{"id":33189,"date":"2024-03-16T21:09:59","date_gmt":"2024-03-17T00:09:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=33189"},"modified":"2024-03-16T09:50:35","modified_gmt":"2024-03-16T12:50:35","slug":"pesquisa-revela-o-que-e-mais-importante-em-curriculo-confira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/pesquisa-revela-o-que-e-mais-importante-em-curriculo-confira\/","title":{"rendered":"Pesquisa revela o que \u00e9 mais importante em curr\u00edculo; confira"},"content":{"rendered":"

Uma pesquisa recente revelou detalhes significativos sobre o que os recrutadores valorizam em um curr\u00edculo<\/strong><\/a>. O ponto crucial \u00e9 a informa\u00e7\u00e3o bem distribu\u00edda, que atrai a aten\u00e7\u00e3o dos recrutadores \u00e0 primeira vista.<\/p>\n

O que \u00e9 Valorizado em um Curr\u00edculo<\/h2>\n

De acordo com a pesquisa do site de empregos Indeed, 46% dos recrutadores apontam que a informa\u00e7\u00e3o bem distribu\u00edda em um curr\u00edculo<\/strong><\/a> \u00e9 o que mais chama a aten\u00e7\u00e3o nos primeiros segundos de an\u00e1lise. Os recrutadores notam se o curr\u00edculo \u00e9 de f\u00e1cil leitura e se as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o adequadamente organizadas.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, 26% dos entrevistados se atentam ao topo do curr\u00edculo, nome ou profiss\u00e3o, enquanto 10% observam o design do documento, incluindo cores e fontes. Apenas 9% disseram que a foto \u00e9 o que mais chama a aten\u00e7\u00e3o nas primeiras impress\u00f5es.<\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es Essenciais no Curr\u00edculo<\/h2>\n

Entre as informa\u00e7\u00f5es que os recrutadores consideram essenciais em um curr\u00edculo, destacam-se:<\/p>\n

    \n
  1. Resumo da experi\u00eancia profissional do candidato (77%)<\/li>\n
  2. Habilidades adicionais, como idiomas ou conhecimento de softwares (68%)<\/li>\n
  3. Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica (65%)<\/li>\n<\/ol>\n

    A pesquisa tamb\u00e9m revelou que 78% dos entrevistados concordam que um curr\u00edculo n\u00e3o deve ter mais de duas p\u00e1ginas. Informa\u00e7\u00f5es pessoais\u00a0 foram consideradas essenciais por cerca de 30% dos entrevistados. Apenas 20% dos recrutadores acreditam que a foto seja, de fato,\u00a0 importante no documento.<\/p>\n

    Fatores que Influenciam a Escolha do Candidato<\/h2>\n

    Ao avaliar o candidato, os recrutadores se baseiam principalmente nas informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo (72%), aplicam testes (57%) e entram em contato com empresas em que o candidato j\u00e1 trabalhou (48%). Verificar perfis do candidato nas redes sociais \u00e9 uma pr\u00e1tica de 37% dos recrutadores, e 24% afirmaram pesquisar o nome do candidato no Google.<\/p>\n

    82% dos recrutadores afirmaram que contrataria algu\u00e9m com as habilidades certas adquiridas em outras experi\u00eancias, mesmo que o candidato n\u00e3o tenha forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica na \u00e1rea.<\/p><\/blockquote>\n

    Crit\u00e9rios de Desempate<\/h2>\n

    Em uma situa\u00e7\u00e3o que requer escolha entre dois candidatos com perfis parecidos, a maioria dos entrevistados disseram que, por ordem, o desempate \u00e9 feito baseado nos seguintes crit\u00e9rios:<\/p>\n

      \n
    1. melhor desempenho na entrevista<\/li>\n
    2. habilidades comportamentais;<\/li>\n
    3. pontualidade na entrevista apareceu em terceiro lugar;<\/li>\n
    4. educa\u00e7\u00e3o complementar, como especializa\u00e7\u00e3o ou outros cursos.<\/li>\n<\/ol>\n

      Aten\u00e7\u00e3o aos detalhes<\/h2>\n

      A pesquisa revela aspectos fundamentais que devem ser considerados na elabora\u00e7\u00e3o de um curr\u00edculo. Estar atento a esses detalhes pode fazer a diferen\u00e7a na hora de se destacar no mercado de trabalho, tanto para as profiss\u00f5es presentes quanto futuras.<\/p>\n

