{"id":67870,"date":"2024-09-17T13:09:03","date_gmt":"2024-09-17T16:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=67870"},"modified":"2024-09-17T07:25:34","modified_gmt":"2024-09-17T10:25:34","slug":"quais-sao-as-profissoes-onde-mulheres-ganham-mais-do-que-homens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/quais-sao-as-profissoes-onde-mulheres-ganham-mais-do-que-homens\/","title":{"rendered":"Quais s\u00e3o as profiss\u00f5es onde mulheres ganham mais do que homens?"},"content":{"rendered":"

O avan\u00e7o das mulheres no mercado de trabalho tem sido um tema discutido ao longo das \u00faltimas d\u00e9cadas. Dados recentes mostram que as mulheres representam 52% da for\u00e7a de trabalho global, conforme o <\/span>Relat\u00f3rio de Desenvolvimento Humano 2015<\/span><\/strong> do Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). No entanto, apesar da sua participa\u00e7\u00e3o ativa no mercado de trabalho, a desigualdade salarial ainda \u00e9 um desafio. Um estudo recente indicou que, na Am\u00e9rica Latina, as mulheres ganham, em m\u00e9dia, 16% menos que os homens.<\/span><\/p>\n

Disparidade salarial<\/h2>\n

Embora a disparidade salarial continue sendo uma realidade em diversas partes do mundo, h\u00e1 algumas \u00e1reas em que as mulheres conseguem inverter essa descoberta e ganhar mais do que seus colegas homens<\/strong>. Nos Estados Unidos, por exemplo, um estudo da <\/span>Glassdoor<\/span><\/strong> analisou 11 profiss\u00f5es<\/a> em que as mulheres ganham, em m\u00e9dia, sal\u00e1rios mais altos do que os homens. Conhe\u00e7a abaixo essas carreiras e descubra onde as mulheres est\u00e3o superando essa barreira hist\u00f3rica.<\/span><\/p>\n

1. Assistente Social<\/span><\/h3>\n

Entre as profiss\u00f5es que mais favorecem as mulheres em termos salariais, a de assistente social se destaca. Neste campo, as mulheres ganham, em m\u00e9dia, 7,8% a mais do que os homens, recebendo <\/span>1,08 d\u00f3lar<\/span><\/strong> para cada d\u00f3lar ganho por um homem. A atua\u00e7\u00e3o dos assistentes sociais envolve o trabalho com fam\u00edlias, comunidades e indiv\u00edduos em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, e a predomin\u00e2ncia feminina nesta \u00e1rea parece ter influenciado influ\u00eancias sobre a influ\u00eancia.<\/span><\/p>\n

2. Promotora de Vendas\/Negociadora<\/span><\/h3>\n

O setor de vendas<\/a> \u00e9 outro em que as mulheres conseguem maior valoriza\u00e7\u00e3o salarial. Promotoras de vendas e negociadoras ganham, em m\u00e9dia, <\/span>7,6%<\/span><\/strong> a mais do que seus colegas homens, o que equivale a <\/span>1,08 d\u00f3lar<\/span><\/strong> para cada d\u00f3lar que um homem recebe. A habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o, muitas vezes atribu\u00edda \u00e0s mulheres, pode estar contribuindo para esse resultado.<\/span><\/p>\n

3. Pesquisadora Assistente<\/span><\/h3>\n

No campo acad\u00eamico e de pesquisa, as mulheres tamb\u00e9m est\u00e3o \u00e0 frente. As pesquisadoras assistentes recebem <\/span>6,6%<\/span><\/strong> a mais do que os homens, ganhando <\/span>1,07 d\u00f3lar<\/span><\/strong> por cada d\u00f3lar que os homens recebem. A presen\u00e7a crescente de mulheres em carreiras acad\u00eamicas e cient\u00edficas, apesar das barreiras hist\u00f3ricas, pode estar impulsionando essa tend\u00eancia.<\/span><\/p>\n

4. Especialista em Compras<\/span><\/h3>\n

Os especialistas em compras, que desempenham pap\u00e9is importantes no gerenciamento de aquisi\u00e7\u00f5es e negocia\u00e7\u00f5es em empresas, tamb\u00e9m se destacam salarialmente. As mulheres que trabalham nessa fun\u00e7\u00e3o ganham <\/span>5,5%<\/span><\/strong> a mais do que os homens, com uma m\u00e9dia de <\/span>1,06 d\u00f3lar<\/span><\/strong> para cada d\u00f3lar recebido por seus colegas homens.<\/span><\/p>\n

