O presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, anunciou durante um evento em homenagem ao Dia do Carteiro e da Carteira, em 25 de janeiro, que haverá um novo concurso ainda este ano.
A expectativa é de que o edital seja publicado em 2024. Santos ressaltou a importância do planejamento e mencionou a criação de um grupo de trabalho para discutir o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Ele reconheceu a sobrecarga dos funcionários atuais e a necessidade de realizar o concurso público, o que ocorre em meio a discussões sobre possível paralisação em São Paulo.
Internamente, foi divulgada uma nota técnica que revela estudos para um Plano de Desligamento Voluntário (PDV) ou Incentivado (PDI) visando reestruturar o quadro de funcionários. A análise preliminar indica a necessidade de 6.919 servidores e 13.838 cadastros reserva, totalizando 20.757 posições. O intuito é contratar novos colaboradores sem um aumento significativo nas despesas.
Saiba mais informações a seguir.
Veja Também: 2000 Cursos GRÁTIS para você emitir seu Certificado
Veja também: Concurso Nacional: RESULTADO do pedido de isenção sai nesta segunda (29)!
Situação atual do concurso dos Correios
No dia 29 de janeiro de 2024, durante uma transmissão ao vivo no canal oficial dos Correios, foi anunciado o novo concurso.
Em 22 de novembro de 2023, após negociações entre a Direção da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos e os sindicatos afiliados à FINDECT, foi apresentado um Termo Aditivo que atendeu diversas reivindicações da FINDECT.
O referido documento incluiu a proposta de agendar reuniões com órgãos governamentais para discutir a urgente abertura do concurso Correios. Essa iniciativa foi uma resposta à iminência de uma greve dos funcionários, que, no entanto, não ocorreu em 23 de novembro de 2023, devido à atenção dada a algumas das reivindicações.
Em 15 de setembro de 2023, foi apresentado um acordo coletivo de trabalho, destacando a necessidade urgente de um novo concurso Correios. O documento comprometeu-se a interagir com órgãos governamentais visando a realização urgente de um concurso público para repor o quadro de efetivos.
Vale ressaltar que, em abril de 2019, o estatuto social dos Correios, publicado no Diário Oficial da União, estabeleceu que a contratação de empregados públicos deve ocorrer exclusivamente por meio de concurso público, mantendo o regime celetista, regido pelas normas da Consolidação das Leis do Trabalho.
É importante notar que, em 2017, os Correios realizaram um concurso específico para a contratação de médicos e profissionais de segurança do trabalho.
Como foi o último concurso dos Correios?
O último concurso para cargos de nível médio nos Correios foi em 2011, com mais de 9.190 vagas imediatas.
Em 2017, a empresa lançou um novo edital, dessa vez para Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho. Foram oferecidas 88 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva.
Veja também: Concurso Petrobras: 916 vagas! Salários a partir de R$ 5.8 mil; veja como se inscrever
