{"id":75267,"date":"2024-10-25T08:35:36","date_gmt":"2024-10-25T11:35:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=75267"},"modified":"2024-10-23T16:53:05","modified_gmt":"2024-10-23T19:53:05","slug":"o-que-e-memorando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/o-que-e-memorando\/","title":{"rendered":"Memorando \u2013 objetivo do texto e estrutura\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>As particularidades do memorando o colocam na categoria da reda\u00e7\u00e3o oficial, destacando sua impessoalidade. Com base nisso, \u00e9 poss\u00edvel entender que esse tipo de documento deve apresentar um discurso que seja claro, direto e preciso, utilizando uma <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/generos-digitais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">linguagem<\/a> formal e seguindo um formato que assegure uniformidade, ou seja, que seja padronizado e previamente estabelecido.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/guia-de-expressoes-idiomaticas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c9 do Brasil: o melhor guia de express\u00f5es idiom\u00e1ticas<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><strong>O que \u00e9 um memorando?<\/strong><\/h2>\n<p>O memorando \u00e9 um g\u00eanero textual e um tipo de documento amplamente utilizado em contextos corporativos e organizacionais para comunica\u00e7\u00e3o interna. Vamos explorar suas caracter\u00edsticas, estrutura, fun\u00e7\u00e3o e mais. Veja tudo bem resumido e exemplificado para n\u00e3o deixar d\u00favidas.<\/p>\n<h3><strong>G\u00eanero textual<\/strong><\/h3>\n<p>O memorando pertence ao g\u00eanero de textos informativos e \u00e9 considerado um documento oficial. Ele \u00e9 parte da reda\u00e7\u00e3o oficial e \u00e9 caracterizado pela impessoalidade, clareza e objetividade. Sua linguagem \u00e9 formal e direta, evitando jarg\u00f5es e complexidade excessiva.<\/p>\n<h4><strong>Caracter\u00edsticas<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Impersonalidade<\/strong>: geralmente n\u00e3o utiliza pronomes pessoais, o que refor\u00e7a sua natureza objetiva e formal.<\/li>\n<li><strong>Clareza<\/strong>: deve transmitir a mensagem de forma clara e sem ambiguidades, para que o destinat\u00e1rio compreenda rapidamente o conte\u00fado.<\/li>\n<li><strong>Objetividade<\/strong>: a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 apresentada de maneira direta, sem rodeios ou informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias.<\/li>\n<li><strong>Padr\u00e3o formal<\/strong>: a linguagem utilizada \u00e9 formal, seguindo normas de escrita que refletem a seriedade do ambiente profissional.<\/li>\n<li><strong>Estrutura padronizada<\/strong>: o memorando tem uma estrutura espec\u00edfica que ajuda na organiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Estrutura<\/strong><\/h4>\n<p>\u00c9 composto por partes espec\u00edficas que ajudam na sua organiza\u00e7\u00e3o e clareza. A estrutura b\u00e1sica inclui:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Cabe\u00e7alho<\/strong>: cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es essenciais como:\n<ul>\n<li><strong>Remetente<\/strong>: nome e cargo da pessoa que envia o memorando.<\/li>\n<li><strong>Destinat\u00e1rio<\/strong>: nome e cargo da pessoa que deve receber o memorando.<\/li>\n<li><strong>Data<\/strong>: data em que o memorando \u00e9 enviado.<\/li>\n<li><strong>Assunto<\/strong>: breve descri\u00e7\u00e3o do tema abordado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Corpo do memorando<\/strong>: \u00e9 a parte principal do documento e geralmente \u00e9 dividida em tr\u00eas partes:\n<ul>\n<li><strong>Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong>: apresenta o tema e o objetivo do memorando.<\/li>\n<li><strong>Desenvolvimento<\/strong>: exp\u00f5e as informa\u00e7\u00f5es, instru\u00e7\u00f5es ou solicita\u00e7\u00f5es de maneira clara e objetiva.<\/li>\n<li><strong>Conclus\u00e3o<\/strong>: resume os pontos principais e pode incluir um chamado \u00e0 a\u00e7\u00e3o ou um fechamento cordial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Assinatura<\/strong>: ao final, pode haver a assinatura do remetente e, em alguns casos, o carimbo da institui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n<h4><strong>Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<p>As <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/predicado-conheca-os-tipos-e-funcoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fun\u00e7\u00f5es<\/a> do memorando s\u00e3o variadas e incluem:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es<\/strong>: utilizado para informar os colaboradores sobre mudan\u00e7as, atualiza\u00e7\u00f5es ou decis\u00f5es importantes dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Instru\u00e7\u00f5es e diretrizes<\/strong>: serve para orientar a equipe sobre procedimentos, prazos ou pol\u00edticas a serem seguidas.