Se você é um adolescente ou jovem em busca do primeiro emprego, saiba que pode dar um passo significativo em direção ao mercado de trabalho com o Aprendiz Jovem do Banco do Brasil 2024. Este programa, desenvolvido pelo Governo Federal, oferece diversas oportunidades para você aproveitar.
Histórico do Programa de Aprendizagem do Banco do Brasil
O Banco do Brasil tem uma longa história de atuação com programas de aprendizagem. Mais de 37 mil adolescentes em situação de vulnerabilidade já se beneficiaram dos nossos programas de aprendizagem, que estão presentes em mais 4 mil dependências espalhadas pelo nosso país.
Objetivo do Programa
O objetivo do programa é contribuir para a formação pessoal, social e profissional do aprendiz de forma a prepará-lo e a torná-lo apto para o mercado de trabalho.
Recrutamento
Todo o recrutamento para ser um aprendiz é feito por meio de Entidade Sem Fins Lucrativos credenciadas ao Banco do Brasil.
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Aprendiz Jovem Banco do Brasil 2024
O Aprendiz Jovem é um programa de emprego que visa empregar milhares de adolescentes e jovens brasileiros, uma iniciativa desenvolvida pelo Governo Federal. Este programa garante que empresas, como o Banco do Brasil, disponibilizem uma parcela de suas vagas de emprego exclusivamente para jovens.
Vagas
As vagas oferecidas estão em conformidade com a Lei da Aprendizagem, o que significa que as oportunidades possuem jornadas de trabalho reduzidas, chegando a até quatro horas por dia. As vagas estão disponíveis em agências bancárias ou setores internos do banco em todo o país.
Benefícios
Os jovens aprendizes do Banco do Brasil têm direito a uma série de benefícios trabalhistas, além do salário, que é baseado no piso salarial do trabalhador brasileiro.
Quem pode se inscrever?
Assim como em outros programas do governo, existem critérios específicos para participar do Aprendiz Jovem Banco do Brasil.
Inscrição
O processo de inscrição é simples e pode ser feito online. Existem duas formas principais de se inscrever:
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Pelo site do Banco do Brasil
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Através do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)
FAQ – Aprendiz Jovem Banco do Brasil 2024
Aproveite esta oportunidade única e dê o primeiro passo para o seu futuro profissional com o Aprendiz Jovem Banco do Brasil 2024.
Este programa é uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho, oferecendo não apenas um emprego, mas também a chance de aprender e crescer profissionalmente em uma das principais instituições financeiras do país. Não deixe de se inscrever e boa sorte!
Banco do Brasil anuncia ferramentas para promover igualde racial no mercado de trabalho
O Banco do Brasil (BB), revelou recentemente uma série de estratégias para estimular a igualdade racial e a inclusão no mercado de trabalho. Estas ações serão implementadas voluntariamente e terão impacto sobre clientes, colaboradores, fornecedores e outros parceiros do banco.
Uma Nova Cláusula nos Contratos
Em sua primeira ação, o BB introduziu uma cláusula de promoção da diversidade em seus contratos com fornecedores, transformando-a em uma parte essencial de sua política de relacionamento. Como resultado, os fornecedores serão incentivados a desenvolver políticas internas voltadas para a diversidade, equidade e inclusão.
Parceria para Jovens Egressos
Outra medida adotada pelo banco é a parceria que busca encaminhar jovens que concluíram o programa de aprendizagem para o mercado de trabalho. Dos 2,2 mil jovens que participam do programa, 1,5 mil se identificam como negros ou pardos.
Workshops e Programas de Desenvolvimento
O banco também planeja realizar workshops sobre diversidade, equidade e inclusão com empresas estatais e fornecedores. Além disso, em uma iniciativa separada, o BB implementará um programa de aceleração e desenvolvimento de carreira para funcionários negros e pardos.
Compromisso com o Passado
O BB tem antecedentes de envolvimento com a escravidão no século XIX e reconhece a necessidade de reparação. A presidente do banco, Tarciana Medeiros, que é a primeira mulher negra a ocupar esta posição, afirmou que o banco pede perdão à população negra por suas versões anteriores e se compromete a combater o racismo estrutural no país.
Gestão de Medeiros e Diversidade
A diversidade é um dos principais pilares da gestão de Medeiros. Ela criou um comitê dedicado ao tema, equiparando-o a outros grupos que discutem questões estratégicas, como crédito.
