{"id":8264,"date":"2023-11-22T10:17:38","date_gmt":"2023-11-22T13:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=8264"},"modified":"2023-11-22T10:17:38","modified_gmt":"2023-11-22T13:17:38","slug":"quem-esta-no-primeiro-emprego-tem-direito-ao-13o-salario-entenda-aqui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/quem-esta-no-primeiro-emprego-tem-direito-ao-13o-salario-entenda-aqui\/","title":{"rendered":"Quem est\u00e1 no PRIMEIRO emprego, tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio? Entenda aqui"},"content":{"rendered":"<p>Por mais de seis d\u00e9cadas, a legisla\u00e7\u00e3o referente ao d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio tem desempenhado um papel crucial ao fornecer apoio financeiro adicional aos trabalhadores brasileiros durante o per\u00edodo final do ano.<\/p>\n<p>Inicialmente implementada em 1962, durante o governo de Jo\u00e3o Goulart, a lei passou por diversas modifica\u00e7\u00f5es ao longo dos anos.<\/p>\n<p>Diante desse contexto, uma d\u00favida comum entre os trabalhadores que est\u00e3o iniciando suas carreiras \u00e9 se t\u00eam direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>A resposta \u00e9 afirmativa, contanto que o trabalhador esteja devidamente registrado na carteira de trabalho sob o regime CLT e tenha cumprido, no m\u00ednimo, 15 dias de trabalho no m\u00eas. <\/strong><\/p>\n<p>O d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio \u00e9 um direito assegurado por lei aos trabalhadores brasileiros, sendo pago em duas parcelas, a primeira at\u00e9 o dia 30 de novembro e a segunda at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/p>\n<h2>C\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n<p>O c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 determinado da seguinte maneira: Para os trabalhadores que cumpriram o ano inteiro, o valor do 13\u00ba sal\u00e1rio equivale a um sal\u00e1rio mensal.<\/p>\n<p>Para os trabalhadores que estiveram empregados por menos de um ano, o valor do 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 proporcional aos meses efetivamente trabalhados.<\/p>\n<p>Por exemplo, um trabalhador com sal\u00e1rio de R$ 2.000, que laborou durante todo o ano, receber\u00e1 R$ 2.000 como 13\u00ba sal\u00e1rio. Em contraste, um trabalhador com sal\u00e1rio igual e que trabalhou apenas 6 meses no ano receber\u00e1 R$ 1.000 como 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>O 13\u00ba sal\u00e1rio representa um direito fundamental para os trabalhadores, contribuindo para complementar a renda familiar e concretizar planos para o final do ano.<\/p>\n<h2>O que fazer se o empregador n\u00e3o pagar?<\/h2>\n<p>Se o empregador deixar de efetuar o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio, \u00e9 importante observar que a garantia desse direito est\u00e1 respaldada no artigo 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, mais especificamente em seu inciso VIII, que assegura tal benef\u00edcio a todos os trabalhadores urbanos e rurais.<\/p>\n<p>Diante da aus\u00eancia do pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio por parte do empregador, o trabalhador deve buscar assist\u00eancia junto ao sindicato da categoria ou recorrer \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho. Alternativamente, \u00e9 poss\u00edvel formalizar uma reclama\u00e7\u00e3o no Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).<\/p>\n<h2>Quem tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h2>\n<p>Conforme estabelecido pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), t\u00eam direito a receber a gratifica\u00e7\u00e3o natalina, tamb\u00e9m conhecida como 13\u00ba sal\u00e1rio:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabalhadores urbanos da iniciativa privada<\/li>\n<li>Trabalhadores rurais da iniciativa privada<\/li>\n<li>Empregados dom\u00e9sticos<\/li>\n<li>Servidores p\u00fablicos federais, estaduais e municipais<\/li>\n<li>Aposentados<\/li>\n<li>Pensionistas<\/li>\n<li>Jovens aprendizes<\/li>\n<li>Trabalhadores tempor\u00e1rios<\/li>\n<\/ul>\n<p>Trabalhadoras em licen\u00e7a maternidade e aqueles afastados por doen\u00e7a ou acidente tamb\u00e9m recebem o 13\u00ba sal\u00e1rio, exceto em casos de demiss\u00e3o por justa causa. Na aus\u00eancia de justa causa, o 13\u00ba \u00e9 devido proporcionalmente aos meses trabalhados.