A prefeitura municipal acaba de anunciar uma excelente oportunidade para profissionais de diversas áreas. Um novo processo seletivo foi aberto, visando preencher 113 vagas na Secretaria Municipal de Educação. Esta notícia traz esperança para muitos que buscam uma colocação no serviço público, especialmente no setor educacional.
O edital retificado apresenta uma atualização no quadro de vagas, ampliando as possibilidades para os candidatos interessados. Todos os detalhes, você confere a seguir!
Vagas disponíveis
O processo seletivo da prefeitura oferece um leque diversificado de oportunidades, abrangendo diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. As 113 vagas estão distribuídas entre diversos cargos, cada um com suas particularidades e requisitos específicos. Veja cada uma dessas posições:
Cargos de Nível Superior
- Assistente Social: 1 vaga
- Responsabilidades: Atuar no suporte social aos alunos e famílias
- Requisitos: Graduação em Serviço Social e registro no conselho de classe
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Responsabilidades: Realizar avaliações e terapias fonoaudiológicas
- Requisitos: Graduação em Fonoaudiologia e registro no conselho de classe
- Nutricionista: 1 vaga
- Responsabilidades: Planejar e supervisionar a alimentação escolar
- Requisitos: Graduação em Nutrição e registro no conselho de classe
- Psicólogo: 2 vagas
- Responsabilidades: Oferecer suporte psicológico a alunos e equipe escolar
- Requisitos: Graduação em Psicologia e registro no conselho de classe
- Psicopedagogo: 1 vaga
- Responsabilidades: Auxiliar no processo de ensino-aprendizagem
- Requisitos: Graduação em Pedagogia com especialização em Psicopedagogia
Cargos de Nível Médio
- Agente Administrativo: 16 vagas
- Responsabilidades: Realizar tarefas administrativas nas unidades escolares
- Requisitos: Ensino Médio completo
- Auxiliar de Sala: 3 vagas
- Responsabilidades: Assistir professores nas atividades diárias
- Requisitos: Ensino Médio completo
- Secretário: 6 vagas
- Responsabilidades: Gerenciar documentação e processos escolares
- Requisitos: Ensino Médio completo
- Recepcionista: 1 vaga
- Responsabilidades: Atender ao público e direcionar demandas
- Requisitos: Ensino Médio completo
- Guarda Municipal: 11 vagas
- Responsabilidades: Zelar pela segurança das unidades escolares
- Requisitos: Ensino Médio completo
Cargos de Nível Fundamental
- Eletricista: 1 vaga
- Responsabilidades: Realizar manutenções elétricas nas escolas
- Requisitos: Ensino Fundamental completo e curso técnico em elétrica
- Auxiliar de Serviços Gerais: 52 vagas
- Responsabilidades: Manter a limpeza e organização das unidades escolares
- Requisitos: Ensino Fundamental completo
- Merendeiro: 16 vagas
- Responsabilidades: Preparar e servir a merenda escolar
- Requisitos: Ensino Fundamental completo
- Artífice: 1 vaga
- Responsabilidades: Realizar pequenos reparos e manutenções
- Requisitos: Ensino Fundamental completo
Requisitos gerais para participação
Para participar do processo seletivo da prefeitura, os candidatos devem atender a uma série de requisitos gerais, além dos específicos para cada cargo. Veja os principais critérios:
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- Escolaridade:
- Conforme o cargo pretendido, o candidato deve possuir ensino fundamental, médio ou superior completo.
- Para cargos específicos, como Psicopedagogo, pode ser exigida pós-graduação na área.
- Documentação:
- Apresentar documentos de identificação válidos.
- Estar em dia com as obrigações eleitorais.
- Para candidatos do sexo masculino, estar quite com o serviço militar.
- Idade Mínima:
- Ter 18 anos completos na data da contratação.
- Aptidão Física e Mental:
- Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
- Registro Profissional:
- Para cargos que exigem, como Assistente Social e Psicólogo, é necessário apresentar registro no respectivo conselho de classe.
- Experiência Prévia:
- Alguns cargos podem exigir experiência prévia na área, a ser comprovada no momento da contratação.
- Residência:
- Preferencialmente, residir no município ou em localidades próximas.
- Disponibilidade:
- Ter disponibilidade para cumprir a carga horária exigida para o cargo.
- Idoneidade Moral:
- Apresentar conduta ilibada, comprovada através de certidões negativas.