      Elementos-chave de um curr\u00edculo<\/h2>\n

      Um curr\u00edculo bem preparado deve conter os seguintes elementos:<\/p>\n

        \n
      1. Informa\u00e7\u00f5es de contato<\/li>\n
      2. Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica<\/li>\n
      3. Experi\u00eancia profissional<\/li>\n
      4. Idiomas que voc\u00ea domina<\/li>\n
      5. Cursos e certifica\u00e7\u00f5es<\/li>\n
      6. INFORMA\u00d5ES BEM DISTRIBU\u00cdDAS<\/li>\n<\/ol>\n

        Cada elemento deve ser claramente apresentado e f\u00e1cil de entender. Vamos explorar cada um desses elementos em detalhes.<\/p>\n

        Informa\u00e7\u00f5es de Contato<\/h2>\n

        As informa\u00e7\u00f5es de contato s\u00e3o a primeira coisa que um recrutador v\u00ea em um curr\u00edculo<\/strong><\/a>. Deve incluir seu nome completo, endere\u00e7o de e-mail, n\u00famero de contato e links para perfis de m\u00eddia social profissionais, se houver.<\/p>\n

        Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica<\/h2>\n

        Aqui, voc\u00ea deve listar todos os seus diplomas acad\u00eamicos, come\u00e7ando pelo mais recente. Inclua o nome da institui\u00e7\u00e3o, o ano de admiss\u00e3o e conclus\u00e3o e o curso realizado.<\/p>\n

        Experi\u00eancia Profissional<\/h2>\n

        A experi\u00eancia profissional \u00e9 a se\u00e7\u00e3o mais importante do seu curr\u00edculo. Aqui, voc\u00ea deve listar todas as suas experi\u00eancias de trabalho relevantes, come\u00e7ando pela mais recente. Para cada experi\u00eancia de trabalho, inclua o nome da empresa, o per\u00edodo de emprego, o cargo ocupado e uma breve descri\u00e7\u00e3o das suas responsabilidades.<\/p>\n

        Idiomas<\/h2>\n

        Liste todos os idiomas que voc\u00ea fala, juntamente com o n\u00edvel de profici\u00eancia. Isso pode ser especialmente \u00fatil se voc\u00ea est\u00e1 se candidatando a um emprego que exige flu\u00eancia em um idioma espec\u00edfico.<\/p>\n

        Cursos e Certifica\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

        Se voc\u00ea fez algum curso ou obteve certifica\u00e7\u00f5es relevantes para o trabalho ao qual est\u00e1 se candidatando, liste-os nesta se\u00e7\u00e3o. Inclua o nome do curso ou certifica\u00e7\u00e3o, a institui\u00e7\u00e3o que o concedeu e o ano em que o obteve.<\/p>\n

        Como Escrever um Curr\u00edculo<\/h2>\n

        Agora que voc\u00ea sabe quais s\u00e3o os elementos-chave de um curr\u00edculo, vamos ver como voc\u00ea pode escrever um.<\/p>\n

        N\u00e3o Mentir<\/h3>\n

        Nunca minta no seu curr\u00edculo. Seja honesto sobre suas habilidades e experi\u00eancias. Os recrutadores s\u00e3o treinados para detectar mentiras e, se descobrirem que voc\u00ea est\u00e1 sendo desonesto, isso pode resultar em sua desqualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

        Ser Objetivo<\/h3>\n

        Seja objetivo ao escrever seu curr\u00edculo. Evite detalhes desnecess\u00e1rios e concentre-se nas informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o relevantes para o trabalho ao qual voc\u00ea est\u00e1 se candidatando.<\/p>\n

        Evitar Erros de Gram\u00e1tica<\/h3>\n

        Erros de gram\u00e1tica e ortografia podem dar uma m\u00e1 impress\u00e3o. Use ferramentas de corre\u00e7\u00e3o gramatical para garantir que seu curr\u00edculo esteja livre de erros.<\/p>\n

        Preparar um curr\u00edculo pode parecer uma tarefa desafiadora, mas com as dicas corretas, voc\u00ea pode criar um que destaque suas habilidades e experi\u00eancias da melhor forma poss\u00edvel. Lembre-se, um bom curr\u00edculo \u00e9 o primeiro passo para conseguir o emprego dos seus sonhos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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