor Braçal
- 3 vagas para Atendente de Puericultura
- 2 vagas para Técnico de Enfermagem
- 2 vagas para Fonoaudiólogo
Requisitos e qualificações
Os requisitos para participação no processo seletivo variam de acordo com o cargo pretendido. As qualificações exigidas abrangem desde a alfabetização básica até formação superior específica.
Para os cargos que exigem apenas alfabetização, como Coveiro, Faxineira e Servidor Braçal, é necessário que o candidato saiba ler e escrever. Já para funções como Motorista de Ambulância, Motorista de Caminhão e Motorista de Transporte Escolar, além da escolaridade mínima, é imprescindível possuir a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria adequada.
Os cargos de nível técnico, como Técnico de Enfermagem, requerem formação específica na área, além do registro no conselho profissional correspondente. Para as posições de nível superior, como Fonoaudiólogo, é necessário diploma de graduação na área e registro no conselho de classe.
Você TambémPode Gostar
Jornada de trabalho e remuneração
A jornada de trabalho varia de acordo com o cargo, podendo ser de 30 a 44 horas semanais. Para o cargo de Técnico de Enfermagem, há uma particularidade: a jornada é organizada em escala de 12×36 horas, o que significa 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso.
Quanto à remuneração, os salários oferecidos vão de R$ 1.505,20 a R$ 3.141,07, dependendo do cargo e da complexidade das funções. Além do salário base, os profissionais contratados farão jus a benefícios adicionais, como cesta básica ou vale alimentação.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Serra Negra, no estado de São Paulo, (SP) serão realizadas presencialmente, no Setor de Protocolo da Prefeitura, localizado no Centro de Convenções. O endereço para comparecimento é Rua Nossa Senhora do Rosário, 630, Centro.
O período de inscrições está previsto para ocorrer de 12 a 26 de fevereiro de 2025, com atendimento das 8h às 17h, respeitando o horário de Brasília – DF. É fundamental que os interessados fiquem atentos a estas datas e horários para não perderem a oportunidade de participar do processo seletivo.
Para efetuar a inscrição, os candidatos devem comparecer ao local indicado munidos de todos os documentos necessários, incluindo comprovantes de escolaridade, documentos de identificação e, quando aplicável, registros profissionais. É aconselhável que os interessados verifiquem antecipadamente a lista completa de documentos exigidos para evitar contratempos no momento da inscrição.
Etapas do processo seletivo
De acordo com o edital, o processo seletivo da Prefeitura de Serra Negra será composto por diferentes etapas, variando de acordo com o cargo pretendido. Para todos os cargos, haverá uma etapa de avaliação dos currículos e títulos apresentados pelos candidatos.
Adicionalmente, para alguns cargos específicos, está prevista a realização de uma prova prática. Esta etapa tem como objetivo avaliar as habilidades e competências técnicas dos candidatos em situações que simulam as atividades reais do cargo.
Prazo de validade do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Serra Negra terá validade de seis meses, contados a partir da data de homologação dos resultados finais. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, ou seja, por mais seis meses, a critério da administração municipal.
Durante o período de validade do processo seletivo, os candidatos aprovados poderão ser convocados para assumir as vagas conforme surgirem necessidades na administração municipal. Mesmo após o preenchimento das vagas inicialmente ofertadas, novos chamamentos podem ocorrer para suprir eventuais desistências ou para atender a novas demandas que surjam dentro do prazo de validade do processo.
É fundamental que os candidatos aprovados mantenham seus dados de contato atualizados junto à prefeitura durante todo o período de validade do processo seletivo, para que possam ser facilmente localizados em caso de convocação.