- Conhecimentos Específicos:
- Para cargos técnicos, como Eletricista, pode ser exigida comprovação de cursos específicos na área.
Processo de inscrição
O processo de inscrição para o concurso da prefeitura de Careiro da Várzea, Amazonas, é uma etapa importante para os candidatos interessados em participar da seleção. É importante estar atento aos detalhes e prazos para garantir uma inscrição bem-sucedida. Veja abaixo as principais informações:
Período de inscrições
- Data de Início: 13 de janeiro de 2025
- Data de Término: 28 de janeiro de 2025
- Horário: Das 8h às 14h (horário local)
Local de inscrição
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, no seguinte endereço:
- Rua Marechal Rondon, s/n – Centro
- Setor: Biblioteca do Município
- Cidade: Careiro da Várzea – AM
Documentos necessários
Para efetuar a inscrição, o candidato deverá apresentar:
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- Documento de identidade original com foto
- CPF
- Comprovante de residência atualizado
- Comprovante de escolaridade conforme exigência do cargo
- Currículo atualizado
- Documentos comprobatórios de títulos e experiências (para a análise curricular)
Procedimentos de inscrição
- Comparecer ao local de inscrição dentro do período e horário estabelecidos
- Preencher o formulário de inscrição fornecido no local
- Anexar todos os documentos necessários
- Receber o comprovante de inscrição
Observações importantes
- Não serão aceitas inscrições fora do prazo ou por outros meios que não o presencial
- É responsabilidade do candidato verificar se todos os documentos estão corretos e legíveis
- Inscrições com documentação incompleta ou incorreta poderão ser indeferidas
- Recomenda-se chegar com antecedência para evitar filas e possíveis contratempos
Confirmação da inscrição
Após a entrega da documentação, o candidato receberá um comprovante de inscrição, que deverá ser guardado para futuras consultas e comprovações.
Seguindo atentamente estas orientações, os candidatos estarão aptos a realizar sua inscrição de forma correta, garantindo sua participação no processo seletivo da Prefeitura de Careiro da Várzea.
Etapas do processo seletivo
A seleção da da prefeitura de Careiro da Várzea será realizada através de etapas específicas, conforme detalhado abaixo:
1. Análise de currículo
A primeira etapa do processo seletivo consiste na análise dos currículos dos candidatos. Esta fase é eliminatória e classificatória, onde serão avaliados:
- Formação acadêmica
- Experiência profissional relevante para o cargo
- Cursos de aperfeiçoamento e especializações
- Habilidades e competências específicas
Os currículos serão pontuados de acordo com critérios pré-estabelecidos no edital, considerando a relevância das experiências e qualificações para cada cargo.
2. Avaliação de títulos
Nesta etapa, também de caráter eliminatório e classificatório, serão analisados os títulos apresentados pelos candidatos. Serão considerados:
- Diplomas de graduação (para cargos de nível superior)
- Certificados de pós-graduação, mestrado e doutorado
- Certificações profissionais relevantes para a área
- Participação em congressos, seminários e workshops relacionados ao cargo
A pontuação será atribuída conforme a tabela de valoração de títulos disponível no edital do concurso.
Remuneração e benefícios
Um dos aspectos mais relevantes para quem busca uma oportunidade no serviço público é a questão salarial e os benefícios oferecidos. A remuneração mensal para os cargos oferecidos varia de acordo com o nível de escolaridade e as responsabilidades de cada função:
- Salário Mínimo: R$ 1.518,00
- Salário Máximo: R$ 3.799,00
Jornada de trabalho
A carga horária semanal varia de acordo com o cargo:
- Cargos de 30 horas semanais: Principalmente para funções técnicas e especializadas.
- Cargos de 40 horas semanais: Para a maioria das funções administrativas e operacionais.
Prazo de validade do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Careiro da Várzea tem características específicas quanto à sua duração e possibilidade de prorrogação. É fundamental que os candidatos estejam cientes dessas informações para planejar adequadamente sua participação e expectativas em relação ao concurso.
Duração inicial
O prazo de validade inicial do processo seletivo é de:
- Dois anos
Este período começa a contar a partir da data de homologação do resultado final do concurso.
Possibilidade de prorrogação
Conforme previsto no edital, existe a possibilidade de prorrogação do prazo de validade do processo seletivo. Esta prorrogação:
- Pode ser realizada uma única vez
- Tem duração máxima igual ao prazo inicial (ou seja, mais dois anos)
- Depende de decisão da administração municipal, conforme necessidade e interesse público