<\/li>\n<li><strong>Solicita\u00e7\u00f5es<\/strong>: pode ser utilizado para solicitar informa\u00e7\u00f5es ou a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de outros departamentos e colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Tipos de uso<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es<\/strong>: pode ser enviado para convocar uma reuni\u00e3o, especificando a data, hora, local e pauta.<\/li>\n<li><strong>Altera\u00e7\u00f5es de pol\u00edticas<\/strong>: pode informar mudan\u00e7as nas pol\u00edticas da empresa, explicando as novas diretrizes a serem seguidas.<\/li>\n<li><strong>Avisos internos<\/strong>: pode ser utilizado para comunicar um evento interno, como um treinamento ou uma campanha de incentivo.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_75269\" aria-describedby=\"caption-attachment-75269\" style=\"width: 2560px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-75269\" title=\"Memorando \u2013 objetivo do texto e estrutura\u00e7\u00e3o (Foto: Unsplash).\" src=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/stephen-phillips-hostreviews-co-uk-3Mhgvrk4tjM-unsplash-scaled.jpg\" alt=\"Memorando \u2013 objetivo do texto e estrutura\u00e7\u00e3o (Foto: Unsplash).\" width=\"2560\" height=\"1707\" srcset=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/stephen-phillips-hostreviews-co-uk-3Mhgvrk4tjM-unsplash-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/stephen-phillips-hostreviews-co-uk-3Mhgvrk4tjM-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/stephen-phillips-hostreviews-co-uk-3Mhgvrk4tjM-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/stephen-phillips-hostreviews-co-uk-3Mhgvrk4tjM-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/stephen-phillips-hostreviews-co-uk-3Mhgvrk4tjM-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/stephen-phillips-hostreviews-co-uk-3Mhgvrk4tjM-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-75269\" class=\"wp-caption-text\">Memorando \u2013 objetivo do texto e estrutura\u00e7\u00e3o (Foto: Unsplash).<\/figcaption><\/figure>\n<h3><strong>Veja um exemplo fict\u00edcio<\/strong><\/h3>\n<p>&#8220;<strong>De:<\/strong> Ana Souza, gerente de RH<br \/>\n<strong>Para:<\/strong> todos os funcion\u00e1rios<br \/>\n<strong>Data:<\/strong> 22 de outubro de 2024<br \/>\n<strong>Assunto:<\/strong> Mudan\u00e7as nas pol\u00edticas de trabalho remoto<\/p>\n<hr \/>\n<p>Prezados colaboradores,<\/p>\n<p>Este memorando tem como objetivo informar sobre as novas diretrizes referentes ao trabalho remoto, que entrar\u00e3o em vigor a partir de 1\u00ba de novembro de 2024. Ap\u00f3s an\u00e1lise das necessidades da equipe e com o intuito de melhorar a produtividade e o bem-estar de todos, decidimos implementar as seguintes mudan\u00e7as:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Frequ\u00eancia do trabalho remoto<\/strong>: cada colaborador poder\u00e1 trabalhar remotamente at\u00e9 tr\u00eas dias por semana, conforme acordado com seus respectivos gestores.<\/li>\n<li><strong>Hor\u00e1rio de trabalho<\/strong>: o hor\u00e1rio de expediente permanecer\u00e1 das 9h \u00e0s 18h, com uma hora de intervalo para o almo\u00e7o. Todos os colaboradores devem estar dispon\u00edveis via e-mail e mensagens instant\u00e2neas durante esse per\u00edodo.<\/li>\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>: recomendamos o uso de plataformas de comunica\u00e7\u00e3o interna para garantir a colabora\u00e7\u00e3o eficaz entre equipes, mesmo quando alguns membros estiverem trabalhando remotamente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pedimos que cada gestor se re\u00fana com sua equipe para discutir como essas mudan\u00e7as ser\u00e3o implementadas e respondam a quaisquer d\u00favidas que possam surgir. Para mais informa\u00e7\u00f5es ou esclarecimentos, sintam-se \u00e0 vontade para entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Agradecemos a compreens\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o de todos.<\/p>\n<p>Atenciosamente,<\/p>\n<p><strong>Ana Souza<\/strong><br \/>\nGerente de RH&#8221;<\/p>\n<h3><strong>Em resumo&#8230;<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 uma ferramenta essencial na comunica\u00e7\u00e3o interna de organiza\u00e7\u00f5es, proporcionando um meio eficaz e organizado para a troca de informa\u00e7\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es. Sua estrutura padronizada e <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/norma-culta-definicao-e-mais\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">linguagem formal<\/a> ajudam a garantir que a mensagem seja clara e compreendida por todos os envolvidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprenda tudo sobre memorandos: um guia completo sobre esse g\u00eanero textual e documento oficial utilizado para comunica\u00e7\u00e3o interna em organiza\u00e7\u00f5es. <\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":75269,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[27,12044],"tags":[21961,14763,11735,609],"class_list":["post-75267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","category-portugues","tag-documentos","tag-duvidas-de-portugues","tag-generos-textuais","tag-lingua-portuguesa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - 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