{"id":4135,"date":"2023-09-12T14:11:25","date_gmt":"2023-09-12T17:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=4135"},"modified":"2025-04-23T15:41:43","modified_gmt":"2025-04-23T18:41:43","slug":"mitos-sobre-funcionalismo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/mitos-sobre-funcionalismo-publico\/","title":{"rendered":"Mitos sobre funcionalismo p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p>Quando pensamos em uma carreira est\u00e1vel, segura e com diversos benef\u00edcios, a maioria das pessoas pensa em \u201cFuncionalismo P\u00fablico\u201d. Isso porque servidores p\u00fablicos, de fato\u00b8 t\u00eam uma estrutura de regime de trabalho diferenciada \u2013 e pouco compreendida.<\/p>\n<p>A principal estrutura \u00e9 quanto \u00e0 estabilidade. O mito vigente fala que servidores p\u00fablicos n\u00e3o podem ser demitidos. Mas ser\u00e1 que a quest\u00e3o n\u00e3o \u00e9 nos perguntarmos por que empresas privadas demitem com tanta facilidade?<\/p>\n<p>Outro mito \u00e9 no que se refere \u00e0 qualidade do trabalho. Ser\u00e1 que o servi\u00e7o p\u00fablico seria ineficiente, se a popula\u00e7\u00e3o fizesse uma cobran\u00e7a maior pela melhoria deles, junto aos gestores?<\/p>\n<p>Esses s\u00e3o dois mitos mais comuns, sobre o servi\u00e7o p\u00fablico. Veja outras mentiras (e verdades) sobre o funcionalismo, nosso artigo, e pense bem antes de fazer um concurso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Altos sal\u00e1rios<\/h2>\n<p>O primeiro mito \u00e9 relativo aos sal\u00e1rios. Uma pequena parcela dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos concursados t\u00eam, de fato, sal\u00e1rios que ultrapassam os 10 mil reais.<\/p>\n<p>Portais de transpar\u00eancia, como o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/observatorio-de-pessoal-govbr\/tabela-de-remuneracao-dos-servidores-publicos-federais-civis-e-dos-ex-territorios\">observat\u00f3rio do governo federal<\/a>, mostram que a maior parte dos sal\u00e1rios de servidores federais \u00e9 em torno de 5 mil reais.<\/p>\n<p>Claro que o valor \u00e9 <em>bem mais<\/em> do que um sal\u00e1rio m\u00ednimo. Mas \u00e9 equiparado ao sal\u00e1rio de um profissional de n\u00edvel superior, de empresa privada (<a href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/qual-o-salario-de-um-gerente-em-20-areas-diferentes\/\">dados de 2018, da revista Exame<\/a>).<\/p>\n<p>Ou seja, ser funcion\u00e1rio p\u00fablico <em>n\u00e3o \u00e9<\/em> garantia de uma remunera\u00e7\u00e3o maior.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aux\u00edlios<\/h2>\n<p>Outro mito. Apenas algumas categorias de funcion\u00e1rios p\u00fablicos t\u00eam uma enorme quantidade de aux\u00edlios \u2013 na maior parte, s\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/app\/noticia\/economia\/2017\/07\/23\/internas_economia,611858\/seleto-grupo-de-servidores-publicos-mantem-privilegios-acima-da-media.shtml\">funcion\u00e1rios de alto escal\u00e3o de inst\u00e2ncias jur\u00eddicas. <\/a><\/p>\n<p>Servidores de outras \u00e1reas t\u00eam os mesmos benef\u00edcios que servidores de empresas particulares: auxilio transporte e vale-alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Servidores que sejam designados a mudarem sua resid\u00eancia podem receber auxilio moradia. Mas n\u00e3o \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o comum.<\/p>\n<p>Quanto \u00e0 sa\u00fade, h\u00e1 os hospitais de servidores p\u00fablicos, na maioria dos estados. Algo diferente de empresas, que eventualmente pagam ap\u00f3lices em institui\u00e7\u00f5es particulares renovadas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Muitos servidores, pouco trabalho<\/h2>\n<p>Embora o n\u00famero de funcion\u00e1rios p\u00fablicos tenha aumentado mais de 100% desde 1986, a popula\u00e7\u00e3o brasileira tamb\u00e9m passou por um salto enorme.<\/p>\n<p>Dados de 2010 mostram que o Brasil tinha <a href=\"https:\/\/brasilemsintese.ibge.gov.br\/populacao\/populacao-total-1980-2010.html\">190 milh\u00f5es de habitantes<\/a>. Ou seja, o contingente de trabalhadores p\u00fablicos <em>precisou<\/em> aumentar.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/2016-fev-22\/mp-debate-eficiencia-servico-publico-responsabilidade-toda-sociedade\/\">Isso n\u00e3o significou um aumento de efici\u00eancia<\/a>, devido a fatores como falta de est\u00edmulo ao aprimoramento profissional, sobrecarga de trabalho, condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias, excesso de burocracias e afins.<\/p>\n<p>Ou seja: h\u00e1 muitos servidores, mas muito mais demandas, tamb\u00e9m.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Funcion\u00e1rios p\u00fablicos n\u00e3o podem ser demitidos<\/h2>\n<p>Da mesma forma que um funcion\u00e1rio de empresa privada, o servidor p\u00fablico pode \u2013 sim, ser demitido, mas nesse caso, apenas se ele tiver cometido um ato grave.<\/p>\n<p>A estabilidade do servidor \u00e9 devido ao pressuposto da Constitui\u00e7\u00e3o brasileira: que o Estado deve fornecer servi\u00e7os essenciais b\u00e1sicos \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Logo, os crit\u00e9rios avaliativos s\u00e3o bem objetivos. Assim, um servidor n\u00e3o pode ser desligado se a chefia direta \u201cn\u00e3o gostar\u201d dele, como ocorre em empresas privadas.<\/p>\n<p>Os problemas n\u00e3o s\u00e3o os crit\u00e9rio de empresas p\u00fablicas \u2013 mas a cultura empresarial de empresas privada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando pensamos em uma carreira est\u00e1vel, segura e com diversos benef\u00edcios, a maioria das pessoas pensa em \u201cFuncionalismo P\u00fablico\u201d. Isso porque servidores p\u00fablicos, de fato\u00b8 t\u00eam uma estrutura de regime de trabalho diferenciada \u2013 e pouco compreendida. A principal estrutura \u00e9 quanto \u00e0 estabilidade. O mito vigente fala que servidores p\u00fablicos n\u00e3o podem ser demitidos. 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