5. Consultora M\u00e9dica<\/span><\/h3>\n

As consultoras m\u00e9dicas s\u00e3o outro grupo profissional que v\u00ea uma leve vantagem salarial para as mulheres. Elas ganham <\/span>2,4%<\/span><\/strong> a mais que os homens, o que se traduz em <\/span>1,06 d\u00f3lar<\/span><\/strong> por cada d\u00f3lar ganho pelos seus pares masculinos. Esse campo, que exige tanto conhecimento t\u00e9cnico quanto habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, parece oferecer mais equidade \u00e0s mulheres.<\/span><\/p>\n

\"Profissional
Profissional de m\u00eddias sociais \u00e9 uma das Profissionais de m\u00eddias sociais \u00e9 uma das profiss\u00f5es onde mulheres ganham mais do que homens.\u00a0Imagem: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n

6. Profissional de M\u00eddias Sociais<\/span><\/h3>\n

No setor sonoro de m\u00eddias sociais<\/a>, as mulheres t\u00eam um pequeno, mas significativo, benef\u00edcio salarial em rela\u00e7\u00e3o aos homens. Elas recebem <\/span>1,9%<\/span><\/strong> a mais, ou seja, <\/span>1,02 d\u00f3lar<\/span><\/strong> por cada d\u00f3lar recebido pelos homens na mesma fun\u00e7\u00e3o. Este campo, que se caracteriza pela criatividade e pela intera\u00e7\u00e3o constante com o p\u00fablico, atrai um n\u00famero crescente de mulheres.<\/span><\/p>\n

7. Profissional de Comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n

Assim como no setor de m\u00eddia social, a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma \u00e1rea em que as mulheres est\u00e3o ganhando mais. Eles recebem <\/span>2,2%<\/span><\/strong> a mais do que os homens, com <\/span>1,02 d\u00f3lar<\/span><\/strong> para cada d\u00f3lar recebido por eles. A habilidade de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, que muitas vezes se destaca nas mulheres, pode ser um fator para essa vantagem.<\/span><\/p>\n

8. Profissional de Aconselhamento e Educa\u00e7\u00e3o para a Sa\u00fade<\/span><\/h3>\n

Neste campo, onde o cuidado e a orienta\u00e7\u00e3o s\u00e3o determinante, as mulheres tamb\u00e9m levam vantagem. Eles ganham <\/span>0,9%<\/span><\/strong> a mais, recebendo <\/span>1,01 d\u00f3lar<\/span><\/strong> por cada d\u00f3lar que os homens recebem. A predomin\u00e2ncia feminina nas \u00e1reas de sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o para o bem-estar pode ter contribu\u00eddo para a igualdade salarial nesta \u00e1rea.<\/span><\/p>\n

9. Profissional de Supply Chain (\u00c1rea de Compras)<\/span><\/h3>\n

O setor da <\/span>cadeia de suprimentos<\/span><\/strong> , que envolve a gest\u00e3o de suprimentos e log\u00edstica, tamb\u00e9m oferece uma pequena vantagem para as mulheres. Elas recebem <\/span>0,8%<\/span><\/strong> a mais do que os homens, o que representa <\/span>1,01 d\u00f3lar<\/span><\/strong> para cada d\u00f3lar ganho por eles. Este campo, cada vez mais centralizado nas opera\u00e7\u00f5es empresariais, tem visto uma presen\u00e7a crescente de mulheres.<\/span><\/p>\n

10. Coordenadora de Neg\u00f3cios<\/span><\/h3>\n

No mundo corporativo, as coordenadoras de neg\u00f3cios ganham <\/span>0,5%<\/span><\/strong> a mais do que seus colegas homens, com um sal\u00e1rio equivalente a <\/span>1,01 d\u00f3lar<\/span><\/strong> por cada d\u00f3lar recebido por eles. Essa vantagem demonstra que as mulheres est\u00e3o conquistando cada vez mais espa\u00e7o e reconhecimento nas \u00e1reas de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n

11. Terapeuta<\/span><\/h3>\n

A \u00faltima profiss\u00e3o da lista em que as mulheres recebem uma pequena vantagem \u00e9 a de terapeuta. Eles ganham <\/span>0,5%<\/span><\/strong> a mais do que os homens, com um valor de <\/span>1,01 d\u00f3lar<\/span><\/strong> para cada d\u00f3lar recebido pelos homens na mesma fun\u00e7\u00e3o. A \u00e1rea de sa\u00fade mental, predominantemente feminina, reflete esse n\u00edvel de superioridade salarial.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O avan\u00e7o das mulheres no mercado de trabalho tem sido um tema discutido ao longo das \u00faltimas d\u00e9cadas. Dados recentes mostram que as mulheres representam 52% da for\u00e7a de trabalho global, conforme o Relat\u00f3rio de Desenvolvimento Humano 2015 do Programa das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). 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