{"id":6335,"date":"2023-11-10T16:59:42","date_gmt":"2023-11-10T19:59:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=6335"},"modified":"2023-11-10T16:59:42","modified_gmt":"2023-11-10T19:59:42","slug":"saiba-sobre-ferias-coletivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/saiba-sobre-ferias-coletivas\/","title":{"rendered":"O que voc\u00ea precisa saber sobre f\u00e9rias coletivas"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Alguns amam, outros nem tanto. Dependendo do tipo de servi\u00e7o prestado, muitas empresas decidem oferecer f\u00e9rias para todos os funcion\u00e1rios em determinadas \u00e9pocas do ano. S\u00e3o as chamadas f\u00e9rias coletivas. Saiba mais sobre elas a seguir. <\/p>\r\n<h2>Como funcionam as f\u00e9rias coletivas? <\/h2>\r\n<p><br \/>Geralmente as organiza\u00e7\u00f5es definem os prazos de acordo com suas necessidades e as <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/10-direitos-trabalhistas-essenciais\/\">conven\u00e7\u00f5es<\/a> do sindicato. Quando ela opta pela pausa, precisa avisar a todos os funcion\u00e1rios por escrito, com anteced\u00eancia de pelo menos 30 dias, para que todos possam se programar para o per\u00edodo. <br \/><br \/>Nessa modalidade, as f\u00e9rias s\u00e3o oferecidas para todos os colaboradores da empresa, ou apenas um setor ou departamento. Uma regra importante \u00e9 que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel selecionar pessoas espec\u00edficas, uma vez que se tornaram f\u00e9rias tradicionais. <br \/><br \/>Segundo a lei vigente, as f\u00e9rias s\u00e3o escolhidas pela empresa e o funcion\u00e1rio precisar\u00e1 obrigatoriamente descansar no per\u00edodo definido por ela. Se isso for um problema para voc\u00ea, \u00e9 preciso dialogar e pedir para que a empresa abra alguma exce\u00e7\u00e3o. <br \/><br \/>Caso isso n\u00e3o seja poss\u00edvel, n\u00e3o existe nada a ser feito al\u00e9m de acatar as ordens. N\u00e3o existem leis ou sindicatos que alterem esse fato.<\/p>\r\n<h2>Como \u00e9 o sal\u00e1rio de quem tira f\u00e9rias?<\/h2>\r\n<p><br \/>Em rela\u00e7\u00e3o aos pagamentos, quando algu\u00e9m tira f\u00e9rias, recebe o sal\u00e1rio mensal mais o \u2153 sobre o valor dele, previsto em constitui\u00e7\u00e3o. No caso das f\u00e9rias coletivas, o c\u00e1lculo n\u00e3o muda. Assim como nas f\u00e9rias convencionais, o valor \u00e9 pago alguns dias antes do descanso. Normalmente <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/pt-br\/servicos\/comunicar-ferias-coletivas\">dois<\/a> dias. <br \/><br \/>\u00c9 importante estar atento aos valores em conta, pois quando recebe o sal\u00e1rio mais um ter\u00e7o antecipadamente, voc\u00ea ficar\u00e1 um m\u00eas inteiro sem ser remunerado. Esteja preparado para n\u00e3o descontrolar seu or\u00e7amento. Vale a pena separar os valores para pagamentos de contas assim que voc\u00ea receber.<\/p>\r\n<h2>E quando o funcion\u00e1rio n\u00e3o trabalhou um ano? <\/h2>\r\n<p><br \/>A situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 muito diferente para os novatos. Quem ainda n\u00e3o tem um ano precisa descansar de acordo com a decis\u00e3o, mas n\u00e3o receber\u00e1 os valores completos das f\u00e9rias, apenas o proporcional, referente ao per\u00edodo j\u00e1 trabalhado.<br \/><br \/>Lembre-se que quando voc\u00ea tira <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/ferias-qual-e-sua-importancia-para-nossa-vida-funcional\/\">f\u00e9rias coletivas<\/a> o per\u00edodo \u00e9 automaticamente zerado, ent\u00e3o voc\u00ea s\u00f3 poder\u00e1 tirar novas f\u00e9rias ap\u00f3s 12 meses trabalhados. <br \/><br \/>Caso n\u00e3o sejam 30 dias de descanso coletivo, os dias descansados ser\u00e3o abatidos do seu per\u00edodo de f\u00e9rias normal. Al\u00e9m disso, caso a empresa determine, ela pode propor at\u00e9 tr\u00eas f\u00e9rias coletivas anuais. A lei define que cada f\u00e9rias precisa ter no m\u00ednimo 10 dias corridos.<br \/><br \/>Existe tamb\u00e9m a possibilidade de desmarcar as f\u00e9rias de um funcion\u00e1rio, incluindo as coletivas. N\u00e3o \u00e9 inconstitucional, mas a empresa precisa indenizar pelo preju\u00edzo causado. <br \/><br \/>Estamos em novembro e \u00e9 comum as empresas marcarem as <a href=\"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/como-aproveitar-suas-ferias-de-forma-plena\/\">f\u00e9rias<\/a> durante as festividades de final de ano ou no carnaval. Pode ser que ela esteja se preparando para anunciar o evento. <br \/><br \/>Desta forma, se voc\u00ea est\u00e1 h\u00e1 pouco tempo na empresa, \u00e9 importante ficar atento aos an\u00fancios ou at\u00e9 mesmo confirmar antes com seus superiores se a empresa tem esse h\u00e1bito. Conversar com anteced\u00eancia e negociar com\u00a0 seu empregador, \u00e9 o melhor para evitar problemas. <\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00e9rias coletivas s\u00e3o muito populares e voc\u00ea precisa estar preparado caso seu empregador decida oferecer o descanso. 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