{"id":43562,"date":"2024-05-16T12:41:10","date_gmt":"2024-05-16T15:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=43562"},"modified":"2024-05-16T12:41:10","modified_gmt":"2024-05-16T15:41:10","slug":"qual-e-o-salario-de-um-diretor-de-tecnologia-descubra-remuneracao-e-habilidades-demandadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/qual-e-o-salario-de-um-diretor-de-tecnologia-descubra-remuneracao-e-habilidades-demandadas\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 o Sal\u00e1rio de um diretor de tecnologia? descubra remunera\u00e7\u00e3o e habilidades demandadas"},"content":{"rendered":"
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No mercado brasileiro, a posi\u00e7\u00e3o de Chief Technology Officer (CTO) tem sido cada vez mais requisitada pelas empresas, especialmente no setor de tecnologia. Al\u00e9m do dom\u00ednio t\u00e9cnico, as habilidades interpessoais e de gest\u00e3o de equipes t\u00eam se tornado fundamentais para os profissionais que almejam essa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Humberto Wahrhaftig, diretor executivo na Page Executive, destaca a import\u00e2ncia das organiza\u00e7\u00f5es, incluindo startups e scale-ups, buscarem profissionais com criatividade e experi\u00eancia comprovada.<\/p>\n

“A mudan\u00e7a no mercado tamb\u00e9m faz com que empresas de outros segmentos sejam mais assertivas nas contrata\u00e7\u00f5es, demandando l\u00edderes que tenham implementado ferramentas, softwares e sistemas com bons indicadores e habilidade de gerenciar as rela\u00e7\u00f5es com os demais colaboradores”, afirma.<\/p>\n

Muitas empresas de tecnologia, ao investirem em profissionais t\u00e9cnicos que n\u00e3o conseguiram engajar suas equipes para alcan\u00e7ar os resultados esperados, est\u00e3o revendo suas estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o de l\u00edderes de tecnologia.<\/p>\n

“\u00c9 comum encontrarmos profissionais com expertise para solu\u00e7\u00e3o de tarefas complexas, mas sem as compet\u00eancias necess\u00e1rias para posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Aprimorar as habilidades, se atualizar constantemente, adquirir novos conhecimentos em comunica\u00e7\u00e3o, desenvolver o poder de decis\u00e3o e engajamento de equipes s\u00e3o li\u00e7\u00f5es fundamentais para quem atua na lideran\u00e7a tecnol\u00f3gica de uma organiza\u00e7\u00e3o”, afirma o executivo.<\/p>\n

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Imagem: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Remunera\u00e7\u00e3o M\u00e9dia de um CTO<\/strong><\/p>\n

Segundo dados da Pesquisa de Remunera\u00e7\u00e3o<\/a> para presidentes e diretores executivos da Page Executive, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mensal de um CTO no Brasil variou entre R$ 30 mil e R$ 60 mil em 2023. Embora o cen\u00e1rio econ\u00f4mico desafiador tenha estabilizado os sal\u00e1rios, n\u00e3o houve grandes movimenta\u00e7\u00f5es na remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A pesquisa, realizada de outubro de 2023 a fevereiro de 2024 com a participa\u00e7\u00e3o de 2 mil executivos da alta lideran\u00e7a em empresas de diversos portes na Am\u00e9rica Latina, classificou a remunera\u00e7\u00e3o por faixas de faturamento da empresa onde atuam:<\/p>\n