Uma oportunidade no serviço público chegou — e as inscrições já estão abertas. Você sabe qual é?
Um novo processo seletivo simplificado acaba de ser aberto para preencher 982 vagas temporárias, voltadas para candidatos de nível alfabetizado, médio e superior — e o melhor: a inscrição é completamente gratuita.
Ficou interessado? Então, leia com atenção cada detalhe deste edital e saiba como participar!
Visão geral do certame
O processo seletivo tem como destaque a acessibilidade: há vagas para candidatos de diferentes níveis de escolaridade, desde alfabetizados até graduados, o que amplia significativamente o número de pessoas aptas a concorrer.
A seleção é conduzida pela Secretaria Municipal de Administração e Inovação e as inscrições já estão abertas, com prazo até o dia 10 de abril de 2026. Vale destacar que os contratos terão duração inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogados por igual período, conforme necessidade da Administração.
Já a validade do processo seletivo é de 2 anos a partir da homologação do resultado final, podendo também ser prorrogada por igual período — o que significa que novos candidatos classificados podem ser convocados ao longo desse período, conforme surjam vagas.
Quais são os requisitos para participar?
Os requisitos são divididos entre exigências gerais — válidas para todos os cargos — e exigências específicas de cada função. Confira:
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Requisitos gerais — todos os cargos:
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
- Atender à escolaridade mínima exigida para a função pretendida;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Ter certificado de reservista ou dispensa de incorporação, se do sexo masculino;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
- Não ter sido demitido por justa causa nos últimos cinco anos em qualquer esfera governamental;
- Não possuir condenação criminal com trânsito em julgado;
- Não estar com os direitos políticos suspensos.
Requisitos específicos — apenas para alguns cargos:
- Motorista: possuir CNH categoria B ou superior e não ter cometido infrações graves ou gravíssimas nos últimos 12 meses;
- Técnico de Atividades Socioculturais — Ed. Física: registro ativo no Conselho Regional de Educação Física (CREF11/MS);
- Terapeuta Ocupacional: registro ativo no Conselho Regional de Terapia Ocupacional (CREFITO/MS).
Entenda a distribuição das vagas
O certame oferta 982 vagas distribuídas entre seis funções diferentes. Veja o detalhamento completo de cada cargo, incluindo escolaridade exigida, jornada e remuneração:
| Cargo | Escolaridade | Jornada | Remuneração |
|---|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo e Financeiro (500 vagas) | Ensino Médio Completo | 40h semanais | R$ 1.621,00 |
| Motorista (120 vagas) | Alfabetizado + CNH categoria B | 40h ou 12×36 | R$ 1.621,00 |
| Educador Social (120 vagas) | Ensino Médio Completo | 40h ou 12×36 | R$ 1.900,00 |
| Cuidador Social (210 vagas) | Ensino Médio Completo | 40h ou 12×36 | R$ 2.100,00 |
| Técnico de Atividades Socioculturais — Ed. Física (30 vagas) | Graduação em Educação Física + CREF | 40h ou 12×36 | R$ 3.200,00 |
| Terapeuta Ocupacional (2 vagas) | Graduação em Terapia Ocupacional + CREFITO | 40h semanais | R$ 3.200,00 |
Além da remuneração, os contratados têm direito a vale-transporte, conforme previsto na legislação vigente, e à licença para tratamento de saúde e por acidente em serviço, limitada ao período contratual.
Das vagas ofertadas, percentuais são reservados para candidatos indígenas (5%), negros (10%) e pessoas com deficiência (5%), conforme previsto na legislação vigente.
Como se inscrever no processo seletivo?
As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, pelo site oficial da Prefeitura Municipal de Campo Grande. O período vai de 6 a 10 de abril de 2026, até as 18h. A participação é gratuita — não há taxa de inscrição.
Para se inscrever, o candidato deve acessar o site, preencher todos os campos obrigatórios com CPF próprio e e-mail válido, escolher a função desejada e concluir o cadastro.
