{"id":3308,"date":"2023-03-06T11:04:57","date_gmt":"2023-03-06T14:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/?p=3308"},"modified":"2026-03-13T12:21:54","modified_gmt":"2026-03-13T15:21:54","slug":"3-formas-de-voce-celebrar-o-dia-internacional-da-mulher-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pensarcursos.com.br\/blog\/3-formas-de-voce-celebrar-o-dia-internacional-da-mulher-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"3 formas de voc\u00ea celebrar o Dia Internacional da Mulher, na sua empresa"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

O dia 8 de mar\u00e7o \u00e9 um dos dias mais relevantes, para ativistas de Direitos Humanos, em todo o mundo. \u00c9 o Dia Internacional da Mulher, dada dedicada a promo\u00e7\u00e3o e debate sobre igualdade de Direitos e pol\u00edticas p\u00fablicas, para mulheres.<\/p>\n

Isso n\u00e3o impede que empresas e ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o desvirtuem a data, e transformem ela em um marco puramente comercial.<\/p>\n

Trata-se de um erro, afinal, a data \u00e9 marcada pela mem\u00f3ria aos diversos movimentos trabalhistas e sindicais encabe\u00e7ados por mulheres<\/a> \u2013 incluindo o fat\u00eddico inc\u00eandio na Triangle Shirtwaist Company, em 1911.<\/p>\n

Dessa forma, a data n\u00e3o pode ser encarada como um momento comercial. Ela \u00e9, antes, um momento de repensar a\u00e7\u00f5es sociais, e planejar melhorias, para mulheres.<\/p>\n

E como isso pode ser incorporado em uma empresa? Que a\u00e7\u00f5es podem se executadas, para que a empresa n\u00e3o deixe a data \u201cem branco\u201d? Confira:<\/p>\n

 <\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A\u00e7\u00f5es de sa\u00fade F\u00edsica e Mental<\/h2>\n

Ainda que mulheres trabalhem fora de casa, sua jornada semanal \u00e9 maior, devido a jornada dom\u00e9stica. Dados recentes<\/a> mostram que mulheres trabalham quase 8 horas mais do que homens, em a\u00e7\u00f5es como faxina e cuidados com membros da fam\u00edlia.<\/p>\n

Claro que essa disparidade traz consequ\u00eancias a sa\u00fade mental e f\u00edsica delas. Nesse sentido, empresas podem pensar em a\u00e7\u00f5es para reduzir esse desgaste excessivo.<\/p>\n

Planos de sa\u00fade para funcion\u00e1rias, que facilitem a administra\u00e7\u00e3o da casa, e planos de carreira com sal\u00e1rios vantajosos est\u00e3o entre as medidas tomadas.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o incentivo ao autocuidado deve ser priorit\u00e1rio, para funcion\u00e1rias, com campanhas para al\u00e9m do m\u00eas de mar\u00e7o.<\/p>\n

 <\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promo\u00e7\u00e3o de talentos individuais<\/h2>\n

Umas das grandes barreiras que mulheres enfrentam \u00e9 a falta de incentivo, em sua evolu\u00e7\u00e3o funcional.<\/p>\n

Uma empresa que n\u00e3o valoriza esse crescimento das funcion\u00e1rias, desmoraliza e desmotiva essas a continuarem seus estudos, e a trabalharem com dedica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Uma forma de reverter esse quadro \u00e9 pela promo\u00e7\u00e3o de talentos individuais. Isso \u00e9, pela divulga\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es que funcion\u00e1rias fazem, para seu crescimento individual e profissional.<\/p>\n

Exaltar as trabalhadoras que buscam aprimoramento profissional \u00e9 uma medida que incentiva, tanto aquela a continuar seus estudos, quanto \u00e0 outras funcion\u00e1rias a buscarem esse avan\u00e7o, tamb\u00e9m.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 um modo de mostrar que a empresa se importa com seus colaboradores, bem como, que entende o crescimento pessoal deles, enquanto uma forma de crescimento coletivo.<\/p>\n

 <\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incluir as fam\u00edlias, nas pol\u00edticas da empresa<\/h2>\n

Incluir a fam\u00edlia, na vida funcional das funcion\u00e1rias, \u00e9 uma forma de mostrar que a empresa se importa com todos.<\/p>\n

Dados recentes do IPEA mostram que em quase 82% dos lares brasileiros, o cargo de chefia cabe \u00e0s mulheres. Logo, incluir as fam\u00edlias dessas mulheres nas pol\u00edticas da empresa \u00e9 vital, para elas serem amparadas, e valorizadas.<\/p>\n

Essas pol\u00edticas incluem, inclusive, novos formatos de fam\u00edlia. Vale dizer que diversas mulheres formam fam\u00edlias n\u00e3o-tradicionais (sem a presen\u00e7a de um pai, ou formado por casais de mulheres).<\/p>\n

Valorizar e apoiar esses formatos \u00e9 essencial, para a garantia dos Direitos das mulheres.<\/p>\n

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