Um dos maiores problemas de quem trabalha em empresas \u00e9 a linha t\u00eanue que separa a dedica\u00e7\u00e3o do sacrif\u00edcio pessoal, e o encorajamento dos chefes do abuso de autoridade. Empresas precisam de funcion\u00e1rios que \u201cvistam a camisa\u201d, os gestores precisam incentivar seus funcion\u00e1rios a eles conseguirem o melhor de si.<\/p>\n
Como conseguir isso, sem desgastar o funcion\u00e1rio, e sem atitudes autorit\u00e1rias por parte dos gestores? Simples, tire o foco do trabalho.<\/p>\n
Isso pode assustar a muitos empres\u00e1rios, porque quando falamos em tirar o foco do trabalho, parece que estamos desconsiderando a natureza de um ambiente corporativo.<\/p>\n
Ao contrario: tirar o foco do trabalho significa focar nos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Focar no ser humano que executa aquele trabalho. Entender que, mais importante que o lucro e o alto desempenho, \u00e9 a sa\u00fade mental dos colaboradores, o respeito as liberdades individuais, e a promo\u00e7\u00e3o de uma ambiente democr\u00e1tico e pac\u00edfico.<\/p>\n
Uma empresa com esses elementos, talvez, n\u00e3o apresente altas cifras, mas, a qualidade do servi\u00e7o prestado ser\u00e1 bem maior.<\/p>\n
Mas como fazer isso? Algumas dicas podem ajudar.<\/p>\n
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Gameficar um trabalho significa fazer ele parecer um jogo. Ou seja, significa motivar seus funcion\u00e1rios com uma linguagem de jogos: fale em miss\u00f5es e fases; fa\u00e7a o relat\u00f3rio de seu planejamento estrat\u00e9gico no formato de um tabuleiro; permita que seus funcion\u00e1rios criem avatares com perfis apontando qualidades e defeitos.<\/p>\n
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As reuni\u00f5es entre funcion\u00e1rios de seu ambiente de trabalho n\u00e3o precisam ser em uma sala fechada, em volta de uma mesa, ou em um audit\u00f3rio. Invista em objetos que ofere\u00e7am conforto, como pufes ou redes. A reuni\u00e3o deve ser um momento de estrat\u00e9gia e criatividade. Um ambiente mais informal estimula a criatividade.<\/p>\n
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A sede do Google \u00e9 conhecida por ter aparelhos de videogame para os funcion\u00e1rios. isso porque eles sabem: se distrair com coisinhas bobas, como jogos de futebol ou luta, \u00e9 vital para o bem-estar emocional de todos. Invista em pelo menos 1 jogo. Compre objetos decorativos inventivos.<\/p>\n
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Se a sua empresa for de servi\u00e7os, e quando voc\u00eas n\u00e3o estiverem fazendo atendimento ao p\u00fablico, permita que os funcion\u00e1rios se vistam como quiserem (sem ternos, gravatas, roupas formais, sapatos de salto…). Em uma f\u00e1brica isso n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel, mas em um escrit\u00f3rio sim. Pessoas confort\u00e1veis trabalham melhor.<\/p>\n
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Muitos trabalhos exigem aten\u00e7\u00e3o e seriedade. Logo, exigem ambientes silenciosos, e funcion\u00e1rios focados. Esse posicionamento pode ser muito estressante. Assim, \u00e9 importante que exista, pelo menos, uma sala onde possa se tomar caf\u00e9, falar alto, e quem sabe, ouvir m\u00fasica e ver TV. Esse lugar vai servir para aliviar as tens\u00f5es \u201crecarregar as energias\u201d.<\/p>\n
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N\u00e3o \u00e9 algo para acontecer sempre. De vez em quando, por\u00e9m, um fim de expediente com pizza, por exemplo, pode ser a chave para fortalecer a parceira e cordialidade entre todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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