em passant<\/em>.<\/a> Isso \u00e9, promovem a\u00e7\u00f5es que dizem pouco ou nada, para seus funcion\u00e1rios, colaboradores e clientes.<\/p>\nUsam a ic\u00f4nica fita rosa, e nada mais. A doen\u00e7a \u00e9 mencionada, cartazes s\u00e3o espalhados pelos pr\u00e9dios e a vida continua seu rumo.<\/p>\n
Uma situa\u00e7\u00e3o distante do ideal, em casos como esses.<\/p>\n
Afinal, mais importante do que simplesmente<\/em> falar em Outubro Rosa, empresas verdadeiramente interessadas na sa\u00fade de seus funcion\u00e1rios e relacionados precisam pensar em a\u00e7\u00f5es concretas e pr\u00e1ticas.<\/p>\nAtos que surtam efeito, e justifiquem o m\u00eas.<\/p>\n
Que atos s\u00e3o esses? Como a empresa pode lidar com o Outubro Rosa de forma significativa?<\/p>\n
<\/p>\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promova palestras com especialistas<\/h2>\n
A primeira a\u00e7\u00e3o que uma empresa deveria fazer, se a sa\u00fade do funcion\u00e1rio estiver entre os valores dela, seria a informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
E informa\u00e7\u00e3o nunca \u00e9 demais. As TVs falar\u00e3o do Outubro Rosa, os jornais trar\u00e3o reportagens, haver\u00e1 postagens em redes sociais. Por\u00e9m, nenhuma dessas a\u00e7\u00f5es ser\u00e1 na empresa<\/em>.<\/p>\nLogo, o que sua empresa precisa fazer \u00e9 criar sua comunica\u00e7\u00e3o sobre a data. N\u00e3o basta apresentar uma campanha, ou distribuir as fitas. Fa\u00e7a um evento com um especialista, em um dia de a\u00e7\u00f5es diferenciadas.<\/p>\n
Empres\u00e1rios n\u00e3o podem pensar em uma a\u00e7\u00e3o assim como um \u201cdia a menos de trabalho\u201d, mas um dia essencial para o trabalho: um dia para conscientizar o trabalhador.<\/p>\n
<\/p>\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentive os exames<\/h2>\n
Muitas pessoas deixam a sa\u00fade de lado, por n\u00e3o receberem incentivos trabalhistas, em fazer exames. Os patr\u00f5es relutam em conceder um dia de trabalho, h\u00e1 um excesso de tarefas, jornadas de mais de 40 horas semanais…<\/p>\n
Se a ideia por tr\u00e1s de uma campanha \u00e9 \u201cprevenir contra o c\u00e2ncer\u201d, a fun\u00e7\u00e3o da sua empresa facilitar essa preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Para isso, incentive a ida ao m\u00e9dico. Facilite as reposi\u00e7\u00f5es de dias em consulta. Conceda licen\u00e7as de um dia completo. Crie campanhas de bonifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios que tenham esse h\u00e1bito.<\/p>\n
Refor\u00e7ando o ponto anterior, um funcion\u00e1rio que falta para cuidar da sa\u00fade trabalha melhor, nos outros dias.<\/p>\n
<\/p>\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Crie uma comunica\u00e7\u00e3o interna informativa e cativante<\/h2>\n
Uma das formas de promover os debates e conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o Outubro Rosa \u00e9 por meio de uma comunica\u00e7\u00e3o interna. Por\u00e9m, uma que seja informativa e cativante.<\/p>\n
Ou seja, se voc\u00ea s\u00f3 reproduzir o conte\u00fado de um site de medicina, sua comunica\u00e7\u00e3o interna vai \u201cpassar batida\u201d. Ser\u00e1 um e-mail que os funcion\u00e1rios v\u00e3o mandar pro spam, ou um flyer que ser\u00e1 guardado na bolsa, e esquecido.<\/p>\n
Para promover um di\u00e1logo significativo, voc\u00ea precisa informar e interessar o leitor.<\/p>\n
Para atingir esse efeito, crie um jornal \u00fanico, n\u00e3o um boletim.<\/p>\n
Invista em um trabalho criativo, com imagens, infogr\u00e1ficos e depoimentos. Traga hist\u00f3rias de pessoas que enfrentaram e venceram a doen\u00e7a, fa\u00e7a entrevistas com m\u00e9dicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Quando chega o m\u00eas de outubro, empresas de todo o mundo se organizam, para promover uma importante pauta na sa\u00fade das mulheres (e de homens tamb\u00e9m, ainda que seja menos comum): a preven\u00e7\u00e3o e tratamento do c\u00e2ncer de mama. Por\u00e9m, muitas empresas fazem a\u00e7\u00f5es em passant. Isso \u00e9, promovem a\u00e7\u00f5es que dizem pouco ou […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":3053,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[27,28,150,22],"tags":[172,970,971,369,194,153,370],"class_list":["post-3052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","category-educacao","category-negocios","category-noticias","tag-ambiente-de-trabalho","tag-cancer","tag-outubro-rosa","tag-psicologia-do-trabalho","tag-recursos-humanos","tag-saude","tag-saude-do-trabalhador"],"yoast_head":"\n
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