{"id":75699,"date":"2024-10-27T10:30:44","date_gmt":"2024-10-27T13:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=75699"},"modified":"2024-10-27T10:30:44","modified_gmt":"2024-10-27T13:30:44","slug":"descubra-as-8-principais-mudancas-na-nova-lei-geral-dos-concursos-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/descubra-as-8-principais-mudancas-na-nova-lei-geral-dos-concursos-publicos\/","title":{"rendered":"Descubra as 8 principais mudan\u00e7as na Nova Lei Geral dos concursos p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"<p>A Nova Lei Geral dos Concursos P\u00fablicos, sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva em setembro, traz altera\u00e7\u00f5es importantes para os concursos realizados no Brasil. Essa lei visa padronizar regras e aumentar a seguran\u00e7a jur\u00eddica nos concursos para cargos p\u00fablicos. A seguir, conhe\u00e7a as oito principais mudan\u00e7as estabelecidas pela nova legisla\u00e7\u00e3o e veja como elas podem afetar futuros concursos.<\/p>\n<h2>1. Regras unificadas para a realiza\u00e7\u00e3o de concursos<\/h2>\n<p>A lei estabelece diretrizes padronizadas para os <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/concursos-saude-mental\/\">concursos<\/a> p\u00fablicos, abrangendo desde a autoriza\u00e7\u00e3o at\u00e9 a avalia\u00e7\u00e3o dos candidatos. Dessa forma, todos os \u00f3rg\u00e3os que realizarem concursos dever\u00e3o seguir as mesmas normas, o que facilita a organiza\u00e7\u00e3o e reduz a possibilidade de judicializa\u00e7\u00e3o dos editais.<\/p>\n<p>A ministra da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, Esther Dweck, afirmou que a padroniza\u00e7\u00e3o trar\u00e1 maior seguran\u00e7a jur\u00eddica para os certames. Al\u00e9m disso, permitir\u00e1 a sele\u00e7\u00e3o de servidores mais qualificados e vocacionados. Vale destacar que a legisla\u00e7\u00e3o se aplica a concursos de n\u00edvel federal, mas estados, munic\u00edpios e o Distrito Federal podem adotar as mesmas diretrizes.<\/p>\n<p>Entretanto, a lei n\u00e3o se aplica a concursos da magistratura, Minist\u00e9rio P\u00fablico ou empresas p\u00fablicas que n\u00e3o recebem recursos governamentais para despesas de pessoal.<\/p>\n<p>A nova legisla\u00e7\u00e3o <strong>entra em vigor em 1\u00ba de janeiro de 2028<\/strong>, mas pode ser antecipada caso o ato de abertura do concurso p\u00fablico assim determine. Concursos iniciados antes da vig\u00eancia da lei seguir\u00e3o as normas anteriores.<\/p>\n<h2>2. Proibi\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o dos candidatos<\/h2>\n<p>A nova lei pro\u00edbe qualquer forma de discrimina\u00e7\u00e3o ileg\u00edtima em qualquer fase do <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/20-vagasconcurso-guarda-municipal\/\">concurso<\/a> p\u00fablico. Isso inclui discrimina\u00e7\u00e3o por idade, sexo, estado civil, defici\u00eancia, etnia, naturalidade, entre outros aspectos. Com essa medida, o objetivo \u00e9 garantir igualdade de condi\u00e7\u00f5es a todos os candidatos.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, os concursos devem respeitar as pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas previstas na legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, ampliando a inclus\u00e3o e a diversidade nos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos.<\/p>\n<h2>3. Defini\u00e7\u00e3o das etapas de sele\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>A Lei Geral especifica as poss\u00edveis formas de avalia\u00e7\u00e3o, divididas em:<\/p>\n<ul>\n<li>Provas de conhecimentos: que podem ser objetivas, dissertativas ou orais, abordando conte\u00fados gerais ou espec\u00edficos.<\/li>\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es de habilidades: como a elabora\u00e7\u00e3o de documentos, simula\u00e7\u00e3o de tarefas e testes f\u00edsicos.<\/li>\n<li>Exames de compet\u00eancias: incluindo avalia\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas e testes psicot\u00e9cnicos conduzidos por profissionais habilitados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tamb\u00e9m h\u00e1 a possibilidade de avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos, que ser\u00e1 usada como crit\u00e9rio classificat\u00f3rio. Cada \u00f3rg\u00e3o ou entidade poder\u00e1 escolher as etapas conforme as atribui\u00e7\u00f5es do cargo.<\/p>\n<h2>4. Possibilidade de provas online<\/h2>\n<p>Uma das novidades mais relevantes \u00e9 a permiss\u00e3o para que as provas sejam realizadas de forma online. O texto permite a realiza\u00e7\u00e3o de concursos total ou parcialmente a dist\u00e2ncia, por meio de plataformas eletr\u00f4nicas seguras. Essa mudan\u00e7a representa um avan\u00e7o na moderniza\u00e7\u00e3o dos concursos especialmente em um cen\u00e1rio de crescente digitaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para garantir a seguran\u00e7a e a inclus\u00e3o, as provas online dever\u00e3o seguir regulamenta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que garantam a igualdade de acesso e evitem fraudes. A regulamenta\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser definida por cada \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel, sempre com consulta pr\u00e9via.