{"id":5428,"date":"2023-10-31T20:44:20","date_gmt":"2023-10-31T23:44:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=5428"},"modified":"2023-10-31T20:44:20","modified_gmt":"2023-10-31T23:44:20","slug":"5-erros-de-entrevistas-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/5-erros-de-entrevistas-de-emprego\/","title":{"rendered":"5 erros de entrevistas de emprego"},"content":{"rendered":"

Uma das maiores dificuldades que algumas pessoas encontram, na hora de buscar um emprego, \u00e9 com a entrevista.<\/p>\n

Isso porque, entender a din\u00e2mica desse processo n\u00e3o \u00e9 algo simples, e mesmo os melhores guias n\u00e3o contam com um fator: o humano.<\/p>\n

Ou seja, nunca sabemos o que nosso entrevistador, de fato, ira buscar. Se ele for uma pessoa extremamente \u00e9tica e profissional, os manuais de RH v\u00e3o dar todas as respostas.<\/p>\n

Por\u00e9m, \u00e9 prov\u00e1vel que ele n\u00e3o consiga se afastar de sua opini\u00e3o e vis\u00e3o pessoal sobre voc\u00ea \u2013 porque, francamente, somos humanos e esse tra\u00e7o de personalidade \u00e9 o que nos distingue de outros seres.<\/p>\n

Logo, como ter uma boa entrevista de emprego? Que erros n\u00e3o cometer? Veja no nosso artigo.<\/p>\n

 <\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fazer piadas<\/h2>\n

Senso de humor \u00e9 fundamental, para enfrentar os problemas da vida e lidar com situa\u00e7\u00f5es adversas. Entretanto, na entrevista de emprego, \u00e9 melhor voc\u00ea evitar.<\/p>\n

Voc\u00ea n\u00e3o precisa agir como uma m\u00e1quina. Mas n\u00e3o fique tentando fazer tudo parecer engra\u00e7ado.<\/p>\n

Um coment\u00e1rio espirituoso e comportado ajuda voc\u00ea a se aproximar do recrutador. Uma anedota n\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desviar dos assuntos<\/h2>\n

Um dos maiores erros que entrevistados cometem \u00e9 desviar do assunto que for tratado. Se o recrutador quiser conversar de outras coisas, tudo bem. O problema \u00e9 se a a mudan\u00e7a de assunto vier da sua parte.<\/p>\n

Isso transmite desinteresse, falta de seguran\u00e7a em tratar de quest\u00f5es profissionais e at\u00e9 falta de habilidades profissionais.<\/p>\n

Lembre: a entrevista de emprego \u00e9 a primeira avalia\u00e7\u00e3o pela qual voc\u00ea est\u00e1 passando na empresa. Haja com profissionalismo, ent\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Usar palavras inadequadas<\/h2>\n

N\u00e3o importa qual seja o cargo pretendido, n\u00e3o use g\u00edrias ou palavr\u00f5es numa entrevista de emprego. Isso tamb\u00e9m<\/em> mostra falta de profissionalismo, al\u00e9m de sugerir que voc\u00ea tenha pouco dom\u00ednio da linguagem formal.<\/p>\n

Claro que o vocabul\u00e1rio espec\u00edfico de uma profiss\u00e3o (como termos latinos jur\u00eddicos<\/a>, ou termos empresariais<\/a> em ingl\u00eas) est\u00e1 liberado, a depender do tipo de vaga pretendida.<\/p>\n

Em outros casos, se atenha a linguagem mais formal e tradicional poss\u00edvel.<\/p>\n

 <\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Exagerar na autocr\u00edtica<\/h2>\n

Fazer autocr\u00edticas \u00e9 importante. Saber quais s\u00e3o seus pontos fracos, tra\u00e7os de sua personalidade a melhorar, suas dificuldades profissionais, \u00e1reas que voc\u00ea n\u00e3o domina ou n\u00e3o gosta…<\/p>\n

Por\u00e9m, elas n\u00e3o devem ser o centro da entrevista. Alguns pontos negativos, inclusive, sequer<\/em> devem ser mencionados. Imagine voc\u00ea falar numa entrevista de emprego que \u00e9 impulsivo ou que n\u00e3o gosta de trabalhos em equipes…<\/p>\n

Ao inv\u00e9s de falar seus problemas, reforce as qualidades. Diga que voc\u00ea tem um perfil din\u00e2mico, ao inv\u00e9s de dizer que \u00e9 impaciente, por exemplo.<\/p>\n

 <\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Menosprezar a vaga<\/h2>\n

Pode parecer incoerente, mas muitos entrevistados menosprezam a vaga para qual est\u00e3o concorrendo, sem saber. Como?<\/p>\n

A primeira forma, talvez, seja dizendo que seu interesse \u00e9 tempor\u00e1rio. A maioria das empresas n\u00e3o quer contratar algu\u00e9m que n\u00e3o queira crescer com eles.<\/p>\n

A segunda forma \u00e9 reduzindo seus objetivos a um sal\u00e1rio. As empresas buscam pessoas que querem estar l\u00e1 por acreditarem naquele segmento, ou nas possibilidades dele.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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