<\/p>\n<p>Estagi\u00e1rios e profissionais com contrato de Pessoa Jur\u00eddica (PJ) n\u00e3o t\u00eam direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio. \u00c9 importante destacar que o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o legal e n\u00e3o uma op\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n<p>Portanto, o empregador pode ser sujeito a multas caso n\u00e3o cumpra com essa obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/teve-o-bolsa-familia-cortado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"post-title\">Teve o Bolsa Fam\u00edlia CORTADO? Veja o que fazer para resolver!<\/span><\/a><\/p>\n<h2>Quem recebe o BPC vai ter 13\u00ba sal\u00e1rio este ano?<\/h2>\n<p>O BPC \u00e9 um suporte financeiro fornecido pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) de forma mensal a pessoas com defici\u00eancia e idosos de baixa renda, a partir dos 65 anos, que n\u00e3o t\u00eam meios para sustentar a si mesmos ou que n\u00e3o contam com apoio financeiro de suas fam\u00edlias.<\/p>\n<p>Esse benef\u00edcio corresponde ao valor de um sal\u00e1rio m\u00ednimo, atualmente fixado em R$ 1.320,00. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter contribu\u00eddo para o INSS para ser eleg\u00edvel ao BPC, pois o benef\u00edcio n\u00e3o se trata de uma aposentadoria e, portanto, n\u00e3o confere direito ao recebimento do 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>Leia tamb\u00e9m:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/teve-o-bolsa-familia-cortado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"post-title\">Teve o Bolsa Fam\u00edlia CORTADO? Veja o que fazer para resolver!<\/span><\/a><\/p>\n<h2>Bolsa Fam\u00edlia tem 13\u00ba?<\/h2>\n<p>Com a aproxima\u00e7\u00e3o do final do ano, muitos benefici\u00e1rios do Bolsa Fam\u00edlia come\u00e7am a se indagar sobre a possibilidade de receber o chamado 13\u00ba do Bolsa Fam\u00edlia, um pagamento adicional do benef\u00edcio.<\/p>\n<p>Entretanto, o valor foi concedido apenas uma vez, em 2019, durante o governo de Jair Bolsonaro. Em 2023, o 13\u00ba do Bolsa Fam\u00edlia n\u00e3o ser\u00e1 distribu\u00eddo.<\/p>\n<p>No in\u00edcio deste ano, o ministro do Desenvolvimento e Assist\u00eancia Social, Fam\u00edlia e Combate \u00e0 Fome (MDS), Wellington Dias, descartou a retomada do benef\u00edcio, destacando que a parcela extra foi concedida como uma estrat\u00e9gia eleitoreira pelo ex-presidente, sendo limitada ao primeiro ano de mandato de Bolsonaro.<\/p>\n<p><em>&#8220;Como o pr\u00f3prio nome indica, trata-se de uma bolsa: Bolsa Fam\u00edlia. N\u00e3o se configura como um contrato de sal\u00e1rio, de remunera\u00e7\u00e3o, nem na l\u00f3gica do setor p\u00fablico, nem na l\u00f3gica do empregado do setor privado&#8221;,<\/em> afirmou Dias na \u00e9poca ao Estad\u00e3o\/Broadcast.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/revisao-da-vida-toda-inss-possui-30-dias-para-realizar-a-reavaliacao-do-beneficio-do-segurado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"post-title\">Revis\u00e3o da Vida Toda: INSS possui 30 dias para realizar a reavalia\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio do segurado<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por mais de seis d\u00e9cadas, a legisla\u00e7\u00e3o referente ao d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio tem desempenhado um papel crucial ao fornecer apoio financeiro adicional aos trabalhadores brasileiros durante o per\u00edodo final do ano. 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