<\/p>\n<figure id=\"attachment_75701\" aria-describedby=\"caption-attachment-75701\" style=\"width: 727px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-75701\" title=\"A nova legisla\u00e7\u00e3o entra em vigor em 1\u00ba de janeiro de 2028.\" src=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/concurso12-16-1024x681.png\" alt=\"A nova legisla\u00e7\u00e3o entra em vigor em 1\u00ba de janeiro de 2028.\" width=\"727\" height=\"483\" srcset=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/concurso12-16-1024x681.png 1024w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/concurso12-16-300x199.png 300w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/concurso12-16-768x511.png 768w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/concurso12-16.png 1220w\" sizes=\"(max-width: 727px) 100vw, 727px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-75701\" class=\"wp-caption-text\">A nova legisla\u00e7\u00e3o entra em vigor em 1\u00ba de janeiro de 2028. Imagem: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<h2>5. Novas regras para autoriza\u00e7\u00e3o de concursos<\/h2>\n<p>A autoriza\u00e7\u00e3o para a abertura de <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/concursos-saude-mental\/\">concursos<\/a> p\u00fablicos tamb\u00e9m seguir\u00e1 regras mais padronizadas. Agora, a autoriza\u00e7\u00e3o dever\u00e1 incluir informa\u00e7\u00f5es como:<\/p>\n<ul>\n<li>Evolu\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal nos \u00faltimos cinco anos.<\/li>\n<li>Estimativa das necessidades futuras do \u00f3rg\u00e3o.<\/li>\n<li>N\u00famero de vagas e denomina\u00e7\u00e3o dos cargos.<\/li>\n<li>Impacto or\u00e7ament\u00e1rio e financeiro previsto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se um concurso estiver em validade, ser\u00e1 poss\u00edvel abrir um novo concurso em car\u00e1ter excepcional, caso a quantidade de candidatos aprovados seja insuficiente para atender \u00e0s demandas.<\/p>\n<h2>6. Normas para a comiss\u00e3o organizadora<\/h2>\n<p>A lei traz novas diretrizes para a composi\u00e7\u00e3o das comiss\u00f5es organizadoras dos concursos. Elas dever\u00e3o ter um n\u00famero \u00edmpar de membros, sendo todos ocupantes de cargos p\u00fablicos. Um desses membros ser\u00e1 o presidente da comiss\u00e3o. Sempre que poss\u00edvel, a comiss\u00e3o incluir\u00e1 um membro da \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Para garantir a imparcialidade, \u00e9 proibida a participa\u00e7\u00e3o de membros que tenham liga\u00e7\u00e3o com cursos preparat\u00f3rios para concursos. Caso algum parente pr\u00f3ximo de um membro da comiss\u00e3o se inscreva no concurso, esse membro dever\u00e1 ser substitu\u00eddo.<\/p>\n<p>As principais atribui\u00e7\u00f5es da comiss\u00e3o organizadora incluem o planejamento das etapas, a defini\u00e7\u00e3o dos tipos de provas, a publica\u00e7\u00e3o do edital e a execu\u00e7\u00e3o de todas as fases do concurso.<\/p>\n<h2>7. Padroniza\u00e7\u00e3o dos itens obrigat\u00f3rios no edital<\/h2>\n<p>Os editais dos concursos p\u00fablicos dever\u00e3o seguir um padr\u00e3o m\u00ednimo, contendo informa\u00e7\u00f5es detalhadas sobre:<\/p>\n<ul>\n<li>Nome e quantidade de cargos dispon\u00edveis.<\/li>\n<li>Descri\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es, habilidades e compet\u00eancias necess\u00e1rias.<\/li>\n<li>Informa\u00e7\u00f5es sobre inscri\u00e7\u00e3o, taxas e crit\u00e9rios para isen\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Tipos de prova, crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o e conte\u00fados program\u00e1ticos.<\/li>\n<li>Percentuais de vagas destinadas a a\u00e7\u00f5es afirmativas, quando aplic\u00e1vel.<\/li>\n<li>Procedimentos para a realiza\u00e7\u00e3o das provas por pessoas com defici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esses requisitos padronizados visam aumentar a transpar\u00eancia dos concursos e garantir que todos os candidatos tenham acesso \u00e0s mesmas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h2>8. Novas disposi\u00e7\u00f5es sobre cursos de forma\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Por fim, a lei estabelece regras para os cursos ou programas de forma\u00e7\u00e3o, que podem ser de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio ou classificat\u00f3rio. Esses programas introduzir\u00e3o os candidatos \u00e0s atividades do \u00f3rg\u00e3o e avaliar\u00e3o seu desempenho.<\/p>\n<p>As aulas poder\u00e3o ser presenciais ou a dist\u00e2ncia e ser\u00e3o avaliadas com base em crit\u00e9rios impessoais, como provas. O treinamento incluir\u00e1 pr\u00e1ticas diretamente relacionadas ao cargo, mas n\u00e3o poder\u00e1 envolver o exerc\u00edcio de compet\u00eancias decis\u00f3rias.<\/p>\n<p>O candidato que n\u00e3o realizar a matr\u00edcula no curso dentro do prazo ou que n\u00e3o atingir pelo menos 85% de presen\u00e7a ser\u00e1 eliminado do concurso. A dura\u00e7\u00e3o dos programas ser\u00e1 definida pelo regulamento ou edital, de acordo com os objetivos de cada cargo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Nova Lei Geral dos Concursos P\u00fablicos, sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva em setembro, traz altera\u00e7\u00f5es importantes para os concursos realizados no Brasil. Essa lei visa padronizar regras e aumentar a seguran\u00e7a jur\u00eddica nos concursos para cargos p\u00fablicos. 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