Atenção: em caso de inscrições múltiplas, somente a última será considerada válida.
Como serão as etapas avaliativas?
A seleção será realizada exclusivamente por meio de prova de títulos, sem aplicação de provas escritas. Todos os candidatos devidamente inscritos participarão da avaliação, desde que entreguem a documentação exigida dentro do prazo estabelecido. A pontuação máxima é de 100 pontos e o candidato deve optar por apenas uma das funções no momento da inscrição.
A avaliação é dividida em quatro grupos de critérios, e cada um pontua de forma diferente dependendo do cargo. Entenda como funciona cada um:
1. Cursos de Aperfeiçoamento e Qualificação Profissional
Para os cargos de Auxiliar Administrativo e Financeiro, Cuidador Social, Educador Social e Motorista, são aceitos cursos realizados a partir de 2020, válidos apenas na área de atuação, com a seguinte pontuação:
- Carga horária mínima de 120h: 10 pontos (máximo 1 título);
- Carga horária mínima de 80h: 5 pontos (máximo 2 títulos);
- Carga horária mínima de 40h: 4 pontos (máximo 2 títulos);
- Carga horária mínima de 20h: 3 pontos (máximo 3 títulos).
Para Técnico de Atividades Socioculturais e Terapeuta Ocupacional, a pontuação segue critérios próprios:
- Carga horária mínima de 80h: 5 pontos (máximo 1 título);
- Carga horária mínima de 40h: 4 pontos (máximo 1 título);
- Carga horária mínima de 20h: 3 pontos (máximo 2 títulos).
2. Eventos de Capacitação Profissional
São considerados palestras, congressos, encontros, conferências, fóruns, seminários, simpósios, workshops e similares, realizados a partir de 2020 e válidos apenas na área de atuação:
- Para todos os cargos: 2 pontos por evento, com máximo de 4 comprovantes e teto de 8 pontos
Para Técnico e Terapeuta, a pontuação é de 2 pontos por evento, com máximo de 5 comprovantes e teto de 10 pontos.
3. Formação em LIBRAS ou Primeiros Socorros
Válido para todos os cargos. O candidato que apresentar comprovante de conclusão de curso de Língua Brasileira de Sinais ou Primeiros Socorros pontua 5 pontos, com limite de 1 título.
4. Experiência Profissional
Este é o critério de maior peso na avaliação, com teto de 50 pontos para todos os cargos. A experiência deve ser comprovada na área da função pretendida, em instituições públicas ou privadas, mediante registro em Carteira de Trabalho ou contrato formal:
- 12 meses completos: 10 pontos.
- Período fracionado entre 6 e 11 meses: 5 pontos.
- Pontuação máxima: 50 pontos.
Para Técnico de Atividades Socioculturais e Terapeuta Ocupacional, há ainda a possibilidade de pontuar com pós-graduação na área: até 2 títulos, valendo 10 pontos cada, com teto de 20 pontos.
Atenção: estágios curriculares, extracurriculares, remunerados, monitorias e trabalhos voluntários não são aceitos como comprovação de experiência profissional.
Sobre a entrega da documentação
Quanto à entrega dos documentos para a prova de títulos, a data ainda será divulgada posteriormente no Diário Oficial do Município de Campo Grande, o qual é o canal oficial para todas as comunicações do certame.
Por isso, é fundamental que o candidato acompanhe as publicações com regularidade para não perder nenhum prazo importante.
Resumo do edital
| Item | Informação |
|---|---|
| Edital | Processo seletivo da Prefeitura Municipal de Campo Grande |
| Órgão responsável | Secretaria Municipal de Administração e Inovação |
| Total de vagas | 982 |
| Salários | R$ 1.621,00 a R$ 3.200,00 |
| Período de inscrições | 06 a 10/04/2026 |
| Taxa de inscrição | Gratuita |
| Tipo de seleção | Prova de Títulos |
| Prazo contratual | Até 1 ano, prorrogável por igual período |
| Validade do certame | 2 anos |
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